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ルートインジャパン株式会社（合同募集）

ホテルの夜勤フロントスタッフ◆月給35万円可/賞与年2回/海外勤務もあり/ルートイングループ◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■月給 22万5000円〜35万円 ※試用期間3ヵ月あり（待遇は変わりません） ※経験・スキル等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 【給与例・50歳の場合】 月給293,500円（交通費・残業代は別途支給） ・家族手当込み（配偶者、子供2人）※扶養に入る家族が対象 【資格手当が充実しています！】 ・サービス接遇検定　1級…5000円、準1級…2000円 ・秘書技能検定　1級…1万円 ・英検　1級…1万円、準1級…5000円、2級…2000円 ・TOEIC（スコア）　900〜990…1万円、750〜899…5000円、600〜749…2000円
ルートインジャパン株式会社（合同募集）の求人情報

株式会社ネクステージ

買取・査定スタッフ（未経験歓迎／入社1年目の平均年収は約500万円／月に2日間、土日祝に休み取得可能）

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
■様々な店舗で経験が積めます。 月給30万4,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（5万4000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ■特定のエリア内での勤務となります。 ◎関東・関西・東海など、決まったエリア内での転勤となります。 月給26万7,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万7000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※エリア内転勤でも、店長への昇格が目指せます。 ■県内での勤務のみとなります。 月給24万3,000円～ ※上記月給には、みなし残業代30時間分（4万3000円～）を含む。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ライフスタイルに合わせて3つの雇用形態から選べる魅力があります。 ■昇給：年2回（7月・12月） ★営業成績だけでなく、業務能力を加味した評価をしています！ 【賞与について】 年2回支給（7月・12月） ★コロナ禍の2020年度も、夏冬ともに満額支給しています！
株式会社ネクステージの求人情報

日本交通株式会社

VIP・役員専属ドライバー◆正社員の70%が年収500万円以上/40代・50代大活躍中！/研修充実◆

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★入社3ヶ月間月給40万円保障★ ■月給：22万3000円以上 　入社3ヶ月間は月給40万円を最低保障＋乗務手当 《乗務手当とは？》 乗務実績により支給されるものですが、ハイヤーはもともと予約制のため、 毎月ある程度決まった案件数が割り振られます。 そのため収入が大きく変動することはありません。 逆に、もっと収入を伸ばしたい方であれば、積極的に手を挙げていただくことで相応の案件を優先的にお任せすることがあります。 ※試用期間は最長3か月。 試用期間終了後、当社の定める運転技術テストに合格すると本採用となります。 【月収例】 ■新人ドライバーの場合（本採用後3〜4ヶ月の新人を想定） 月収42万1800円/月給17万6000円＋乗務手当24万5800円 ■入社3年目ドライバーの場合 月収45万1800円/月給19万5600円＋乗務手当25万6200円
東京都
日本交通株式会社の求人情報

株式会社ライフコーポレーション

【総合職】未経験OK/転居を伴う異動なし/賞与年2回（平均4.10ヶ月分）/年間休日116日

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＜首都圏エリア＞ ■月給23万3,000円以上（大卒） ■月給20万3,000円以上（短大・専門卒） ■月給19万3,000円以上（高卒・その他） ＜近畿圏エリア＞ ■月給22万5,000円以上（大卒） ■月給19万5,000円以上（短大・専門卒） ■月給18万5,000円以上（高卒・その他） ※上記給与はあくまでも最低支給額となります。 ※スキルや年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※経験者は優遇いたします。 【賞与について】 年2回（7月/12月） ※4.10ヶ月（組合員平均/2022年度実績）
株式会社ライフコーポレーションの求人情報

大同生命保険　株式会社

【保険の法人営業・販売　（企業福利厚生プランナー）】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
月給220,000円〜250,000円＋諸手当（地域・能力により異なる) 例：200,000円～250,000円（東京都勤務） 平均給与：419,000円(2022年度実績) ※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。
東京都
大同生命保険　株式会社の求人情報

