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掲載期間:〜2019年02月14日まで

  • 正社員
  • 語学力を活かせる

楽天グループ株式会社

【中途採用担当】デジタル広告事業の人材強化にお力添えください!

アドソリューションズ事業のリクルーターとして、 ビジネスニーズに基づいた最適な人材のリクルーティング活動に従事いただきます。

アドソリューションズ事業は楽天のあらゆるメディア事業(EC、トラベル、デジタルコンテンツなど)と 横断的に関わりながら、デジタル広告ソリューションをクライアント様に提供している部隊です。

今回はこの広告部隊のリクルーターの募集となります。

募集要項

仕事詳細
・担当ポジションの要件定義(Hiring Managerとのディスカッション)
・ソーシングからクロージング(入社)までのフルプロセスのデザインと実行
・既存プロセスの改善や仕組み化
・ステークホルダーマネジメント
・採用ブランディング(イベント開催やWebコンテンツ掲載など)
・人材配置計画や現場ニーズの把握と、アドバイザリー業務
・その他、HRに関わる事務業務
職種
人事、総務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
〒158-0094
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号 ライズオフィス
交通
田園都市線「二子玉川駅」より徒歩4分
東急大井町線「上野毛」より徒歩12分
給与・年収
450万円〜700万円

※年齢、ご経験、前職給与などを考慮の上、ご納得いただける額のご提示をできればと考えています。
待遇・福利厚生
給与改定年2回(6・12月)
業績賞与年2回(6・12月に会社及び、個人の業績により支給。入社時期に応じて期間按分)
通勤交通費
社会保険完備
カフェテリア(朝・昼食・夕食無料)
従業員持株制度
各種セミナー・研修
フィットネスクラブ法人会員
ヘアサロン
ベネフィット・ワン
休日・休暇
休日:土曜、日曜、祝日
休暇:夏期休暇(3日)
   冬期休暇(12月30日~1月3日)
   年次有給休暇、
   特別休暇
   産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など
   有給(入社3ヵ月経過後5日~初年度10日)
★年間休日123日
配属部署
アドソリューションズ事業 経営企画管理部 経営管理課 人事総務グループ
求人更新日
2019年2月14日

企業情報

会社名
楽天グループ株式会社
本社所在地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス
設立日
1997年02月
資本金
205,924百万円(2018年12月31日現在)(2008年3月31日現在)
代表者
代表取締役会長兼社長 三木谷 浩史
従業員数
17214人
URL
https://www.green-japan.com/company/1067
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
楽天グループは、Eコマースを中核に、トラベル、デジタルコンテンツ、通信などのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)サービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70を超えるサービスを提供しています。



これらサービスを楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結びつけることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。



ライフシーンを幅広くカバーする利便性の高いサービスを提供することで、顧客のエコシステム内への流入拡大やグループサービスの複数利用、回遊的・継続的なサービス利用を促進しています。



現在、楽天会員数は、国内で約9,500万を誇ります。今後、グローバルでも「楽天エコシステム」の拡大を進め、世界で12億を超える楽天グループサービス利用者に、楽しく便利なサービスの提供を目指していきます。



▼サービス例▼

楽天市場事業(楽天市場)

オークション事業(楽天オークション)

パッケージメディア事業(楽天ブックス)

ゴルフ事業(楽天GORA)

ビジネスサービス事業(楽天ビジネス)

グリーティングサービス事業(楽天グリーティング)

証券事業(楽天証券)

パーソナルファイナンス事業(楽天クレジット)

クレジットカード・ファイナンス事業

トラベル事業(楽天トラベル)

インフォシーク事業(Infoseek)

メディアレンタル事業

リサーチ事業(楽天リサーチ)

人材事業(みんなの就職活動日記)

CS放送事業

プロスポーツ事業(東北楽天ゴールデンイーグルス) 他

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
【1次面接(60分)】
◎場所:本社
◎担当:採用担当 1~2名
◎内容:面接
◎ご用意いただきたい物:
 履歴書(写真貼付)
 職務経歴書(書式自由)
 採用アンケート(弊社フォーマット)
 TOEICスコアシート(お持ちの場合)

【適性試験(SPI・Web受験)】

【2次面接(60分)】
◎場所:同上
◎担当:現場責任者
◎内容:面接

【感想文のご提出】

【最終面接(60分)】
◎場所:同上
◎担当:採用責任者

【内定】

【オファー面談】
◎場所:同上
◎担当:採用担当

【入社】
※面接回数は短縮される場合もございます。
※入社日はご相談に応じます。
※面接担当は、予告なく変更する場合があります。ご了承ください。
採用人数
1
応募資格
▼必須条件
・大学卒業以上
・中途採用業務もしくは人材紹介会社における採用経験 3年以上
・多様なレベル(ジュニア~経営層)の候補者との面接経験
・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・TOEIC600点以上(Scoreをお持ちでない場合は、選考時に受験いただけます)
※経験業界は問いません。

▼歓迎条件
・採用戦略の企画立案、実行の経験
・ダイレクトリクルーティングの経験(ソーシングからクロージングまで)
・実績データに基づくPDCAサイクルの改善経験
・様々な職種の採用経験(エンジニアなどの専門職など)

▼求める人物像
・企業ブランディングの観点から、採用活動を行っている方
・自分で考え、人を巻き込みながら実行する力と度胸がある方
・個人ワークではなく、チームワークで仕事を進めることを好む方
・現場をビジネスパートナーと考え、常に社内外にアンテナを高くもっている方

お仕事探しアドバイス

この求人のようなインターネット関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
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