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- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 女性管理職登用実績あり
- 5日以上長期休暇あり
- 自社製品・サービス取り扱い
- 退職金制度あり
株式会社アーネストワン（飯田グループホールディングス）
技術開発◆全国展開するアーネストワンの事業のコアである技術部門を支え、将来はリードする存在に！◆
『新たな工法が、全国に広がる！』
アーネストワンは、住まいの品質にこだわりつつ、コストダウンにも挑戦してきました。
従来の工法にとらわれず、新しい手法も積極的に取り入れています。
シンプルな部材で作業効率良く、更に強度も出るよう、さまざまな実証実験を繰り返しながら、より科学的で合理的な新たな部材や工法の開発に取り組み続けています。
このようなアーネストワンのコアとなる技術面を担っているのが、技術開発の部門です。
事業戦略によるトップダウンによるものから、現場からの要望を汲み上げたものまで、性能とコスト面のバランスを考慮しながら、日々技術革新に取り組んでいます。
私たちの部門の特徴は、ラボのように研究開発だけを行っているわけではないこと。
新しい部材を開発するためにメーカーと交渉したり、実証実験のための各種手続き、施工のためのマニュアルづくり、といった開発に付随するあらゆる周辺業務をマルチに行っています。
また、現場との接点も多く、技術的な問合せに直接電話で答えることも、日常的な業務です。
技術的なスキルだけでなく、ビジネススキルも求められるため、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。
今後は、組織力を強化することで、部署としての発信力をさらに高めていこうと考えています。意欲のある方は、ぜひ私たちと一緒に、新たなアーネストワンのコア技術を創っていきましょう！
募集要項
仕事詳細
【具体的な業務内容】
戸建事業（木造2階建メイン）での、新たな部材・工法等の企画・研究・開発、従来の工法の改善や検証業務を中心に、周辺業務全般も担当していただきます。
【業務の内訳】
（1）新たな部材・工法等の企画・研究・開発
これまでの経験や知識を生かして工法開発に取り組みます。
耐震＋制震の家「ＱＵＩＥ（クワイエ）」等自社ブランドの確立にも携わります。
（2）従来の工法の改善・検証
現場や上層部などの要請を受け、新たな仕様を外部メーカーとともに開発したり、その工法の検討、性能を確かめる実験などを行います。
（3）周辺業務
社内外の関係部署との連絡・交渉・調整、施工マニュアルづくり、社内の技術的な問合せへの対応、仕様・法律などについての社員向け勉強会の開催など、幅広く携わっていただきます。
【入社後の一ヶ月間は】
今までのキャリアで培ってきた木造住宅に関する知識をベースに、当社の仕様をOJTを通じて理解していただきます。その後、周辺業務からスタートし、そこから新工法の開発や、従来工法の改善といったコア業務に少しずつ着手していただきたいと考えています。
【達成感を感じる瞬間】
新しい仕様の検証や、施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルづくり、勉強会まで幅広く対応します。そのため、一つひとつの案件に思い入れをもって取り組むことができます。自分たちの手がけたものが、全国展開していくスケール感や影響力の大きさが醍醐味です。また、現場からの問合せにも対応するため、頼られているという実感を得られます。
戸建事業（木造2階建メイン）での、新たな部材・工法等の企画・研究・開発、従来の工法の改善や検証業務を中心に、周辺業務全般も担当していただきます。
【業務の内訳】
（1）新たな部材・工法等の企画・研究・開発
これまでの経験や知識を生かして工法開発に取り組みます。
耐震＋制震の家「ＱＵＩＥ（クワイエ）」等自社ブランドの確立にも携わります。
（2）従来の工法の改善・検証
現場や上層部などの要請を受け、新たな仕様を外部メーカーとともに開発したり、その工法の検討、性能を確かめる実験などを行います。
（3）周辺業務
社内外の関係部署との連絡・交渉・調整、施工マニュアルづくり、社内の技術的な問合せへの対応、仕様・法律などについての社員向け勉強会の開催など、幅広く携わっていただきます。
【入社後の一ヶ月間は】
今までのキャリアで培ってきた木造住宅に関する知識をベースに、当社の仕様をOJTを通じて理解していただきます。その後、周辺業務からスタートし、そこから新工法の開発や、従来工法の改善といったコア業務に少しずつ着手していただきたいと考えています。
【達成感を感じる瞬間】
新しい仕様の検証や、施工方法の検討などを企画するところから、実際に現場に落とし込むマニュアルづくり、勉強会まで幅広く対応します。そのため、一つひとつの案件に思い入れをもって取り組むことができます。自分たちの手がけたものが、全国展開していくスケール感や影響力の大きさが醍醐味です。また、現場からの問合せにも対応するため、頼られているという実感を得られます。
