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掲載期間:〜2017年11月22日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし

NSSホールディングス 株式会社

未経験OKの【広報・マーケター担当】立ち上げたばかりの広報チーム!経営陣とも近い立ち位置。あなたの意見がチームの基盤をつくります

電力コンサルティング業界のトップランナー!各種ソリューションを提供する急成長企業

NSSグループは「日本をもっと元気にしよう!」というスローガンをテーマに
中小企業の経営に関するサポートを行っており、当社はその中でも様々な
コストダウンに関するソリューション・サービスを提供しております。

日本・地方の活性化には中小企業を真に元気にすることだと考えており、
今後も積極的にコストダウンに関わるソリューションを広げていきながら成長を遂げようと考えています。

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務】
・会社案内パンフレットやムービーなどの企画・制作管理
・広告代理店および専門雑誌・新聞社との折衝
・媒体記者からの取材アレンジ・対応
・外部での展示・講演会のブースデザイン会社との折衝
・会社行事での記録写真撮影
・その他、コーポレートブランディング全般業務 など

★入社後は…
人事部・広報チームの一員として、広報業務をお任せします。
チームの所属メンバーは、40代前半の男性事業部長、20代前半の未経験広報女性の2名。
入社後は、事業部長のもとで広告代理店や専門誌・新聞社との仕事の進め方、
折衝について身につけていきます。

★やりたいことを試せる!
新しい広報チームの立上げのため、もろもろ整っていないことも多いですが、
自由な発想で会社を良くしていく為の社内外の広報活動や
社内の活性化施策を主導していける立場で業務に携わっていただけます。

★仕事のやりがい
経営陣と密接なコミュニケーションを取りながら従業員とのギャップを埋めていくことや
社外に対する知名度を上げるための施策の企画立案から実行まで
ワンストップでご自身のイメージを実現できる醍醐味が!
職種
一般事務・営業事務系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都、愛知県
勤務地(住所)
東京都新宿区歌舞伎町2-46-5 新宿KMビル4F
交通
JR各線「新宿駅」徒歩7分
西武新宿線「新宿駅」徒歩30秒
給与・年収
年収:300万円 - 720万円
月給:25~60万円(見込残業代60h支給分含む)
※能力に応じて優遇いたします
※見込残業時間を超えた場合は別途全額支給いたします
※平均残業時間は40h/月です
待遇・福利厚生
■昇給・昇格(随時)
■賞与(年2回/4月・10月)※業績と連動して支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(会社規定)
■独立支援制度
■育休・産休制度
■ウェディング・アニバーサリー制度
■バースデー休暇制度
■慶弔見舞制度
■各種レクリエーション・イベント(フットサル、BBQ、忘年会など)
■健康診断
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■GW
■夏季休暇(8/11~15)
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■有給休暇
■ウェディング・アニバーサリー休暇
■バースデー休暇
【年間休日は116日】
配属部署
人事部・広報チーム
求人更新日
2017年11月22日

企業情報

会社名
NSSホールディングス 株式会社
(企業カナ名称: カブシキガイシャ)
本社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目20番22号桜通大津KTビル
設立日
2007年01月
資本金
1億円(グループ合計/2017年8月1日時点)
代表者
代表者 米田 泰三
株式公開区分
非上場
従業員数
350人
平均年齢
27.0歳
URL
http://www.nss-group.co.jp/
事業内容
WEBマーケティング事業
クラウドコミュニケーション事業
ネットワークソリューション事業
エネルギーソリューション事業

その他・PR

電力コンサルティング業界のトップランナー!各種ソリューションを提供する急成長企業
電力・設備・通信・機械・ソフトウェアなど、多岐にわたる領域でソリューション事業を展開するNSSホールディングス株式会社。クライアントは東証一部・ニ部上場企業や大手企業を中心とし、各種ソリューション事業で数多くの実績を積み重ねている。

なかでも特に成長が著しく、現在の主力事業となっているのがエネルギーソリューション事業である。同事業は電力コンサルティング業界においてトップクラスの実績を誇る。

2015年12月にパリで開催された国連気候変動サミット(COP21)などを背景に、日本でも企業の省エネ・環境対策が大きな注目を集めている。
同社は企業における省エネの重要性にいち早く着目。「低消費電力・長寿命・安全」といった特長を持つLED照明の導入や、システムの導入などを通して、クライアント企業の電力コスト削減を総合的にプロデュースしてきた。
最近では、大企業のみならず、中小企業、飲食店・美容院・ネイルサロンなどの店舗向けにもサービスを広げ、非常に高い評価を得ている。

代表取締役の米田泰三氏は次のように語る。
「現代の企業には節電対策とコスト削減の両立が強く求められており、LED市場は引き続き高いニーズが期待できる市場です。LED照明の普及は進んでいますが、まだまだ市場拡大の余地があり、我々の活躍の場のひとつだと考えています。LED照明の導入による光熱費の削減は、企業の成長を支えるだけではなく、CO2などの温室効果ガス排出量の削減にもつながり、地球環境問題の解決にも貢献できることから、まさに時代に求められているビジネスだと言えます。今後も、企業の発展と地球環境の改善をミッションに、法人企業から店舗・工場、そして病院・学校などの公共施設に向けて、地球環境にやさしいサービスを提供し続けていきたいです」

