仕事詳細
【仕事内容】
人事戦略システム基盤の構築担当と協同して、RCOの人事制度や教育制度整備の為の、戦略立案を担っていただきます。
当グループでは、RCOの人材戦略の推進スピードを目的として、現在3つのミッションを推進しています。
①中長期的な、RCO人材戦略の立案
②中長期的な、人材調達戦略の策定と、一部実施
③人材マネジメント基盤の構築
今回の募集職種においては、主に③のミッションを担当いただく予定です。人材のマネジメントフローを正しく可視化し、マネジメントの精度を向上させるため、部門最適ではなく、全社最適の実現に向けて、ミッションに取り組んでいただきます。
■具体的には…
・退職率と要員計画の差分をKPI、KGIに落し込むことで課題を特定
・自ら特定した課題に対しての戦略を構築
・将来的な要員計画を立案
・定量的、定性的な思考で、入社後の育成戦略を立案
・ITベンダーの方々との折衝
勤務地(住所)
東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ
給与・年収
550万円〜900万円
月給41万1921円(基本給27万7699円+グレード手当13万4222円)~49万8683円(基本給33万6190円+グレード手当16万2493円)
※グレード手当は月58時間までの超過勤務手当
※月58時間を越える時間外労働は追加で支給
【年収例】
719万円/29歳/月給41万1921円(月58時間までの超過勤務手当13万4222円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
876万円/35歳/月給49万8683円(月58時間までの超過勤務手当16万2493円を含む、月58時間を越える時間外労働は追加で支給)+賞与
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生 給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度 等
休日・休暇
★年間休日127日★
週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給) 等