職種
技術開発(建築・土木)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
本社/東京都西東京市北原町3-2-22
※本社/東京都西東京市北原町3-2-22
※本社/東京都西東京市北原町3-2-22
勤務時間
8:30〜17:30（休憩1時間、実働8時間）
交通
西武新宿線「田無」駅北口より徒歩8分
給与・年収
基本月給25万円〜40万円
※残業代、資格手当、住宅手当、役職手当等は別途支給します。
※前職給与を考慮致します。
＜年収例＞
605万円/月給42万円＋賞与
※残業代、資格手当、住宅手当、役職手当等は別途支給します。
※前職給与を考慮致します。
＜年収例＞
605万円/月給42万円＋賞与
休日・休暇
完全週休2日（土日）
【年間休日115日＋計画年休5日】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他会社の定める休日（ＧＷ等）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児（取得実績あり）
■介護休暇
※昨年度平均有給取得日数：11.1日
※年間休日115日
【年間休日115日＋計画年休5日】
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他会社の定める休日（ＧＷ等）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児（取得実績あり）
■介護休暇
※昨年度平均有給取得日数：11.1日
※年間休日115日
配属部署
アーネストワンの品質を高める事で、お客様の安心・会社の成長、両方に寄与すること。
メンバーの人数（男）：1人
メンバーの人数（女）：1人
メンバーの人数（男）：1人
メンバーの人数（女）：1人
求人更新日
2021年6月9日
企業情報
会社名
株式会社アーネストワン（飯田グループホールディングス）
（企業カナ名称：アーネストワン)
（企業カナ名称：アーネストワン)
本社所在地
東京都西東京市北原町3-2-22
設立日
1981年
資本金
42億6,900万円(2022年3月現在)
代表者
松林 重行
従業員数
1749名(2022年4月現在)
平均年齢
33歳
売上高
3,166億2,700万円(2022年3月現在)
関連会社
【飯田グループ】
飯田グループホールディングス株式会社
一建設株式会社
株式会社飯田産業
株式会社東栄住宅
タクトホーム株式会社
アイディホーム株式会社
ファーストウッド株式会社
飯田ホームトレードセンター株式会社
飯田グループホールディングス株式会社
一建設株式会社
株式会社飯田産業
株式会社東栄住宅
タクトホーム株式会社
アイディホーム株式会社
ファーストウッド株式会社
飯田ホームトレードセンター株式会社
URL
http://www.arnest1.co.jp/
事業内容
アーネストワンは、飯田グループの一員として、戸建住宅・マンションの分譲事業を主体とするパワービルダーです。「つくること」に専念するため、販売機能を持たない独自の事業スタイルを構築しています。
当社の住宅分譲事業は、＜高品質＞＜低価格＞＜先進技術＞を基軸とし、『戸建住宅事業』『マンション事業』に分割しています。多様化するニーズの中、部門単位ではなく、枠を乗り越え互いに連動した柔軟な開発プロジェクト体制を整えています。
【許認可】
建設業/国土交通大臣許可（特-30）第23042号
宅地建物取引業/国土交通大臣（5）第6157号
一級建築士事務所/
東京都知事登録 第44266号
福岡県知事登録 第1-60147号
愛知県知事登録 （い-27）第12216号
大阪府知事登録 （ハ）第23603号
宮城県知事登録 第19910113号
当社の住宅分譲事業は、＜高品質＞＜低価格＞＜先進技術＞を基軸とし、『戸建住宅事業』『マンション事業』に分割しています。多様化するニーズの中、部門単位ではなく、枠を乗り越え互いに連動した柔軟な開発プロジェクト体制を整えています。
【許認可】
建設業/国土交通大臣許可（特-30）第23042号
宅地建物取引業/国土交通大臣（5）第6157号
一級建築士事務所/
東京都知事登録 第44266号
福岡県知事登録 第1-60147号
愛知県知事登録 （い-27）第12216号
大阪府知事登録 （ハ）第23603号
宮城県知事登録 第19910113号
その他・PR
- 上司からのメッセージ
- 『今までの知見を生かし、マルチに活躍してほしい』
当社の技術開発の仕事は、業務が多岐にわたり、非常にマルチに対応しているので、一般的な開発職よりアクティブなイメージです。柔軟に対応していただける方が、活躍できると思います。
上層部や現場からのオーダーもたくさんありますが、受け身一辺倒にはならず、自ら提案してほしいですね。そのときに、今までのキャリアで培った知見を、ぜひ生かしていただきたいと考えています。当社の仕様、工法、実際の住まいを、新たな視点から捉え直し、よりよい住まいを開発するきっかけになれば、と期待しています。 - 待遇・福利厚生
