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株式会社アイエスサービス
ご相談からでも！【WEB系・オープン系プログラマー積極募集中!】
銀行出身のSEを核に、金融系基幹システムのスペシャリスト集団へと成長
株式会社アイエスサービスは、2002年に設立したシステム開発会社です。地方銀行の開発部に在籍していたエンジニアを核とするため、銀行の勘定系システムをはじめとする大型汎用機で構成される、金融機関の業務システムを得意分野としています。
各SEに備わった業務ノウハウを強みとし、開発プロジェクトの上流工程から参画。実績と信頼を積み重ねてきた。現在は、さらに事業基盤を確立するために、この強みをより強化する方向性で、業務ノウハウの継承によって、次世代エンジニアの育成に努めてく計画を進めております。
ここ最近は汎用機からのマイグレーションがトレンドであり、基幹＆勘定系システムはWeb系・オープン系システムへ徐々に切り変わりつつある為、Web・オープンアプリケーション開発部隊を増強しています。
募集要項
仕事詳細
大手企業、金融機関、自治体向けの大型システム開発案件を中心に取り組んでいます。WEB系システム開発案件が主流ですが、 オープン系システムの案件もあります。 開発工程の中では詳細設計以降の作業をして頂く予定です。
・WEBアプリケーション開発
・Oracle,SQLserver,DB2等、データベース構築
・ミドルウェア(JP1,Tivoli等)環境構築
・ネットワーク構築
・WEBアプリケーション開発
・Oracle,SQLserver,DB2等、データベース構築
・ミドルウェア(JP1,Tivoli等)環境構築
・ネットワーク構築
職種
Web・オープン系プログラマ
雇用形態
正社員、契約社員
勤務地（都道府県）
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
勤務地（住所）
本社、及び各ユーザー先（当人の所在地を考慮し、随時相談の上決定）
関西圏：大阪、兵庫、京都など
関西圏：大阪、兵庫、京都など
交通
本社：
・地下鉄・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口 徒歩5分
・地下鉄・堺筋線／京阪・京阪本線「北浜駅」5番出口 徒歩6分
・地下鉄・御堂筋線 ・中央線「本町駅」1番出口 徒歩7分
・地下鉄・御堂筋線／京阪・京阪本線「淀屋橋駅」11番出口 徒歩10分
・地下鉄・堺筋線・中央線「堺筋本町駅」12番出口 徒歩5分
・地下鉄・堺筋線／京阪・京阪本線「北浜駅」5番出口 徒歩6分
・地下鉄・御堂筋線 ・中央線「本町駅」1番出口 徒歩7分
・地下鉄・御堂筋線／京阪・京阪本線「淀屋橋駅」11番出口 徒歩10分
給与・年収
月給制 賞与年1回
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決めさせていただきます。
※経験・能力・年齢等を考慮の上、決めさせていただきます。
待遇・福利厚生
【社会保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【社内親睦】
月1回、帰社日を設けて懇親会を開催
【社員旅行】
年1回、ことひら(2013)、伊勢(2014)、小豆島(2015)、白浜(2016)、蒲郡(2017)
【スキルアップ支援】
専門書・技術書の購入代金やセミナー受講、テスト受験にかかる費用の支給
【通勤交通費】
全額支給（上限なし）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【社内親睦】
月1回、帰社日を設けて懇親会を開催
【社員旅行】
年1回、ことひら(2013)、伊勢(2014)、小豆島(2015)、白浜(2016)、蒲郡(2017)
【スキルアップ支援】
専門書・技術書の購入代金やセミナー受講、テスト受験にかかる費用の支給
【通勤交通費】
全額支給（上限なし）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、夏季、年末年始、慶弔、有給
※仕事とプライベートにメリハリが出るように十分な休暇が取得可能です。
※仕事とプライベートにメリハリが出るように十分な休暇が取得可能です。
求人更新日
2018年1月30日
企業情報
会社名
株式会社アイエスサービス
本社所在地
大阪市中央区瓦町１丁目６番１０号 ＪＰビル８Ｆ
設立日
2002年09月
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 一條 政敏
従業員数
39人
URL
https://www.green-japan.com/company/1251
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
・ソフトウェアの開発及び、アプリケーションパッケージの開発
・IT関連のコンサルテーション業務
・ネットワークシステムの構築
・システムエンジニアリングサービス
・IT関連のコンサルテーション業務
・ネットワークシステムの構築
・システムエンジニアリングサービス
その他・PR
- 銀行出身のSEを核に、金融系基幹システムのスペシャリスト集団へと成長
- 株式会社アイエスサービスは、地方銀行の開発部に在籍していたエンジニアが集まって設立したシステム開発会社である。
同社の主要業務は、金融機関（銀行、生命保険会社、クレジット会社、証券会社）や医療機関、自治体の業務用システムの開発である。中でも、地方銀行の次期システムの構築案件を中心とする金融機関向けのシステム開発が得意分野であり、勘定系の基幹システムの構築で実績を積んできた。
銀行のシステム開発プロジェクトは規模が大きくなるため、1社の開発会社が一括して請け負うケースは少なく、エンドユーザー側で構築するプロジェクト体制の中に、各社が役割分担しながら作業を進めるケースがほとんどだ。
その中で、設立メンバーをはじめ銀行の業務知識を持ったSEが多数在籍し、上流工程から構築後の保守までを担うことが多いのが同社の特徴である。
また、銀行の勘定系システムは、大型汎用機で構成されることが多いため、同社にはPL/1やCOBOLといったプログラミング言語に精通した技術者が多い。これらの技術者が、同社の事業発展を牽引してきたのである。
