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ソニー株式会社の求人情報

JobOffer 掲載終了予定日:2019年1月17日

求人情報

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【画像・信号処理技術開発エンジニア】

第二新卒・既卒者可学歴不問フレックスタイム制年間休日120日以上語学力を活かせる資格取得支援正社員

未来のソニーを一緒につくり出す新しい仲間が、 ソニーの扉を叩いてくれることをお待ちしています。

ソニーは、エレクトロニクスから始まり、
音楽、映画、ゲーム、金融と事業を拡大しながら、
世界に先駆けた商品やサービス、新しい文化を生み出してきました。
これからも、お客様に感動をもたらし、
好奇心を刺激する会社であり続けるべく、成長を加速させていきます。

井深大・盛田昭夫の二人の創業者が創り出した
"自由闊達にして愉快なる理想工場" は、
グループ全体で13万人規模のグローバル企業となった今も、
私たちの中に脈々と受け継がれています。
自由な雰囲気の中、様々な個性を持った社員が集い、
自らのアイデアを考え抜き、仲間と意見を交わし、よりよいものを創り出す。
そのための風土、環境がここにはあります。

その中で、人材はソニーの最も大切な財産であるとの考えのもと、
個の成長を重視した支援を行ってきました。
チャレンジングでエキサイティングな場の提供を中心に、
体系的な教育研修の機会も用意しています。
また、組織や国を越えて活躍する環境を通じて、
グローバル人材としての成長も支援しています。
皆さんも是非、ここで自らを成長させ、それぞれの夢を実現してください。

ソニー株式会社の求人情報

募集要項

募集職種名【画像・信号処理技術開発エンジニア】
仕事詳細現在、下記のポジションを募集しています。

【1】車載向けイメージセンサ、ISP製品開発及び、センシング、イメージング信号処理、イメージセンサ回路設計・開発エンジニア
【2】画像認識・センシング技術開発エンジニア
【3】画像認識・画像センシング領域 研究開発エンジニア
【4】映像技術領域 研究開発エンジニア
【5】次世代3D Audio 開発エンジニア
【6】イメージセンサを使用したADASシステムにおけるアーキテクチャ設計エンジニア

【注目】この仕事の魅力は?
◆個々の成長を助成するため、定期的に担当業務・領域、職場を変えるローテーションを促す仕組みがあります。領域・職種を跨いだ異動、海外赴任など、働きながらたくさんの可能性を見つけることができます。
◆国/地域をまたいでビジネスが行われているため、グローバルな人材へとステップアップすることが可能です。
◆社内募集制度、教育研修など、チャレンジの機会を豊富にご用意。意欲次第でいくらでも成長することができる環境を整えています。 
◆フレキシブルキャリア休職制度や公募留学制度、ボランティア休職制度など、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土が根付いています。
雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)【1・2・6】厚木テクノロジーセンター:神奈川県厚木市旭町4-14-1
【3・4・5】ソニーシティ大崎:東京都品川区大崎2-10-1
勤務時間裁量労働制
◆標準労働時間帯9:00~17:30(7時間45分)
◆月間フレックスタイム制あり:コアタイム9:30~15:30として出勤退勤時間を選択可能
交通【1・2・6】小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分
【3・4・5】JR線「大崎駅」南改札口・新西口より徒歩2分
給与・年収【修士了初任給】月給252,000円
【大学卒初任給】月給219,000円
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※通勤費は別途支給します
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に変動はありません)

【賞与について】
業績給 (ボーナス) は年2回、6月および12月に支給されます。
休日・休暇◆完全週休2日制 (土・日)
◆フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度)
◆年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2017年)
◆年次有給休暇 (初年度17日、最大24日)

