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  5. 株式会社 ハイスポットの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

株式会社 ハイスポット

【組込みエンジニア(SE)】募集!あなたの技術力を磨いてみませんか?

株式会社 ハイスポットの求人情報

従来、医療系を中心とする業務系システム、車載機器やビデオカメラなどの組込ソフトウェアなどを手掛けてきた。2017年に20周年を迎えるとともに東京支社をスタートさせ、自社サービスの開発やスマートデバイス向けアプリケーション開発にも力を入れていく。
強みは、例えば技術力が納入先の機器メーカーの品質管理規準に準拠するレベルにあること。その納入先は、医療機器や車載機器、光学機器などの世界的なメーカーであり、かつ直取引が多い。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【組込みエンジニア(SE)】募集!あなたの技術力を磨いてみませんか?
仕事詳細
事業拡大に伴い、C、C++などによる組込みシステムの開発を担当していただきます。
志向性に応じて、希望業務分野へのアサインを配慮します。

【具体的には】
組込みシステムにて設計・開発から評価までの全般に至る業務となります。
当社では以下のような開発実績があります。
・発電所などのプラント制御システム開発
・各種入出力装置の監視・制御システム開発
・デジタル映像機器関連の開発
・車載装置などの自動車関連開発
・光通信の伝送装置開発

【やりがい】
組込みシステムのアプリケーション開発からデバイスドライバ開発まで、幅広い開発業務に携われるため、様々なスキルを磨く事ができます。

【社内の雰囲気】
気さくな先輩が多く、気軽に話ができる雰囲気があり、自分の意見や提案を実現する事も出来ます。また、定期的な社内活動を行っており、普段一緒に仕事をしていない社員ともコミュニケーションが取れる環境作りに取り組んでいます。

【開発環境】
■SuperH、H8、PowerQUICC、ARM、x86系などのCPU
■MPC系等の各種マイコン
■組込みLinux/VxWroks/ITRONなどのリアルタイムOS
■HEW、Wind River WorkbenchIARなどの統合開発環境
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
神奈川県、都内近郊
(相模大野、横浜、新横浜、厚木、新宿、品川、豊田、八王子)
交通
小田急線 相模大野駅 徒歩2分
(相模大野勤務の場合)

※上記は参入プロジェクトにより変更となる可能性もございます。
給与・年収
400万円〜550万円

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
給与改定:年1回
試用期間:3ヶ月(諸手当は試用期間満了後に支給します)
待遇・福利厚生
【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費全額支給
■資格手当
■家族手当

【福利厚生】
■皆勤賞(半期)
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇

企業情報

会社名
株式会社 ハイスポット
(企業カナ名称:カブシキガイシャ ハイスポット)
本社所在地
神奈川県相模原市南区相模大野7−5−2 グリタァ相模大野1階
設立日
1997年06月
資本金
2000万円
代表者
杉本 祥一
株式公開区分
非上場
従業員数
50人
平均年齢
36.5歳
URL
http://www.hispot.co.jp/
事業内容
■既存事業
・医療系を中心とする業務系システム
・車載機器やビデオカメラなどの組込ソフトウェア
・銀行のオンラインシステムの移行におけるインフラ業務
■新規事業
・とあるペットオーナー向けサービス
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その他・PR

求人の背景
事業拡大に向け、エンジニアの積極採用を行っております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。
この仕事で得られるもの
あなたの得意とする技術や業務分野を軸にして自分のチームを作ることができます。
業務マネジメント、顧客折衝、メンバ育成等に想いをお持ちの方、きっとやりがいを感じられると思います。
資格取得をバックアップ!
弊社では、IPA情報処理技術者試験の資格推奨金制度を導入しています。
受験料の全額支給(※受験した場合に限る)に加え、取得した資格に応じた手当額が毎月の給与に付与されます。
世界的な機器メーカーに認められた高い技術力が強み
ソフトウェア開発会社の株式会社ハイスポット。これまで、医療系を中心とする業務系システムの受託およびSES、車載機器やビデオカメラなどの組込ソフトウェアのSES、銀行のオンラインシステムの移行におけるインフラ業務を手掛けてきた。
1997年に神奈川県相模原市で設立された同社は、2017年に20周年を迎えるとともに事業拡大、ならびに東京支社の設立を行い、自社サービスの開発やスマートデバイス向けアプリケーション開発にも力を入れていく。応募者にとっては絶好のタイミングにあるといえる。
同社の強みは、例えば技術力が納入先の機器メーカーの品質管理規準に準拠するレベルにあること。その納入先は、医療機器や車載機器、光学機器などの世界的なメーカーであり、かつ直取引が多い。不動産や情報サービス大手のアプリケーション開発でも数々の実績がある。