同社は2002年の設立以来、これらを強みとして実績を積み重ね、大手ベンダーからのゆるぎない信頼を獲得し、大阪でも数少ない金融系基幹システムのスペシャリスト集団としてのポジションを確立。18名の技術者でスタートした同社には、設立から6年後の現在、30名の社員（うち技術者27名）が在籍している。協力会社から参画する支援技術者を含めると、約50名の技術者が常時、同社の指揮系統下で業務に従事するシステム開発会社へと成長を遂げた。 - コア事業に資源を集中投下し事業基盤を確立
- 現在の大きな流れとしては、大型汎用機は構築や維持メンテナンスにコストがかかるという理由で、多くの業界では業務システムをWebシステムへ移行する傾向が目立つ。それに伴い、開発言語の環境も、COBOL や PL/1からJAVA、.NETへと移行しつつある。銀行の業務ノウハウを身につけたいと同社へ入社を希望する人にも、大型汎用機の技術を習得した技術者ばかりではなく、WEB系の技術を身につけた若手技術者が少なくない。
また、金融機関においても、基幹系以外の周辺業務を中心に、Webシステムへ移行しているケースがある。そのため、同社は、ユーザーの要望に合わせて柔軟に対応できる体制を整えるために、銀行とは無関係な業界出身のWEB系の技術者も積極的に採用してきた。さらに、それらの人材を活かすため、他の業界へも臨機応変にフィールドを広げてきた。
しかし、ここ数年間は、経済状況などを見据え、より競争力を高めて強固な事業基盤を構築するために、自社の強みをさらに強化する方向性を打ち出している。創業メンバーの1人、営業課長・谷口晃一氏は、直近の方向性を次のように語る。
「金融機関の経営統合やシステムの共同化などで、市場は変化してきましたが、組織が統合すれば大掛かりなシステム統合も必要となり需要が発生します。また、銀行のシステムではミッションクリティカルな環境を維持し続けるかということが非常に重要なため、大型汎用機は必要不可欠だと考えられています。金融機関の業務システムの分野では、今後も当社の技術力が必要とされる機会は十分にあります。一方、エンドユーザーとしてはシステムの構築やメンテナンスを安価に賄えるオープンシステムに対して、魅力を感じるのも事実。UnixやWindowsのサーバーでの構築にも順次対応していきます。」（谷口氏）
当面は核となる事業分野に資源を集中して投下し、確固たる事業基盤を築いた後に、さらにいくつかの柱となる分野を打ち立てて行く構想である。 - 「業務ノウハウを継承し次世代を育成したい」
- 同社の今後のテーマは“次世代の育成”だ。
「元銀行員の業務ノウハウを全て習得せよといっても無理な話ですが、その中でも、“得意なものはこれ”といえるものを1つでも持ったエンジニアを育成していきたい。」（谷口氏）
業務に精通したエンジニアが核となる同社には、上流工程の仕事が多いが、その後の工程ではプログラマーの頭数が必要だ。今後は下流工程の部分も担っていけるよう、スキルに固執せずにエンジニアを拡充し、裾野を広げていく計画である。そして、ベテランのSEとチームを組んで現場へ送り、業務スキルを習得させたいと谷口氏は語る。
「オフショア開発の浸透などの影響で、これからのシステムエンジニアには、業務知識がますます求められると考えています。30歳くらいまでに、色々な業界を経験して自分の適性や方向性を見極め、30代後半までに“この業務は任せてください”と言える分野を作れば、その後はプロジェクトマネージャーとして活躍できます。
その業務知識を身につけるために、当社では、お客様と一緒に頭を悩ませながら知恵を働かせて、ノウハウを身体にしみこませていく教育スタイルをとっています。当社に所属するSEは、そのような若いエンジニアを適切に導いていけるノウハウを持っています。」（谷口氏）
金融機関関連の業務はセキュリティが厳しく、システム開発プロジェクトの一部を切り出して社内に持ち帰るといった受託案件は少ない。そのため同社の社員の業務形態は、顧客のもとへの出向するケースがほぼ100％。そこで求められるのは、現場に相応しいスタイルに合わせて、コツコツと業務をこなせる人材である。
同社のSEが築いてきた実績と信頼が同社の最大の武器。業務SEとしてさらに成長できる環境が整った会社だ。
応募方法
応募方法
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選考プロセス
多忙な方や遠方の方の負担を減らす為、スピーディな選考スケジュールに努めております
Greenの応募フォームにて応募（面接日時や持参して頂くものなどのやり取りが数回）
↓
面接(1～2回）
※回答は一週間以内にさせていただきます
↓
内定
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面接(1～2回）
※回答は一週間以内にさせていただきます
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内定
採用人数
若干名
応募資格
・Javaや.NET環境での開発経験者
・上記言語以外でのシステム開発経験者
・対応言語として Java , C# , VB , .NET , PHP , Perl , python , Net COBOL 等
※システム開発経験についてですが、オープン系・WEB系の御経験が無くても、自信のある方であれば結構です。
・上記言語以外でのシステム開発経験者
・対応言語として Java , C# , VB , .NET , PHP , Perl , python , Net COBOL 等
※システム開発経験についてですが、オープン系・WEB系の御経験が無くても、自信のある方であれば結構です。
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなコンサルティング業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、コンサルティング業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:481万円です。男女比は男性・64%：女性・36%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が39%・就業中の人が61%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。コンサルティング業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