- 【昇給・賞与】
昇給年1回、賞与年2回（夏・冬）
【諸手当】
■定期代支給
■住宅手当（自己名義で契約し、世帯主である場合）
※単身：8,500円、配偶者有17,000円
■時間外手当
※1分単位で計算し、全額支給
■資格手当
1級建築士（2万5000円/月）
2級建築士・宅地建物取引士・1級建築施工管理技士（1万5000円/月）
2級施工管理技士（5000円/月）
■児童手当
18歳未満の子どもが3名以上いる方は、1人につき6万円を賞与に加算
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社宅制度
■資格取得支援制度
■退職金制度
■従業員持株会制度 - 教育制度
- ■OJT研修
■中途入社者フォローアップ研修 - 主力製品・サービス
- ■クレイドルガーデン（分譲住宅）
ゼネコンとして培った工業化・分業化を活かした木造住宅。高品質に拘りつつ、飯田グループのスケールメリットを活かし、価格を抑えた住まいを提供します。
■クレイドルパレッド（注文住宅）
300種類以上の規格プランをベースに、お客様の希望を反映していくセミオーダータイプの注文住宅です。価格面での優位性を活かしたご提案が可能です。
■サンクレイドル（分譲マンション）
関東、愛知、大阪を中心にファミリー向け分譲マンションを提供。近年では郊外のみならず、都心部への展開も進めております。
■クレイドルキャビン（コンテナハウス）
貨物用コンテナをアレンジした、自由度の高い空間をオーダーメイドで提供致します。店舗やリモート用のスペースなど、様々なニーズへ対応可能な商品です。 - 個人情報の取扱について
- ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。
応募方法
応募方法
画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス
【選考スケジュール・プロセス】
イーキャリアよりエントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
内定
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
イーキャリアよりエントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
内定
【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格
高卒以上
【必須の経験・スキル・資格】
○第一種普通自動車免許（AT限定可）
○戸建住宅に関する何かしらのご経験
※当社住宅は木造在来工法です。
【歓迎される経験・スキル・資格】
歓迎資格
⇒建築士、建築施工管理技士
歓迎経験
⇒施工管理や品質管理、設計、工法開発等のご経験
【求める人物像】
○専門知識を生かして活躍したい方
○幅広い業務に携わり、キャリアアップを目指したい方
○品質をとことん追求したい方
【未経験者へのメッセージ】
工法の開発や研究の経験は不問です。
建物に関する知識をお持ちの方を探していますので、
施工管理や設計等、幅広く“業界経験者”を歓迎いたします！
【募集背景】
今後の事業拡大計画に伴う、増員募集です。
専門知識をしっかりと社内に広め、アーネストワンの技術力を高めること、
そして新工法を考案し、より良い住まいづくりが出来る様、新たなメンバーを募集致します。
（採用予定人数：2名）
【必須の経験・スキル・資格】
○第一種普通自動車免許（AT限定可）
○戸建住宅に関する何かしらのご経験
※当社住宅は木造在来工法です。
【歓迎される経験・スキル・資格】
歓迎資格
⇒建築士、建築施工管理技士
歓迎経験
⇒施工管理や品質管理、設計、工法開発等のご経験
【求める人物像】
○専門知識を生かして活躍したい方
○幅広い業務に携わり、キャリアアップを目指したい方
○品質をとことん追求したい方
【未経験者へのメッセージ】
工法の開発や研究の経験は不問です。
建物に関する知識をお持ちの方を探していますので、
施工管理や設計等、幅広く“業界経験者”を歓迎いたします！
【募集背景】
今後の事業拡大計画に伴う、増員募集です。
専門知識をしっかりと社内に広め、アーネストワンの技術力を高めること、
そして新工法を考案し、より良い住まいづくりが出来る様、新たなメンバーを募集致します。
（採用予定人数：2名）
お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:501万円です。男女比は男性・73%：女性・27%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が46%・就業中の人が54%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