◇年間休暇平均取得日数 平均20日
掲載終了予定日2019年1月17日
ソニー株式会社の求人情報

ソニーでは、学ぶ意欲のある人、学び続ける姿勢を持つ人に、多くの機会を用意しています。

ソニー株式会社の求人情報

仕事を通して、個人が成長・挑戦できる環境にするための、ソニーの取り組みをご紹介します

企業情報

会社名ソニー株式会社
(企業カナ名称:ソニー)
設立日1946年(昭和21年)5月7日
資本金8,657億円(2018年3月31日現在)
代表者社長 兼 CEO 吉田 憲一郎
従業員数117,300名(2018年3月31日付)
売上高8兆5,440億円(2017年度連結売上高)
URLhttp://www.sony.co.jp/
業種電気機器メーカー
事業内容【主要営業品目】
◆モバイル・コミュニケーション
◆ゲーム&ネットワークサービス
◆イメージング・プロダクツ&ソリューション
◆ホームエンタテインメント&サウンド
◆半導体
◆コンポーネント
◆映画
◆音楽
◆金融
◆その他の事業
ソニー株式会社

募集背景
さらなる事業拡大に向け、新メンバーを募集することになりました。
待遇・福利厚生
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災)
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆独身寮
◆各種育児関連制度
◆介護休職制度
◆ボランティア休職制度
◆フレキシブルキャリア休職(留学や配偶者の海外赴任への同行などのため)
◆キャリア開発支援
◆社員意識調査
◆社内募集制度
◆教育研修制度
◆階層別必須研修・目的別選択研修
◆ソニーユニバーシティ
専門性・知識習得をサポートする研修制度
◆教育研修制度
新人から管理職まで、さまざまな段階に分けた学習機会をご用意

◆技術研修
各分野の第一線で活躍する200人以上のエンジニアを社内講師に迎え、それぞれのレベルに応じた研修を実施

◆業務研修
特に「コミュニケーション力」と「思考力」に注力した研修体系を整備

◆自己啓発研修
英語・中国語をはじめとした「自己啓発」「通学支援」「社内TOEIC(R)」などの語学研修が充実

◆ソニーMVP認定制度
社内における技術レベルの向上を目的としたエンジニア向けの認定制度

◆ソニーユニバーシティ
国・地域・組織を越えて育成する場として、長期・短期のプログラムを実施
理想のキャリアを実現するために
◆キャリア開発支援
様々なキャリア開発・成長支援を実施

◆社内募集制度
社内人材を公募する制度(7000名以上の合格・異動実績あり)

◆社内FA制度
高評価を獲得した社員に付与され、活躍の場を広げていくことができる制度

◆キャリアプラス制度
異動することなくやりたい業務・プロジェクトを経験できる仕組み

◆公募留学制度
行き先・テーマ・留学後のプランを考え、自ら手を挙げる仕組み

◆フレキシブルキャリア休職制度
配偶者の海外赴任や留学への同行により、キャリアの継続を図る休職
もしくは、ご自身の専門性を深化・拡大させるための私費就学のための休職

◆社員意識調査
社員の声を直接集め反映していく施策
取材担当者より
世界的な規模や安定感を感じることが出来る同社。しかし、同社最大の魅力はネームバリューではなく、「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神ではないだろうか。様々な個性・スキル・専門性を持った社員が集い、考え抜き、意見を交わし、積極的に新しいものを創り出していく。そういった風土が、グループ総数12万人を超える社員たち一人ひとりに根付き、常に会社を生まれ変わらせ、成長へと導いている。チャレンジを、世界を驚かせるという探究心を忘れずに突き進んでいくソニー。ここでなら、自身も生まれ変われるはずだ。

応募方法

選考プロセス【STEP01】ご応募
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【STEP02】採用事務局面談
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【STEP03】書類選考
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【STEP04】面接
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【STEP05】内定

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソニー株式会社@type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【ご応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より@typeにご登録頂いている
連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。

※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に@typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。

(@typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)
応募資格◆該当するポジションに関連する知識・経験
◆英語力:必須

【活かせる経験・スキル】
該当するポジションに関連する知識・経験

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

掲載終了予定日:2019年1月17日

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