豊富なラインナップを揃える圧倒的な商品力と、独自の営業ノウハウを生かし、急成長をみせる同社のエネルギーソリューション事業。しかし、同社のビジネスはひとつの分野にとどまらない。「新たな挑戦」こそが、同社の真の魅力だ。
「可能性の追求と価値の提供」というビジョンのもと、新たな挑戦を続ける!
2007年1月に、愛知県名古屋市で設立された同社。Webマーケティング事業などで着実に業績を伸ばし、2010年には東京、2011年には大阪に展開した。現在では北は札幌から南は福岡まで、全国の主要都市に10箇所を超える拠点を構えるまでに成長している。
そんな同社の急成長の原動力となっているのは、「Possibility&Value(可能性の追求と価値の提供)」という経営理念に基づき、常に新しい分野への挑戦を続ける姿勢だ。

「2007年の創業以来、特定の事業領域に限定することなく、可能性のあるものに対してはスピード感を持って次々とチャレンジしていく姿勢を大切にしてきました」と米田氏は語る。
成長の著しいエネルギーソリューション事業だけではなく、全国対応で自社インターネット回線を提供するネットワークソリューション事業においても、大手通信キャリアと並び会員数を伸ばし続けている同社。さらに、2015年には、集客に特化した独自のスマホアプリを作成し、美容院や飲食店などの集客支援の分野にも参入している。

米田氏は次のように語る。
「電力やインターネットなど、現代社会の我々の生活で欠かせないインフラ導入のお手伝いをさせていただくことは、日本経済を活性化する良好な循環を生み出すことに繋がるものと考えています。当社はインフラを基盤とした事業展開を行っていますが、その一方で、今後も規制緩和や技術革新によって、新市場が創出されていくことは必至だと考えています。『可能性の追求と価値の提供』というビジョンのもと、常に挑戦し続ける精神を忘れることなく、時代の変化に臨機応変に対応し、お客様の期待に応えるべく日々努めてまいります」

また、「新しい事業を立ち上げるにはWebの力が必要不可欠」と米田氏は語る。各事業でこれまでに培ってきたマーケティングノウハウを組み合わせてクロスオーバーさせながら、Webとの融合にも注力し、さらなる販売力アップと事業拡大を図っている同社。今後もさらに活躍のフィールドを広げていく構えだ。
新しい発見を得られるチャンス!専門職の域を超えて大きく成長できる環境
堅調に業績を伸ばすなか、着々と新たなメンバーを増員し続けている同社では、「チームワーク」を何よりも大切にしているという。「同じ1億であれば、個人個人が1000万円の仕事をするのではなく、10人で様々な役割を担いながら1億円の仕事をしてほしい」という考えのもと、社内の人事制度においても、チームワークを重視した仕組みを導入している。

その一方で、個人に対する評価制度も整っており、年齢や経験に関わらず誰にでも平等にチャンスがあるという。同社で評価されるのは、「自分で考え行動し、目の前の課題を解決する力」と、「失敗に臆せず、果敢にチャレンジし続ける力」。
「自ら挑戦したのであれば、たとえ突破できずに跳ね返されたとしても、我々は挑戦したその姿勢を正当に評価します」と米田氏は語る。実績がすぐに評価される仕組みになっているため、活躍すれば昇格や事業を任される機会も多いという。

このように成長のチャンスが非常に多いことが、同社の魅力のひとつだ。
「当社は多様な分野にチャレンジしているので、職種に関係なく、様々な取り組みから新しい発見を得られるチャンスが多くあります」と米田氏は語る。
たとえばWebデザイナーの仕事においても、マーケティングを含め様々なサービス展開を行っているため、Webデザインという専門職の域を超えて成長できるという。
今後、さらにメンバーが増える予定であり、若いメンバーをまとめながら一つのプロジェクトを進行させるディレクションの経験を積むことができるのも、大きなやりがいとなるだろう。

個人ではなく、チームとして業務に取り組むため、自然に信頼関係が築かれ、メンバー同士の仲も非常に良いという同社。20代・30代の若手社員を中心に、和気あいあいとした明るい雰囲気のなかで日々の業務に励んでいる。新入社員でも気軽にトップ層と話すことができ、やりたいことがあれば積極的に手をあげることもできる非常に風通しの良い職場だ。

また、フットサル・バスケットボール・ボーリング大会など体を動かすレクリエーションや、代表の米田氏を含めた各支店での飲み会も頻繁に行われており、年に数回は全支店で集まる飲み会や社員旅行も実施するなど、社員同士の親睦を深める機会も多い。

そんな同社の求める人物像は、指示待ちではなく能動的に動ける自走力のある人、そしてコミュニケーション能力のある人。また、素直に物事を受け止めて実践していける素直さと、成長意欲が求められる。

米田氏は最後に次のようなメッセージをくれた。
「会社が成長期にあるこのタイミングだからこそ、会社とともに大きく成長できるチャンスがあります。また、社員一人ひとりの成長が、必ずさらなる会社の成長につながっていくと考えています。切磋琢磨しながら一緒に夢をかなえる新たな仲間のご参画をお待ちしています」

これまでに培った経験やスキルを生かして、新たなステージで活躍し、今よりももっと成長していきたいという成長意欲のある方は、是非同社にチャレンジしてみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考

一次面接(人事部面接)

二次面接(役員面接)

採用
採用人数
1名
応募資格
【必須(MUST)】
・社会人経験2年以上(学歴不問)
・Illustrator、Photoshopの使用経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】
・広報のご経験
・広告代理店や制作会社、印刷会社などで企業の広報物制作に携わった経験をお持ちの方

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