株式会社ワイズマート

店舗スタッフ★健康経営優良法人2024取得★未経験歓迎★5名以上採用予定★賞与平均2.7ヶ月分★定着率95.2％

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与年2回※2022度実績2.7ヶ月分！ ★入社時の想定年収350万円～380万円 ★会社規程によるミニボーナス支給も！（予算報酬制度） ※2021年3月支給実績あり ★入社後の実績や評価により、職能手当・役職手当の加算、賞与額の増額、昇給あり！ 月給21万円～＋交通費全額支給など各種諸手当＋賞与年2回 ※上記月給はスタート水準です ※時間外労働分は発生した分を全額支給します ※試用期間1～6ヶ月（雇用形態・給与に変更あり・待遇は変更なし） ※期間中はパート（時給社員）で、給与は時給1,200円（残業代は別途全額支給） ※試用期間について 会社として「社員みんなに自信を持って働いていただきたい」 という想いから試用期間を設けているため、期間は人それぞれ異なります。
千葉県、東京都、神奈川県
株式会社ワイズマートの求人情報

お探しの求人は募集が終了しました。

掲載期間：2019年08月08日〜2019年09月02日まで

  • 正社員
  • 転職祝い金あり

ホームライフ管理株式会社

フロント◆正社員◆

『フロント（正社員）/ホームライフ管理株式会社』

業務拡大のため増員募集します。

〜フロント（正社員）〜

セコムグループのセキュリティノウハウが集約された「グローリオ」をはじめ、
30戸程の小型から、300戸を超える大型までのマンションを管理しています。

【具体的には】
・理事会、総会の準備、議事録作成等の管理組合のサポート業務
・設備の日常保守点検、改修、修繕等の工事企画の立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベントの企画や実施サポート)
・居住者のトラブル仲裁やクレーム対応等です

募集要項

仕事詳細
【具体的な業務内容】
セコムグループのセキュリティノウハウが集約された「グローリオ」をはじめ、
30戸程の小型から、300戸を超える大型までのマンションを管理しています。

【具体的には】
・理事会、総会の準備、議事録作成等の管理組合のサポート業務
・設備の日常保守点検、改修、修繕等の工事企画の立案補助
・管理員や協力業者との打ち合わせ、指導
・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベントの企画や実施サポート)
・居住者のトラブル仲裁やクレーム対応等です
職種
専門店・量販店・小売系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
勤務時間
09:00-18:00
給与・年収
月給28万〜35万円
※経験・能力により
※表彰制度あり
休日・休暇
完全週休2日制　(土日祝)　※土日に勤務した場合は平日振替
フレックス休暇、年末年始休暇、慶弔、育児休暇
求人更新日
2019年9月2日

企業情報

会社名
ホームライフ管理株式会社
（企業カナ名称：ホームライフカンリ)
本社所在地
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-12
代表者
山下　英一
従業員数
94名(2016年3月現在)
URL
https://www.homelife-kanri.com/
事業内容
マンション管理事業
リフォーム事業
大規模修繕工事業
施設管理事業
不動産仲介事業
設備管理事業
清掃管理事業
環境衛生管理事業

その他・PR

待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給、定年後の再雇用制度、セコムグループの保養施設、退職金制度(勤続3年以上)、社員持株会制度
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

応募方法

応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
※下記転職エージェントが応募受付窓口となります。
お電話でお問い合わせをいただく際は「転職エージェント宛のお問い合わせ」とお伝えください。
※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。

◆応募の秘密は厳守いたします。
◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。
◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。
応募資格
高卒以上

【必須の経験・スキル・資格】
以下何れかのご経験のある方
・普通自動車免許(AT可)
・管理業務主任者
・分譲マンションの管理業務経験者

【募集背景】
業務拡大のため増員募集します。

お仕事探しアドバイス

この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:491万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。