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株式会社 イードア
【マネージャー候補】ベンチャー・スタートアップ企業に特化したコンサルティング企業のコンサルタント募集！
経営者に伴走し、企業成長のための最適なソリューションを提案・実行致します。
事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援など
コンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。
【具体的には】
◆事業開発支援
◆M&A支援
◆HR支援 等
【キャリアプラン】
入社後、半年～1年半以内での
マネージャー昇格を想定としたポジションです。
募集要項
仕事詳細
イードアは、クライアントに対して、経営課題解決のためのソリューションを提供しています。
その内容は、組織人事コンサルティング、アライアンス、M&A支援、営業代行、新規事業の立上げ等、多岐に渡ります。
事業ありきではなく、クライアントの経営課題と徹底的に向き合うため、決まりきったサービスがあるわけではありません。
常にクライアントの経営課題を解決するための策を創造していく、経営課題解決を行うコンサルティング企業です。
その内容は、組織人事コンサルティング、アライアンス、M&A支援、営業代行、新規事業の立上げ等、多岐に渡ります。
事業ありきではなく、クライアントの経営課題と徹底的に向き合うため、決まりきったサービスがあるわけではありません。
常にクライアントの経営課題を解決するための策を創造していく、経営課題解決を行うコンサルティング企業です。
職種
組織・人事コンサルタント
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区赤坂4丁目8-20 ASOビルディング6F
交通
◆東京メトロ銀座線・丸ノ内線、半蔵門線
「赤坂見附」駅出口A より徒歩5分
◆東京メトロ千代田線
「赤坂」駅 1番出口より徒歩10分
「赤坂見附」駅出口A より徒歩5分
◆東京メトロ千代田線
「赤坂」駅 1番出口より徒歩10分
給与・年収
450万円〜
◆月給制
月額 24万9000円～
※ご経験、スキル、能力を総合的に考慮し、決定致します。
【年収例】
600万円／月給45万円＋賞与／27歳
800万円／月給50万円＋賞与／32歳
◆昇給（年2回）
【賞与】
◆成績手当（年4回）
◆決算賞与（年1回）
◆社員表彰（年1回）
※年に一度様々な方面から活躍した社員への表彰を行い、受賞者には金一封が支給されます。
◆月給制
月額 24万9000円～
※ご経験、スキル、能力を総合的に考慮し、決定致します。
【年収例】
600万円／月給45万円＋賞与／27歳
800万円／月給50万円＋賞与／32歳
◆昇給（年2回）
【賞与】
◆成績手当（年4回）
◆決算賞与（年1回）
◆社員表彰（年1回）
※年に一度様々な方面から活躍した社員への表彰を行い、受賞者には金一封が支給されます。
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備
◆健康診断費用全額負担
◆交通費全額支給
◆住宅手当(当社規定による)
◆書籍購入費補助制度
【そのほかにも...】
オフィスコンビニやコーヒーサーバーもあります！
◆健康診断費用全額負担
◆交通費全額支給
◆住宅手当(当社規定による)
◆書籍購入費補助制度
【そのほかにも...】
オフィスコンビニやコーヒーサーバーもあります！
休日・休暇
【年間休日125日以上】
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆有給休暇
配属部署
コンサルティングチーム：22名
求人更新日
2020年10月14日
企業情報
会社名
株式会社 イードア
（企業カナ名称：カブシキガイシャ イードア)
（企業カナ名称：カブシキガイシャ イードア)
本社所在地
東京都港区赤坂4‐8-20 ASOビルディング6階
設立日
2010年03月
資本金
10,000,000円
代表者
代表取締役 中村裕
株式公開区分
非上場
従業員数
35人
平均年齢
29.5歳
URL
http://www.edoa.co.jp/
事業内容
新産業創出や産業構造改革の支援を通じ、既存のコンサルティング概念の枠を超え顧客目線を追求し、経営課題解決のためのコンサルティング事業を展開しております。
企業の経営、ビジョン、方向性など想いを共有し、フェーズに合わせた最適なソリューションをご提供致します。
組織人事支援、M&A仲介、アライアンス提携支援、新産業や新規事業を創出する企業様への資金調達支援・ビジネス創出など、コンサルティングメニューはお客様の課題により多岐に渡ります。
【提案事例】
・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進
・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案
・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案
・中小不動産会社へのDX導入支援
・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援
・産学連携による起業家育成に向けた共同研究
【当社社員の出身企業】
Creww、FutureOne、SMBC日興証券、Yahoo、オープンハウス、竹中工務店、東京海上日動、プリオコーポレーション、
ベイカレント・コンサルティング、三井住友海上、三菱東京UFJ銀行など 様々な方がご活躍しています。
◆ソリューション事業
∟経営支援
∟組織人事支援
∟M&A支援
∟営業支援
◆メディア事業
∟『Focus On』
∟『Focus IFA』
企業の経営、ビジョン、方向性など想いを共有し、フェーズに合わせた最適なソリューションをご提供致します。
組織人事支援、M&A仲介、アライアンス提携支援、新産業や新規事業を創出する企業様への資金調達支援・ビジネス創出など、コンサルティングメニューはお客様の課題により多岐に渡ります。
【提案事例】
・イノベーションコワーキングスペース拠点の開発・オープンイノベーション推進
・地域活性化イベントを運営する企業への集客サービスのM&Aの提案
・不動産業界特有の拘束時間の長さ改善にむけた、人事評価制度の可視化提案
・中小不動産会社へのDX導入支援
・国内最高峰のAI技術を保有するベンチャー企業への採用組織構築支援
・産学連携による起業家育成に向けた共同研究
【当社社員の出身企業】
Creww、FutureOne、SMBC日興証券、Yahoo、オープンハウス、竹中工務店、東京海上日動、プリオコーポレーション、
ベイカレント・コンサルティング、三井住友海上、三菱東京UFJ銀行など 様々な方がご活躍しています。
◆ソリューション事業
∟経営支援
∟組織人事支援
∟M&A支援
∟営業支援
◆メディア事業
∟『Focus On』
∟『Focus IFA』
その他・PR
- 求人の背景
- 事業拡大にともなうマネージメント層強化のため
- 採用実績校
- 大阪大学、慶應義塾大学、千葉大学、中央大学、上智大学、東京大学、
名古屋大学、新潟大学、法政大学、横浜国立大学、早稲田大学 など...
応募方法
応募方法
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選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→実務試験→最終面接→内定
※上記はあくまでも予定です。
場合により、選考内容、回数などが変更する可能性がございます。
※上記はあくまでも予定です。
場合により、選考内容、回数などが変更する可能性がございます。
採用人数
若干
応募資格
◆社会人経験1年以上
◆コンサルティング業界経験又は営業経験
◆仕事において、仮説検証のサイクルを回してきた方
【歓迎要件】
◆法人向け提案営業経験
◆チームマネジメント経験
【求める人物像】
◆誠実な人
◆柔軟性と論理的思考力を兼ね備える方
◆社会に対し、価値貢献したい方
◆組織や人材に対する強い興味や改革心をお持ちの方
◆コンサルティング業界経験又は営業経験
◆仕事において、仮説検証のサイクルを回してきた方
【歓迎要件】
◆法人向け提案営業経験
◆チームマネジメント経験
【求める人物像】
◆誠実な人
◆柔軟性と論理的思考力を兼ね備える方
◆社会に対し、価値貢献したい方
◆組織や人材に対する強い興味や改革心をお持ちの方
お仕事探しアドバイス
- この求人のような人材派遣・人材紹介業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:452万円です。男女比は男性・68%：女性・32%で、平均年齢は52歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が41%・就業中の人が59%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
