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オープン系SEの他の求人はこんなものがあります

株式会社ＥＳＰ

開発エンジニア/未経験可/残業平均月7h/年間休日125日/有休消化率81％/経験者前給保証/リモート有/面接1回

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼未経験・経験浅めOK◆経験者の方は前職給与保証／ 【PM・PLの経験がある方】 月給35万円～70万円＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　47,300円～94,600円を含みます。超過分は別途支給します。 【実務経験1年以上の方】 月給27万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※前職での給与額を保証します。 ※固定残業代20時間分　36,500円～を含みます。超過分は別途支給します。 【未経験／実務経験1年未満の方】 月給22万円～＋賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代20時間分　29,800円～を含みます。超過分は別途支給します。 【共通】 ◆スキルや経験を考慮し決定します。 ◆昇給年1回（4月）／月8万円の昇給例あり ◆賞与年1回（4月）／支給実績1～1.5カ月分 ◆試用期間（3カ月）があります。その間、雇用形態と待遇に差異はありません。
株式会社ＥＳＰの求人情報

株式会社pluszero

Webエンジニア*自社内開発*フルリモートOK*帰社日無*フレックス*残業月5h*東証グロース上場

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＜想定年収512万円以上＞ 月給：33万円～＋賞与（年2回）＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※上記金額には固定残業代（月45時間分86,237円～）を含みます ※固定残業代超過分は別途支給します ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません） 【賞与について】 年2回あり
株式会社pluszeroの求人情報

株式会社ダブルクラウン

ITエンジニア／前職給保証・月給80万円可／フルリモート実績7割／年休120日以上／独立や起業も会社が応援

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
①正社員 月給30万円～70万円＋各種手当 ②マネージャー候補（※正社員） 月給40万円～80万円＋各種手当 ★前職給与保障します！ ※①～②には月20時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。 　└ 正社員：4万2000円～9万5000円 　└ マネージャー候補：5万5000円～11万円 ※試用期間（3ヵ月～6ヵ月間）も待遇面に変更はありません。 【手当詳細】 ・交通費指定内支給（最大3万円まで支給） ・紹介インセンティブ制度（紹介実績に応じて） 【昇給・賞与】 ・賞与：実績に応じて支給 ・昇給：随時
東京都
株式会社ダブルクラウンの求人情報

富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】

開発エンジニア（PL候補）/自社サービスに携わる/AIサービスの開発/月給39万円～/リモートOK/年間休日125日

  • 未経験者歓迎
  • フレックスタイム制
■月給39万1000円～43万6200円+賞与年2回+各種手当 ※試用期間3ヶ月（期間中の雇用形態・待遇の差異はありません） ※残業20時間相当の見なし時間外手当54,000円～60,200円を含む ※超過分は別途支給いたします
東京都、愛知県
富士電機ITソリューション株式会社【富士電機グループ】の求人情報

ジェイ・システム株式会社

【SE】リモートあり/賞与年2回/チーム参画/月残業10h以下/最新技術案件あり/資格手当充実/住宅手当あり

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
＼想定年収350万円～600万円／ 月給22万円～＋役職手当＋残業代＋交通費＋賞与年2回＋住宅手当（住宅ローン） ※上記はあくまで最低限の給与となり、前職給与・経験・スキル等を考慮の上決定いたします ※残業代は別途支給します ※試用期間：3ヶ月（雇用条件の変更なし） ■交通費全額支給 ■住宅手当 ・首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川)：上限月5万円 ・首都圏以外：上限月3万円 ・住宅ローン補助：月5,000円 ■扶養手当：配偶者：月5,000円、子：月5,000円 ■役職手当：月5,000円～ 【賞与について】 賞与年2回
北海道、東京都
ジェイ・システム株式会社の求人情報

