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掲載期間:2018年03月27日〜2018年05月22日まで

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 転職祝い金あり

ランドメンテナンス株式会社

マンション・ビル大規模改修の工事監理スタッフ◆安定感抜群の大手グループ/転勤なし/賞与年2回

『企画・提案から引き渡しまでお任せします!≪経験を活かして、安定成長企業でより高みを目指しませんか?≫』

マンションは、老朽化などのため
10年程度で大規模修繕工事が必要となります。
あなたにお任せするのは、入居者の代表である理事会の方々と
コミュニケーションを取りながら、
予算内で最大限に意見を反映した工事をおこなうこと。
そして工事を円滑に完了まで導いてください。

工事をするのは、日頃、管理を任されているマンション。
そのため、図面やデータは全て社内に揃っており、
確認作業などに手間を取られることなく、
スピードを持った対応が可能!働きやすさは抜群です。

多様な案件に仕様決定・設計から携わることで、
スキルとキャリアを磨いていきませんか?

—◆設立以来23年間、増収・増益!
7社で構成される『作州商事グループ』の一員として、
マンション・ビルの管理、大規模改修工事を手掛けている当社。グループ会社が展開している「エイルマンション」の管理を担っているため、マンションの増加とともに管理棟数は増加の一途!現在は九州地場トップクラスの管理をしています。毎月決まった管理収入があるため、安定した財務基盤があることが強みです

—◆ボトムアップの社風!
毎週開催されるミーティングでは経営陣も交えた意見交換があり、誰でも意見をあげることが可能!帰りが遅くなった翌日は出勤を遅めて良いという制度も、ここから生まれました。

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
◆マンション・ビルの大規模改修工事の工事監理をお任せします

マンションは老朽化などを防ぐため、
10〜12年毎に大規模な修繕工事が必要となります。
自社で管理を任されているマンションを中心に、
企画・提案から引き渡しまで携わっていただきます。

▽大規模修繕工事などの企画・提案・実施
自社でマンション管理を手掛けており修繕時期を把握しているため、
約1年前から修繕のご提案をします。
日頃、マンションの理事会の方々とコミュニケーションを取っている「フロントスタッフ」と同行するなど連携を取って業務を進めます。
主にマンションの外壁や屋上、エントランスなどの共用部分の改修工事で、
最近では、1憶円を超える工事もあります。
現場は九州各地にあり、日帰りや泊りでの短期出張もあります。

▽品質・工程・予算の管理
工事着工から完成までの工程管理をおこない、完了報告書を作成します。
着工後も現場に数回チェックに出向き、
最後はお客様立ち合いのもと引き渡しをおこないます。

▽建物・設備点検・小修繕
大型施設には、給排水や空調・電気設備など多くの技術が用いられています。
これらの点検や修繕を担います。
職種
建築施工管理、空調・電気設備・配管施工管理、不動産管理
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
福岡県
勤務地(住所)
◆【福岡本社】福岡市博多区大博町2番7号 宝州博多第IIビル3F
※転勤なし!
※◆【福岡本社】福岡市博多区大博町2番7号 宝州博多第IIビル3F ※転勤なし!
勤務時間
◆9:00〜18:00(休憩80分)

*—≪無理なく長く働けるよう労働環境の整備を進めています≫—*
◎【その1】遅出制度
前日が遅くまで勤務だった場合、翌日遅く出勤できる制度です。

◎【その2】振替休日は必ず取得
やむをえず休日に出勤した場合は、振替休日を取得するよう徹底しています。
会社が取得を促していますので「振替休日を取りにくい…」ということもありません!
交通
◎西鉄「石城町バス停」より徒歩1分
◎地下鉄「呉服町駅」より徒歩8分
給与・年収
◆月給22万円〜35万円+資格手当
(例)23歳 経験1年 23万円
   34歳 経験11年 30万円

※経験・能力・年齢を考慮して、当社規定により優遇いたします
※管理業務主任者、マンション管理士、建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方は、別途手当を支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり(待遇は同じです)
休日・休暇
—<休日>—
◆毎週日曜、土曜日は月2〜3日休み
◆祝日

—<休暇>—
◆年末年始
◆GW
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

※年間休日103日(当社カレンダーによる)
求人更新日
2018年3月27日

企業情報

会社名
ランドメンテナンス株式会社
(企業カナ名称:ランドメンテナンス)
本社所在地
福岡県福岡市博多区大博町2番7号 宝州博多第IIビル3階
設立日
1994年
資本金
2,000万円
代表者
高橋 佑樹
従業員数
48名
関連会社
■作州商事株式会社
■作州不動産株式会社
■宝州興産株式会社
■八州建設株式会社
■ランドセントラル株式会社
■ブルーフォンセ株式会社
URL
http://www.landmaintenance.co.jp/
事業内容
≪マンション及びビルの維持管理に関する一切の業務≫