本社のある相模原市は「さがみロボット産業特区」に認定されている。これにより国から様々な支援措置を受けつつ、市を挙げて生活支援ロボットの実用化や普及を促進するとともに関連企業の集積が進められている。同社代表取締役の杉本祥一氏が関連団体の理事長を務めている関係で、市の公共施設のシステム開発を手がけるなど、地域の発展にも貢献している。

新たな技術領域へのアプローチにも熱心だ。国の「ものづくり補助金」を3回獲得し、東京工業大学や横浜国立大学との産学連携で、暗号化RFID装置の試作に成功。現在は、アンドロイド、セキュリティ、医療画像をキーワードとした研究開発に積極的に取り組んでいる。
「今後、どういった分野が動いていくかを先取りしたり、技術力を向上させる人材育成の機会にするためにも、こうした研究開発は継続させていきたいと考えています」と杉本氏は言う。
失敗を恐れない
同社が求める人材は、好奇心が旺盛で「なんでもやってみたい」と思うような人です!安定した経営基盤の上で、新しいことにチャレンジすることを積極的に推奨するハイスポットはチャレンジング精神が旺盛な人材にとってまたとない環境です!
社員がやりたいことは、すぐにプロジェクト化を判断
前述のとおり、杉本氏は「エンジニアの付加価値を高めるステージづくり」をマネジメントポリシーに掲げている。その主要な施策は、自社サービスの取り組みに代表されるような新規事業立ち上げの推奨だ。そもそも同社の組込ソフトウェア開発事業も、現在の常務取締役がやりたかった分野として任され、一から顧客を開拓しながらつくり上げてきたものだ。

「社員がやりたいと発案したものは、当社が手掛けるべきと判断すれば、すぐにプロジェクト化のGoサインを出します。その際にしっかりゴールセッティングを行い、結果が出なければプロジェクトは解散か、ほかのプロジェクトに統合するというルールを決めています。ですから、私も迷わずに判断できていますね」と杉本氏。

人材育成においては、全社の目標とリンクした個人目標を設定し、その成果を問う評価制度を策定。独自の評価シートを作成して運用している。評価は年2回で、それぞれ進捗状況を確認し後半の取り組みをアドバイスする中間評価と、最終評価の年4回、面談が行われる。
社員が自主的に運営する勉強会も月1回ほどのペースで行われている。「高校レベルではあるが、アルゴリズムの開発に役立つ数学の勉強会もある」と杉本氏。そして、勉強会どころではない、トップレベルの大学との研究開発プロジェクトも行われているのは前述のとおりだ。

社員間の親睦を深める機会としては、月1回の事業部門ごとの全体ミーティングおよび懇親会、年3回の全社会議および懇親会の機会がある。なお、事業部門間の異動も、本人の希望を重視して柔軟に行われている。
「中途入社の社員も分け隔てなくやりたいことができる環境があるとお約束します」と杉本氏は強調する。

したがって、同社が求める人材は、好奇心が旺盛で「なんでもやってみたい」と思うような人。安定した経営基盤の上で、新しいことにチャレンジすることを積極的に推奨する同社は、そういった人材にとってまたとない環境といえるだろう。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
(1)書類選考
(2)個別面接 数回実施することもあります
(3)最終面接 役員・代表との面接になります。
(4)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
採用人数
複数
応募資格
【必須要件】
■組込みソフトウェア開発経験のある方(7年以上)
■C、C++などの開発言語を使用した開発経験のある方
■開発において設計に携わりのある方

【歓迎要件】
■組込みLinux/VxWroks/ITRONなどのリアルタイムOSにおける開発経験のある方
■開発のリーダー経験のある方
■情報処理資格のある方

【求める人物像】
■自ら積極的にコミュニケーションが取れる方
■向上心が強く様々な分野に興味を持てる方
■状況や環境の変化に対して柔軟に対応できる方

必読

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