キャリアインデックスは転職のすべてがわかるサイト!
- ポイント①取り扱い求人数は日本最大級。あなたにピッタリな求人が見つかる!
- ポイント②履歴書・職務経歴書のサンプル充実。サクサク簡単作成!
- ポイント③あなたに合った職業を診断、結果に応じた求人を検索!
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録!
まとめてサービスを利用するなら、まずは会員登録!
株式会社はてな
株式会社はてなのサービスディレクターとして、開発チームのマネジメント・製作ディレクションをお任せいたします。
<はてなにおける「ディレクター職」について>
はてなのチーム開発においては、プロデューサーとディレクターで役割分担をしながらチーム運営を主導しています。
プロデューサーは事業について責任を持ちます。事業区分内におけるサービスとチーム(複数存在することもあります)を統括し、事業の予算・収益の責任を持ちます。
ディレクターはプロダクトとチームについて責任を持つ立場です。
ユーザーに届けるサービスのクオリティやサービス改善のための施策の企画・実施、開発進行管理を担当します。
チームはエンジニアやデザイナーといった職種を含む5-6名で構成されることが多いです。(※チーム構成や人数はプロダクトの規模によって異なります)
当社におけるプロダクト開発は、エンジニアやデザイナーといった技術職のメンバーを巻き込みながら、チーム全体で開発に取り組むことを大切にしています。
また、チームビルディングやメンバーの育成業務(採用・評価・メンタリング等)といったヒューマンマネジメントも大事な役割の一つです。
当社のディレクター職は企画職出身者だけではなく、エンジニアやデザイナーといった様々なバックグラウンドを持ったメンバーが担当しています。
それぞれの強みを生かしながら、チームワークを推進しています。