株式会社 HAL

初級エンジニア/未経験・第二新卒OK/給与UP99％/完全週休2日制/社員の定着率98％/6月オフィス移転

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給24万円～80万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～9万6000円支給 ※超過分は別途支給する ───────── 「還元率80％＋α」 できる限りエンジニアに還元！ ───────── 当社では作業料金（＝プロジェクト報酬）に対して還元率が80％（※）。自分がどれくらいの給与とボーナスをもらえるのか、分かるようにしました。 ※80％は福利厚生費などを含めた割合になります。 さらに、リーダーなどにキャリアアップの際は、「＋α（プラスアルファ）」の報酬も支給！頑張りが給与アップに直結するため、モチベーション高く働けます。 ＜年収アップ事例＞ Aさんの場合：年収300万円→480万円　※180万円UP Bさんの場合：年収500万円→725万円　※225万円UP Cさんの場合：年収450万円→650万円　※200万円UP Dさんの場合：年収500万円→750万円　※250万円UP ※社員の約9割が年収UPしています！ ※元インフラエンジニアだったK.Aさんは、入社前の条件面談の時点で100万円以上の年収アップを実現！
株式会社 HALの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2018年03月09日〜2018年03月23日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • ストックオプション
  • 服装自由
  • 転職祝い金あり
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績

ラクラス株式会社

クラウド型自社製品の開発エンジニア（実務未経験者も歓迎）■フレックスタイム制/年休120日/土日休

『滅多にないチャンスを、ここで掴もう！』

実務未経験から自社製品の開発に関われるーー。そんな滅多に見かけないチャンス、ここで掴み取ってみませんか？　

むしろ私たちは、実務未経験の方にこそ自社内開発の場を提供すべきだと考えています。なぜなら、目の届く範囲で開発してもらった方が教育しやすいから。あなたもきっと、自社の先輩たちがまわりにいてくれた方が安心だと思います。

ーー★他社にはない独自のサービスを提供！

私たちはクラウド型人事労務BPOサービスのパイオニア。管理部門にITを活用して効率化を図ることで余分な費用を削減し、核となる業務に集中できる体制をつくり出すという一石二鳥をクライアントにもたらしています。

2016年の売上は17億円超で、前年比で30％増。他社にはない独自のサービスは多くのクライアントからご好評をいただき、紹介を受けることも少なくありません。ただ、日本全体で見ると、BPO導入企業はわずか1割程度。まだまだ開拓の余地が広がっているマーケットであり、今後も積極的に事業規模を拡大していきます。

システムのリニューアルを控えていたり、上場を見据えていたりと、動きがどんどん活性している今は、入社のタイミングとしてはまさにベスト。パイオニアとしてのポジションを確立している会社で、大きな可能性と成長性を秘めている分野の技術を自社内開発で身につけていきましょう！

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
人事労務に特化したクラウド型の人事情報システムの開発
※事業の急成長により組織も拡大しており、さまざまなポジションで活躍するチャンスがあります。

■開発環境■
サーバサイド：Java8、自社製フレームワーク
フロントエンド：jQuery
DB：Oracle、MongoDB
サーバー：Windows Server、Tomcat、Jetty、Pentaho（ETLサーバ）
開発環境：Windows、Eclipse

★現在、取引先企業数は約230社、サービス全体の受託人数は約25万人。
国内外の大手企業（従業員規模2千〜4千人）との契約を着実に増やしています。

★競合他社（給与計算サービスのアウトソーサ）に対し、「給与計算に必要な変動情報を社員から取集する機能を提供する」「ソフトをクラウドで提供する」という付加価値をつけることで差別化に成功。高い競争力を誇っています。企業向けのクラウドソフトウェアを自社開発し、同時にアウトソーサとしてサービスを提供できるユニークな存在です。

★日本の企業全体で給与計算をアウトソーシングしている企業はまだ1割程度。今後の労働人口の減少を考えても、多くの企業が人事労務のBPO導入を図っていくことは間違いありません。そこには大きなビジネスチャンスがあります。

