株式会社グローアップの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
ホテルのヒト・モノ・カネが上手く回るように考える仕事です。たとえば、スタッフの育成。困っているスタッフがいたら声をかけるなど、まるで子供を心配するお母さんに似ています。また、月にどれだけ利益が出ているか、支出はいくらかを把握し、利益が出るように経費を抑える仕事もお願いします。こちらも、家計簿をつけるお母さんの仕事に似ています。【1年間の研修の流れ】▼スタートアップ研修（3日間）まずは座学で、ホテルの特徴や支配人の心構え、労務などを学びます。▼店舗研修（5週間）フロント、朝食準備、清掃、経理などホテルの全業務を把握する。▼ひよこクラブ（6ヶ月）月1回本社に集まり、先輩支配人に悩みや疑問を相談しながら日々業務に取り組ます。▼ベーシック研修（6ヶ月）月1回、執行役員支配人のホテルで各業務の研修に参加します。

ホテル業務

正社員

北海道、福島県、茨城県、栃木県、東京都、神奈川県、福井県、静岡県、広島県、香川県、福岡県、大分県、海外・他

北海道、福島、栃木、茨城、東京、神奈川、静岡、福井、広島、香川、福岡、大分、韓国、その他の海外

※北海道、福島、栃木、茨城、東京、神奈川、静岡、福井、広島、香川、福岡、大分、韓国、その他の海外

”店舗、部署によって異なります。
※詳しくは転職エージェントにお問い合わせください”

420万円〜500万円※ホテル着任後約6ヶ月後に副支配人に昇格したら、【月給29万円】を支給します。 ※スタートアップ・店舗研修期間（宿泊あり）の約1.5ヶ月は26万円の80％を支給。

週休2日 祝日 有給休暇

2018年12月6日