■マンション・ビル管理事業
・管理組合の運営サポート
・長期修繕計画サポート
・事務管理業務
・定期巡回業務
・管理員業務
・清掃業務
・総合監視業務
・建物、設備保守点検業務

■大規模修繕工事事業
・環境維持業務
・大規模修繕工事
・建物劣化診断
・各種部分補修

■マンションリフォーム事業
・一般住宅リフォーム工事
・一般住宅原状復旧工事
・介護住宅改修工事

◎マンション管理業登録:国土交通大臣(3)第091611号
◎特定建設業登録:福岡県知事許可(特-26)第102276号
◎一級建築士事務所登録:福岡県知事登録 第1-60976号
◎警備業登録:福岡県公安委員会認定 第90000809号
◎(一社)マンション管理業協会会員
◎(一社)マンション管理業協会保証機構会員

その他・PR

同僚からのメッセージ
『安定企業で夢を掴めました。ほとんどのスタッフが現場管理からキャリアアップを実現しています!』
前職は現場管理をしており、『企画・設計段階からもっと深く携わりたい!キャリアアップしたい』という想いから当社に転職。建物の管理から工事まで自社で手掛け、スピーディーでストレスなく業務を進められること、会社の安定感も魅力に感じた要素でした。

お客様であるマンションの理事会と接しながら仕様を決めていくこの仕事は、自分の持っているコミュニケーション力や調整力を活かせていると感じています。
熊本地震の際にも自社物件ではタイルが落ちたりの破損が1件もなく、「修繕していてよかったよ」という声をいただいたりもしました。エンドユーザーと接しながら初期から関わっている分、前職よりも達成感ややりがいが大きくなっています!常に5〜6案件に関わり様々な現場を経験しつつも、休みもしっかり取れています。

「安定企業でキャリアアップを図りたい」
去年の私と同じ想いを抱いている方にピッタリな職場です!
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回

【諸手当】
◆交通費支給(月4万円迄の実費)
◆資格手当
◆報奨金制度あり(資格取得時)

【福利厚生】
◆各種保険完備
◆退職金制度
◆表彰制度(グループ会社内の総会で表彰されます)
◆社内イベントあり(自由参加のボーリング大会など)
◆年2回の役員面談あり
(会社への要望をあげたり、期待されていることを聞くことができます)
教育制度
◆1年目研修
◆中堅研修(入社3年目くらいで実施)
◆責任者研修

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
■最後までお読みくださり、誠にありがとうございます!■

当社にご興味を持っていただけた方は、
下記応募フォームよりエントリーください。

※ご不明点・質問などはお気軽にお問合わせください。
※応募の秘密は厳守しますので、在職中の方も気兼ねなくご応募ください。


【1】応募内容を確認し、ご連絡いたします。
多くの方とお会いする予定です!
応募いただいた内容をもとに面接日時などをメール又はお電話にてご連絡差し上げます。
   ▼
【2】面接(1〜2回)
   ▼
【3】内定
◇ご応募から内定まで、最短で2週間程度です。
◇入社日はご相談に応じます。
応募資格
【必須の経験・スキル・資格】
◎施工管理の実務経験がある方
 (※建築・給排水設備・消防設備など分野は問いません!)

【歓迎される経験・スキル・資格】
◎1・2級建築施工管理技士、一・ニ級建築士のいずれかの資格をお持ちの方

※資格をお持ちでない方や経験年数が短く自信がない方でも、できることからお任せしていきます。将来の活躍を見据えて育成していく環境がありますので、ご安心ください♪

【求める人物像】
≪こんな方にピッタリ≫
□多くの人と関わりながら仕事をすることが好き
□スキル・キャリアアップできる環境を求めている
□向上心がある
□責任感がある
□協調性がある
□相手の意見にしっかり耳を傾けられる
□地場の安定企業でじっくりキャリアを積みたい

【募集背景】
設立から23年間、ずっと増収・増益を実現している当社。
マンションの管理棟数が右肩上がりで増え続けていることに加えて、
10〜12年毎に必要となる大規模修繕工事を自社で手掛けていることが
売上を拡大できている理由です。

現在も、管理を任せていただいている物件が順調に増加しているため、
修繕工事も増えている状況。
「工事監理スタッフ」の採用、組織体制の強化が急務になっています。

お仕事探しアドバイス

この求人のような警備・ビル管理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、警備・ビル管理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:417万円です。男女比は男性・80%:女性・20%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。警備・ビル管理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。