【達成感を感じる瞬間】
当社での開発業務の特徴は、自社製品であり、かつクラウド型という点が大きな特徴です。
売り切る形のパッケージソフトや受託生産と違い、いつでも手元にあり、自分たちの手で継続的に機能を進化させていくことができる。クライアントの声を聞き、現場業務や課題について熟知したうえでシステムを作りあげていけることがこの仕事の醍醐味です。
職種
オープン系SE、アプリケーション系SE
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

※2017年9月に移転致しました★
　東西線「竹橋駅」直結の好アクセスです！
※本社/東京都千代田区
勤務時間
フレックスタイム制（実働7時間45分）

定時　 9:00〜17:45
昼休憩 12:00〜13:00
コアタイム　10:00〜15:00

※月間所定労働時間（＝営業日数×7.75時間）を満たすことを条件に、コアタイム以外の時間は自由に変動させることができます。

★クライアント企業の労働時間の適性化に貢献すると同時に、社内における「働き方改革」も推進しています。業務効率化だけでなく、仕事の進め方やお客様との付き合い方も含めた改革を行っていきます。
★弊社は女性が6割の会社ですので、育休から復帰した後も時短勤務等で無理なく就業できるよう配慮しています。現在、産休・育休からの復帰率は100%です。
交通
東京メトロ東西線 竹橋駅 1b出口 直通
東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線、三田線
神保町駅 A8出口 徒歩5分
給与・年収
月給25〜40万円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定いたします。

★給与やポジションについては実力主義です。
新卒5年目でリーダーに抜擢される例もあり、また、女性の管理職も大勢活躍しています。
モデル年収
336万円/入社2年目25歳（メンバー）
448万円/入社4年目29歳（リーダー（主任級））
650万円/入社5年目35歳（マネージャー（課長級・管理監督職））
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）
年末年始休暇、誕生祝特別休暇、年次有給休暇、その他会社の定める休日

★育児・介護の短時間勤務の制度、また失効した有給休暇を特定の目的で使用できる積立休暇規程などがあります。
※年間休日120日
配属部署
メンバーの人数（男）：7人
メンバーの人数（女）：1人
求人更新日
2018年3月23日

企業情報

会社名
ラクラス株式会社
（企業カナ名称：ラクラス)
本社所在地
東京都千代田区一ツ橋1-1-1　パレスサイドビル8階
設立日
2005年
資本金
10,000万円(2016年12月現在)
代表者
北原 佳郎
従業員数
151名(2017年8月現在)
平均年齢
34.5歳
売上高
17億79万円(2016年12月現在)
主要取引先
製薬、証券、ITサービスなど、国内外の大手企業230社以上
URL
http://recruit.lacras.co.jp/
事業内容
ラクラスは、給与計算を含む人事情報処理を一括して提供する、人事BPOのリーディングカンパニーです。

人事情報管理やワークフローといったアプリケーションをクラウドで提供し、就業管理、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー運用管理、社員向けコールセンターなど、企業の人事業務に必要なインフラを「まるごと」提供できることを強みとしています。

当社のサービスの特徴であり競合優位性の源泉でもあるのが、「ITとマンパワーの融合」です。多くのアウトソーサーがマンパワーによる人海戦術的な業務処理を行っているのに対し、当社は早い段階からペーパーレス化やシステムによる業務の自動化を進めてきました。

そのような取り組みが評価され、近年は、従業員数が数千人から数万人にもなるような大手企業様からのお引き合いが加速度的に増えており、人員体制の強化が急務となっております。

その他・PR

代表取締役　北原からのメッセージ
『「課題を解決する」という実績を積むことが成長につながる。』
課題を捉え、解決していく。その繰り返しと積み重ねが企業と社員の成長につながると考えています。

例えば給与計算でどうすれば先月よりも工程を減らせるか、お客様の満足を増やせるか、少しずつでも絶えず進化を続けることを目指しています。社員一人ひとりがアイデアや情報を持ちより、話し合い、新しいものを作りあげていく。それが解決や改善につながった時に大きな達成感を得ることができるし、キャリアの糧となっていくのです。

