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掲載期間:〜2018年02月20日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 語学力を活かせる
  • 残業少なめ

株式会社エス・エム・エス

グローバルに拡大・成長するSMSグループの財務領域を経理から支える『経理財務責任者(候補含む)』、『経理財務リーダー(候補含む)』

次々と事業を立ち上げ、創業以来14期連続増収増益を達成。

当社は、高齢社会においてより強く求められる事業分野を介護、医療/キャリア、ヘルスケア/シニアライフと分類し、当該事業領域において情報インフラを『情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるため、情報を収集、整理、伝達する仕組み』と定義し、インターネット、紙媒体など複数のメディアを通じてサービスを提供しております。

SMSグループの戦略・成長の特徴を以下の4つと捉え、『SMSの事業内容に対する深い理解と財務領域における高い専門性をもって、財務の観点からグループ経営&事業推進をサポートする』ことを財務企画部のミッションとしております。
<エス・エム・エスグループの戦略・成長の特徴>
?様々なビジネスモデルが存在しながら、新しいビジネスモデルがポコポコと増加し続ける。
?様々なステージの事業が、複数存在し続ける。
?日本国内だけではなく、グローバルに展開される。
?M&Aによる拡大成長や自立的な成長(オーガニックな成長)、組織再編等をしながら、シナジーを形成する。

経理財務グループは、経営陣や事業責任者に対して提供する『財務情報』の基盤を作る部署であり、上記の戦略・特徴を踏まえた様々な方針策定/プロセス構築・運用/実行・支援を続けることで、グループ経営や事業推進をサポートします。また、会計や税務に対するグローバルな高い専門性をグループ経営や事業推進に活かすことで、SMSグループのCash最大化に貢献することを目指します。

募集要項

仕事詳細
以下、あくまでも一例となります。
【経理財務グループの業務】※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・SMSグループにおける財務会計、税務業務(連結納税含む) ※管理会計との連携は強く求められ、管理会計方針の企画・立案にも関与いただいきます。
・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行
・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む)
・経理業務に関するプロセスの設計・運用
・J-SOX対応や開示業務等の制度対応 ※監査対応を含む。
・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与)

【責任者・リーダーの役割】 ※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・経理財務領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント(業務管理、育成など)
職種
経理、財務、会計・税務
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
※将来的には、本社移転も含めて全国転勤の可能性もあります
交通
都営三田線「芝公園駅」 … 出口A3より徒歩2分
都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」 … 出口A3より徒歩6分
JR線・東京モノレール「浜松町駅」 … 金杉橋口より徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」 … 徒歩8分
給与・年収
年収:560万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【保険】
社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

【諸手当】
交通費支給(月額3万5000円まで)
単身赴任手当
転勤手当

【ユニークな福利厚生】
ゴールデンウィーク手当(15万円支給)
書籍購入制度
休日・休暇
週休2日制
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
介護休業

年次有給休暇(入社時10日付与)
夏季休暇
年末年始休暇
ゴールデンウィーク休暇
アニバーサリー休暇(年に1度、好きな日に取得できます)
配属部署
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/経理財務グループとなります。

財務企画部は、(1)経理財務グループ と(2)財務企画グループに分かれており、(1)経理財務グループはSMSグループ全体の経理財務を担い(2)財務企画グループは『?購買 ?予算管理 ?財務・IR』のサブ領域をそれぞれ構成しております。本ポジションは、(1)経理財務グループです。
※2016年10月から経営企画部の一部の機能(全社における組織設計/運営(例えば、経営会議/取締役会等の会議体
求人更新日
2018年2月20日

企業情報

会社名
株式会社エス・エム・エス
本社所在地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分
設立日
2003年04月
資本金
21億5,304万円
代表者
後藤 夏樹
従業員数
3001人
平均年齢
33歳
URL
https://www.green-japan.com/company/1405
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。

超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。

社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。

18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では18の国と地域で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

その他・PR

次々と事業を立ち上げ、創業以来14期連続増収増益を達成。
当社は、「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。

創業は2003年、介護分野からスタートしました。その後2005年には医療分野へと進出し、2006年にはヘルスケアにも分野を拡大してきました。

創業以来、14期連続で増収増益を達成しており、2017年3月期の売上高は230億円を突破しました。既に海外では13カ国で展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。

既に40以上の事業を展開している当社。今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。
先行優位性が働くインフラを押さえ、業界No.1を狙う
当社の基本戦略は「日常利用サービス」により「介護」「医療/キャリア」「ヘルスケア/シニアライフ」領域におけるキープレイヤーを囲い込み、その囲い込みをベースに「日常利用サービス」、「非日常利用サービス」の双方の事業を創造・拡大させていくことです。

例えば「介護」領域におけるキープレイヤーとしてケアマネジャーさんが挙げられます。当社のケアマネジャー向けコミュニティサイト「ケアマネドットコム」では、既に日本全国の55%のケアマネジャーさんが登録いただいております。

また「医療/キャリア」領域においては、看護師向けコミュニティサイト「ナース専科コミュニティ」では、日本全国の20%を超える看護師さんが登録いただいております。


 
SMSを選んで頂ける3つ「Why SMS ?」
「成長意欲高い方」が多くご入社いただいております

?新規事業を創れる/携われる機会が多い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフの領域には、事業機会が溢れているため、新規事業に携われる機会も豊富にあります。

?成長企業で魅力的な仲間と成長できる
成長企業ゆえ、裁量の大きさが広く、自ら役割を広げようという方には多くのチャンスが渡される風土があります。
また、数多くの有名企業から弊社へ転職される方も多く、優秀な社員と伴に成長できる環境が整っています。

?事業の社会貢献性が高い
介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、社会貢献性が高く、かつ感じやすい 恵まれた環境にあります。 

当社では全ての職種において、拡張性、変化対応力が求められます。
まだ確立していない新しいマーケットにおいて、事業の創造・拡大をし、急速なスピードで成長しているため、過去の経験からくる知識だけでなく、新しいトレンド、社会の変化など様々な変数を取り組みながら、あるべき姿を描き、推進することが求めらることから、ほかの企業とは違う成長環境があり、やりがいを持って取り組むことができます。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
書類審査→面接(複数回)→内定
採用人数
2名
応募資格
【必須要件】
以下、あくまでも一例となります。

・事業会社(特に上場しているまたは目指しているベンチャー企業)において、経理財務部門等で
 就業経験があり、決算業務もしくは資金管理業務を主体的に実行されてきた方
 ※責任者・リーダーには、メンバーマネジメント経験が求められます。
・戦略/会計/IT等のコンサルティングファーム等において、経理・財務・計数面における
 業務設計、業務プロセス改善等の実行支援の経験がある方
※コンサルのみの方は、会計士・税理士などの専門性が求められます。20代後半までのイメージ。

【任意要件】
・IFRS導入、ERP導入などに関与した経験がある方
・国際税務に関する専門性を持ち、それを活かした経験がある方
 (タックスヘイブン税制、移転価格税制等)
・経理財務の経験に加えて、経営企画部や社長室など経営に近いポジションでの業務経験がある方
・英語でビジネスができる方

【求める人物像】
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
 ※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
 ※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と
  担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
・自らの周囲を巻き込みながら、グループや事業の成果最大化を目指すことができる方
 ※プロジェクトマネジメント等

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