株式会社ロックウェーブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

モバイル中心ECサイト構築運用を実現する100％自社サービスである
レスポンシブECサイト構築ASP「aishipR（アイシップアール）」の

・基本機能、特徴機能、戦略機能の企画設計開発
・システム全般の保守運用改善
・AWSでのサーバ構築運用、保守

など

【未経験者の教育OJT、キャリアパス】

・座学等でWEBサービスや開発について学ぶ。
　↓
・サポート部門で先輩レクチャー等でHTML、CSS、JS等を学びOJTで修得。
　更にPHPやMySQL等のプログラミングの基礎レクチャーを受け、
　自らの学習も含め与えられる課題等で修得。
　↓
・あるレベルでプログラミングが可能になれば簡単なWEBエンジニアの仕事へ。
　※文系で大学卒業後、完全未経験入社で上記キャリアパス実績あり。

【開発環境】

・開発フロー　アジャイル開発、Github利用
・環境　LAMP(Linux,Apache,MySQL,PHP)
・ローカル開発環境でDocker利用
・使用言語　PHP、MySQL、JavaScript、HTML、CSS

【aishipRとは】

　消費者のECサイト利用はモバイル・マルチスクリーン化が加速しています。
　ECサイト提供側の”とりあえず”のモバイル対応は一巡し、
　本格的なモバイル中心・マルチスクリーンECサイト構築運営時代が到来しました。

　そこで多くの事業者が「モバイル中心・マルチスクリーン・ユーザ体験に優れた・クオリティ高い」
　ECサイト提供へシフトを余儀なくされています。

　この市場に先駆け、元々モバイルEC向けASPで強みを持つ弊社が、
　2013年に開発提供開始したのがaishipRです。

　2012年よりGoogleも推奨するマルチスクリーン対応方式「レスポンシブWEBデザイン」
　を多くの事業者が、ECサイトに安価に簡単に導入でき

　　・消費者が満足度高いモバイル、マルチスクリーンEC体験を実現
　　・EC事業者が売上利益向上

　を実現しサービス発展する、共存共栄を前提にしたクラウドサービスです。

　既にニーズ拡大で全国550のECサイトで導入され、更に引き合いが加速しています。
　例えば、東京の有名アパレル会社様、高知の製菓製造販売会社様、盛岡の醤油メーカー様など、
　日本全国隅々までのEC事業者様にご利用いただいています。

　私たちは自社サービスのaishipRを
　「モバイル・レスポンシブのEC向けASPで名実ともに国内No.1」にしたいと思っています。

【やりがい】

　▽コンセプトは「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」こと。

　単にお客様に言われたものを作るだけでは、本当に必要とされるモノは創れません。
　未だ顕在化していないお客様のニーズのその先にあるモノを創造し、
　エンジニアリングすることで初めて多くの人の役に立つサービスができます。
　
　仮説検証を執念深く繰り返し「まだ世にないが必ず必要とされるモノを創る」を
　コンセプトに挑戦的なECプラットフォームを開発提供しています。

　▽0から会社やサービスをスタートさせ、少しづつ成長してきました。

　サービス成長で得られることは、自らの成長であることを実感します。
　仕事は収入を得る手段でもありますが、自らを人として成長させる手段でもあります。

　「まだ世にないが必ず必要とされる」一歩先のニーズを満たすサービスを
　実現するには、例えばエンジニア自ら未知のユーザビリティ考案から、仮説をもって
　設計実装を行い、改善し続けるなど、「誰も答えを知らない」という困難に幾度となく
　向き合い執念深く乗り越え続ける必要があります。
　
　これらは、サービスの成長のみならず自らの成長にもなり、
　その実現は、ご利用者様からの支持や共に乗越えた仲間との達成感・所得向上となり
　計り知れないやりがいと喜びが得られます。

【経験豊富な技術顧問のアドバイスも得られ、成長もできる】

　元楽天、ミクシィ、グリーで開発やPM経験後、IPO間近のベンチャー企業でCTO経験をもつ
　技術顧問を起用し、技術アドバイスにて『技術戦略や戦術策定』、『開発体制強化』、
　『エンジニア個人の能力向上』を図っています。

【働きやすさを追求】

　現在も就業規則や内規の改正プロジェクトを進行させており、
　よりよい働きやすい環境づくりを追及しています。

【1次面接はディスカッション】

・書類選考後、先ずはスタッフ/マネージャ/社長とディスカッションを通じ互いに理解を深めます。
・面接場所は応募者都合で関東・関西で実施させてただきます。

Web・オープン系プログラマ

正社員

滋賀県

■滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスビル5Ｆ　 ※転勤なし

■JR「新大阪」駅から55分、JR「京都」駅から19分　※車通勤可能

220万円〜450万円

■給与改定／年1回（11月）
■賞与／年2回

【評価制度】
　評価の仕組により半期目標達成度、以下項目を評価し賞与給与に反映

（項目）
　成果：業績、課題、日常業務
　能力：知力技術力、改善力、実行力、企画計画力、対策立案力
　情意：規律性、主体性、責任感、積極性、協調性、自己啓発

【給与モデル】
　新卒3年目25歳（担当）月給25万円
　同職種経験2年＋弊社経験2年27歳（リーダー）月給28万円
　同職種経験5年＋弊社経験1年30歳（マネージャ）月給35万円

エンジニア職は出退勤時刻を自由に設定できるフレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00）で、
朝ゆっくり出勤、遠方から出勤、集中できる日に集中した仕事、プライベートとの両立など、
パフォーマンス最大化も可能。

■赴任に伴う交通費、引越し費用10万円支給（勤務可能範囲外より赴任の場合）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（上限30,000円/月）
■車通勤可能
■健康診断、インフルエンザ予防接種など会社負担

有給消化率が高く、会社休日も多い。2017年休日数日127日。

■土日祝
■年末年始：会社指定12月28日～1月4日、8連休
■GW：会社指定休日含め2017年は9連休
■お盆：会社指定休日13日～15日、2017年は5連休
■夏期：7～10月別途自由に2日取得
■慶弔、特別　など

2019年1月13日