人事労務BPOの先駆者である私たちが出会う課題は、まだ誰も取り組んだこのないものばかり。だからこそやりがいがあり、解決することに大きな価値がある。楽しみながら取り組んで欲しいですね。

また、私は企業と社員は全く対等なパートナーと考えています。応募される方と当社の役員・社員も対等。お互いにとって求める存在であるのかを知るために、面接ではリラックスし率直な対話をしましょう。
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）

【諸手当】
通勤交通費（月額3万円まで）

【福利厚生】
社会保険完備
企業年金基金加入
従業員持株会制度
企業内カウンセラー

★一人ひとりが人生を楽しむ「ゆとり」をもつ会社になりたいと考え、「働き方改革」に取り組んでいます。
★社員交流のため、会社主催で歓迎会・懇親会・忘年会など各種イベントを開催しています（自由参加）。
★「TPO」と「清潔感」を踏まえれば服装は自由。カジュアルな服装のメンバーが多いです。
教育制度
年間計画に基づき、情報セキュリティや個人情報保護、企業理念、品質管理、プロジェクトマネジメントなどの教育を実施しています。
◎社内研修
◎e-learning
◎外部講師を招いての研修
主力製品・サービス
主力サービスであるLacrasIO（ラクラス・イオ）は、給与計算や社会保険手続きといった人事労務業務の「フル・アウトソーシング」を実現するサービスです。

ラクラスに業務を委託することで、お客様人事担当者の手元に残る業務は、1. 「入社・退社・昇格・組織変更」といった情報をラクラスに通知すること、2. 従業員から上がってきた申請をチェックして承認すること、?代表印や銀行印等が必要な文書に押印して郵送すること、およそこの３種類になります。

人口減少社会にある日本において、人事部門はいわゆる「2025年問題」に直面しており、企業は企業競争力に直接関係のない間接部門へ人員を割くことができなくなりつつあります。既に先進的な企業ではアウトソーシング化を進め、「持たざる経営」へシフトしつつあります。こうした時代背景をもとに、人事BPOサービスの需要は今後も拡大傾向が続くものと予想されています。
個人情報の取扱について
応募に際してお預かりした個人情報は、採用管理上必要な範囲に限定して取得・利用し、特定される利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いはいたしません。また、必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないための措置を講じます。詳しくは弊社プライバシーポリシーをご参照ください。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
■書類選考
　　↓
■配属部門責任者、現場メンバーによる一次面接
　　↓
■役員面接
　　↓
■内定

お互いをよく理解するため、採用担当だけでなく、現場の担当者、責任者も必ずお会いさせていただきます。
選考にかかる時間は2〜3週間とお考えください。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
　※応募の秘密は厳守いたします。
　※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
開発言語（種類は問いません）を使用できる方であれば、実務未経験の方も歓迎します。

【歓迎される経験・スキル・資格】
<<JAVA経験者大歓迎★>>
メインの言語はJAVAになりますので、経験者は優遇します。

<<その他歓迎>>
PL/SQL、VBA、Windows PowerShellでの開発経験をお持ちの方。

【求める人物像】
◎自主性・自律性を持って働ける方

★自由度が高い会社だからこそ、主体性と責任を持って、自分の業務をコントロールしていく必要があります。

★フラットで風通しのよい組織です。ポジションや上下関係に関わらず、誰でも意見や提案が出せますし、社長や取締役に相談やアドバイスを求めることもできます。

【募集背景】
ラクラスは、給与計算、社会保険手続き、マイナンバー管理、勤怠システム提供などを中心とする『人事労務BPOサービス』のスペシャリスト。各方面からお声がけが数多く寄せられていることに加え、システムのリニューアルを控えている今、体制強化は欠かせません。今回の募集でお迎えするあなたにもリニューアルに携わっていただきたいと考えています。
（採用予定人数：2）

お仕事探しアドバイス

この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:404万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が40%・就業中の人が60%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。