仕事詳細
【仕事内容】
IT戦略グループでは、リクルートコミュニケーションズ全体の生産性向上のための経営システム基盤構築を通して、働き方改革の推進を行っております。中長期経営計画に基づき、生産性向上・働き方改革の観点で経営を推進する役割のため、経営層との接点も多いポジションです。
生産性向上のために、人・物・金・情報を可視化し、課題を見つけ、その課題を解決するための戦略立て~実行するところまでを一気通貫で担っていただきます。
【具体的には…】
① 中長期IT基盤の企画構想・実行
・現状システムの可視化や、目指す生産性とそれを実現する施策の整理・企画
・中長期IT基盤導入計画の策定と実行(導入)
② 短期 現行業務・システムの改善企画・実行
・手作業などにより、生産性向上を阻害している現行業務・システム機能の特定
・新規システム導入や現行システム機能の改善
③ 全社ITガバナンスの整備
・個別システム・IT管理体制の評価
・全社IT組織体制の企画構想、規定ルールの策定/整備など、改善策の立案・実行
勤務地(住所)
東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ
給与・年収
500万円〜900万円
月給36万8803円(基本給24万8631円+グレード手当12万0172円)~49万8683円(基本給33万6190円+グレード手当16万2493円)
※グレード手当は月58時間までの超過勤務手当
※月58時間を越える時間外労働は追加で支給
【年収例】
642万円/26歳/月給36万8803円(月58時間までの超過勤務手当12万0172円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
876万円/35歳/月給49万8683円(月58時間までの超過勤務手当16万2493円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度 等
休日・休暇
★年間休日127日★
週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等