三井生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【具体的な業務内容】
総合的なコンサルティングサービスを提供／個人・法人様へ保険商品の販売・アフターフォローをお任せします。

金融・保険のプロとして、幅広くお客さまのニーズにお応えしています。だから、お客さまに合っていない商品を提案ということは全くなく、お客さまが本当に安心できるようなサポートをお願いします。

個人も法人も、まずは相手の話に耳をしっかりと傾けることが大切です。
お客さまから本音で悩みをお話頂くには、信頼関係を構築することが不可欠です。

◎個人のお客さまに対しては
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢・目標などをじっくりお聞きした上で、最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティングしていきます。

◎法人のお客さまに対して
中・長期的に生命保険の視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業継承、福利厚生なども考慮し最適な保障プランを設計し、ご提案・コンサルティングしていきます。

＜こんなお客さまにご提案をお願いします＞

・保険に加入済みだが、不満や不安をお持ちの方
・結婚されたばかりの方
・新しい人生を始められた方
・子どもの教育資金に悩む方
・退職金の準備を考えている企業
・福利厚生を充実させたい企業
・事業継承を検討されている企業　など
※上記は一例で、全ての方が対象となります。

【入社後の一ヶ月間は】
◇2年間を「教育期間」と捉えた充実した教育プログラム
入社後はカリキュラムに沿って、生命保険の基礎・セールスのスキル研修を実施。その後も販売活動実践指導・商品知識・接客スキル・専門知識など多岐にわたる充実した研修を整えています。多くの未経験者をプロフェッショナルに育成した実績があります。

【達成感を感じる瞬間】
◇お客様ととことん深く関わることが出来、心の底から感謝される仕事
感謝の数の比例して、収入も青天井に増えていきます。お客様に感謝され続けながら、稼ぎ続けることが出来る、最高の仕事です。 あまり知られておりませんが、欧米での保険コンサルタントは弁護士や会計士と同等の価値高い仕事です。事実、私達もお客様から「営業」とは思われていません。

【この仕事の大変なところ】
◇目には見えない商品。だから、「あなた」自身が商品となります。
どんなに素晴らしい商品であっても、目には見えないカタチのない商品なので、「あなた」という人間が商品となります。あなた自身がお客さまから信頼されているかどうか、そこが最も大切であり、常に自分自身を成長させるために、努力しなければなりません。

【一日のスケジュール】
◇08:45　余裕をもって出社
◇09:00　朝礼、ミーティング
◇10:00　お客さま訪問
◇12:00　ランチタイム
◇13:00　営業所長と企業を訪問
◇16:20　帰社、活動報告、明日の準備
◇17:30　退社
※上記はあくまでも一例になります。

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、個人営業(FP含む)

正社員

東京都

◇三井生命保険(株)　三軒茶屋営業部
世田谷区太子堂2-16-5さいとうビル4F


★三軒茶屋営業部は！？

「成功しない人はいない」それが営業部長の考えです。
営業部の雰囲気を良くし、そして成長までのサポートをすれば必ず売れる営業マンになるでしょう。人の流動が多い三軒茶屋エリアを担当しており、契約をいただきやすい営業のしやすさがあります。

引継ぎのお客さまも多く、未経験からでもスタートしやすく、自己成長をスピード感持って成し遂げることが出来るでしょう。自由な風土がありながらも、サポート体制もしっかりしており、そして未経験者も安心出来る環境の両面を持ち合わせています。
※各線「三軒茶屋駅」北口から徒歩1分

◇9:00〜17:00(休憩1時間)

基本的に17時頃の退社になります。「上司が帰らないと帰りにくい...」と言った風土もないですし、有給消化も定時帰社も気兼ねありません。家庭と仕事の両立が実現出来る職場環境ですし、多くの先輩社員が長く自分のペースでお仕事を続けています。

各線「三軒茶屋駅」北口から徒歩1分

◇月給30万円(保障給与）
※保障額が月額14.4万円、16万円、23万円のコースもご用意しています
（保障額は当社規程による活動要件、適用要件あり）

＜お客さまの喜び＝結果＝報酬＞

お客さまのライフサイクルに合わせて、リスク対応、解決方法の提案、結婚や育児、老後の資金や相続問題など、それぞれのステージで必要な費用があります。 専門的な立場から提案する「ライフプランニング」を提供します。お客さまの喜びの数だけ、「結果＝報酬」として跳ね返ってくる。自らのやりがいにも繋がります。『年収1000万円以上』を実現できる環境が当社にはございます。

【昇給・賞与】
◇年2回　(当社規程による)

【諸手当】
＜育児と仕事の両立支援制度＞

◇ファミリーフレンドリープラン
※以下のサービスが安価で利用可能です
・育児サービス（ベビーシッター・育児施設など）
・介護サービス（在宅介護・介護施設など）
・ライフサポート（家事代行サービスなど）
・健康サービス（歯科矯正など）
・リラクゼーション（エステ・ヘアケアなど）
・トラベル＆リゾート（旅行・宿泊レジャー施設など）

【福利厚生】
◇社会保険完備
◇社内保険制度(社内契約、グループ保険、社内共済)
◇充実の教育カリキュラム
◇退職金制度(一定年数勤続後)
◇資格取得支援制度

◇三井生命の主な両立支援制度
産前産後通院休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、育児休業、子の看護特別休暇、子の看護休暇、育児のための勤務時間短縮制度など、

◇提携保育所の優遇料金制度 ※社内規程有

◇完全週休2日(土日)
◇祝日
◇年末年始
◇結婚休暇
◇忌引休暇
◇公傷病休暇
◇生理休暇
◇公務特別休暇
◇傷病・介護特別休暇
◇介護支援休暇
◇介護休業
◇夏季休暇※連続7日間程度（うち夏季特別休暇4日含む）
◇年次有給休暇20日（但し入社初年度は1ヶ月につき、1.5日）
◇リフレッシュ休暇連続6日間（土・日・祝含めて連続10日間程度）※社内規程有
…
※年間休日123日

◇入社初月研修
商品知識・新MVP販売スキルの習得
◇2カ月目、3カ月目研修
販売活動を振り返りながら、スキルやマーケットの課題を解決
◇前期職員研修（入社4カ月〜12カ月目）
金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング
◇後期職員研修（入社13カ月〜24カ月目）
個人富裕層・法人マーケットなど幅広いお客さまのニーズにお応えする為の、より高度な販売手法

2017年10月24日