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  5. 五苑マルシン株式会社(合同募集)の転職・求人詳細

五苑マルシン株式会社(合同募集)の求人情報

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求人情報

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イーキャリア

エリアマネージャー候補(飲食店店長経験者歓迎)月給30万以上〜転勤なし、10名積極採用します!

学歴不問転勤なし転職祝い金あり 正社員

『店長を任せられる人材を即戦力採用!多業態展開につきキャリアパスも豊富です。』

『情熱ホルモン』を筆頭に、鉄板焼き、中華、串カツ、天ぷら、スペインバルなど17業態・約200店舗を展開するかわべフードサービス。1985年の設立からフードビジネスの実績とノウハウを積み上げ着実に成長してきました。業績好調、300店舗達成へ向け積極的な新規出店を続けています(特に関東圏では新規出中)!

そんな当社が必要としているのが、店舗をお任せできる人材。
現在、店舗数が多くブロック長が10店舗以上を受け持っているため、店長やさらに上のブロック長のポストがどんどん増えているのです。
そこで、飲食業界での経験がある方を即戦力として積極採用します。

◎経験・スキルに応じて短期間で店長に昇格可能!
◎店長の年収例:年収450万円(月収33万円)/33歳
◎ブロック長の年収例:年収570万円(月収43万円)/34歳
◎残業手当・深夜手当は100%支給!

実力次第でスピーディな昇格・昇給が実現可能なことはもちろん、多業態を展開する当社ならではの多様なチャンスが広がっています。新業態・新ブランドの開発にも取り組んでいきますので、キャリアパスはあなた次第。店長のその先のキャリアを見すえ、新たなフィールドで挑戦を始めませんか。

◎中途入社(29才)、一年後にエリアマネージャーへ昇格!
◎店長経験後、教育部門へキャリアチェンジの実績あり!

五苑マルシン株式会社(合同募集)の求人情報

募集要項

募集職種名エリアマネージャー候補(飲食店店長経験者歓迎)月給30万以上〜転勤なし、10名積極採用します!
仕事詳細【具体的な業務内容】
CMでおなじみ!『情熱ホルモン』・『焼肉五苑』の店舗マネジメント全般
※店長候補としての採用です。チーフ昇格試験は毎月、店長昇格試験は半年に1回実施しています。

■ホール・調理
■在庫管理、売上管理など
■スタッフの教育・管理

※店舗によりますが、平均的な客席数は10卓ほどとお客さまの顔が良く見え、サービスが行き届きやすい規模です。また、地域密着型で立地によって会社員の方、大学生、ファミリーなど幅広いお客様にご利用いただいています。地域性にあった経営戦略を考え、実践してください。

※1店舗につき、10名程度のアルバイトスタッフがいます。繁盛店づくりにはスタッフのモチベーションアップとチームワークが欠かせません。丁寧な指導、教育で一人ひとりのスキルを高め、リーダーシップを発揮して店舗を引っ張ってください!

【セブンスター制度】
接客スキルに関する認定制度を設けており、成長に応じて必要な講座を受講することができます。客観的・体系的な評価によって、どこへ行っても通用するプロとしてのスキルをつけられます。

雇用形態正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)下記にある各店舗
※転居を伴う転勤なし!※配属店舗は希望!
※U・Iターン歓迎!※店舗により車・バイク通勤も可!

【東京都】東京都内
【埼玉県】戸田市、川口市
【神奈川県】川崎市
【大阪府】大阪市、堺市、池田市、吹田市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、寝屋川市、和泉市、門真市、藤井寺市、東大阪市、富田林市、摂津市
【兵庫県】神戸市、姫路市、尼崎市、明石市、西宮市、宝塚市
【滋賀県】彦根市、長浜市、湖南市
【京都府】八幡市
【奈良県】奈良市、橿原市、葛城市、生駒郡斑鳩町
【和歌山県】和歌山市
【岡山県】岡山市、倉敷市
【香川県】高松市

★詳しい店舗所在地は下記にてご確認ください。
『情熱ホルモン』http://www.j-horumon.com/shop/
『焼肉五苑』http://www.y-goen.com/shop/index.html
※転勤なし!U・Iターン歓迎!東京都、埼玉県、神奈川県、近畿各県・岡山県・香川県の各店舗
勤務時間実働8時間の月間変形労働制

※勤務時間例
 パターンA 10:00〜20:00
 パターンB 13:00〜23:00
 パターンC 15:00〜24:00

※残業は平均で月20時間程度と少な目です。
給与・年収月給25万円〜38万円以上(店長は28万円以上)

※経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※時間外手当・深夜手当は全額支給します。
※最大3ヵ月の試用期間あり。

 ≪年収例≫
  360万円(月収26万円)チーフ(44歳)
  450万円(月収33万円)店長(29歳)
  570万円(月収43万円)ブロック長(34歳)
待遇・福利厚生【昇給・賞与】
昇給年1回(5月)
賞与年2回(6月・12月 ※業績による)

【諸手当】
交通費全額支給(車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を支給)
時間外手当(100%支給)
深夜勤務手当(100%支給)
役職手当

【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
キャリア評価給
社員特典(社員割引あり)
社員旅行
海外研修制度(ブロック長以上)
まかない料理あり
休日・休暇月5日以上休み(シフト制)
※スタッフ同士で調整のうえ連休を取得することもできます。
有給休暇、慶弔休暇
教育制度【OJT研修】
配属先の店長がOJTで指導。ブロック長による知識・スキル、メンタル面のフォローアップも万全です。

【フォローアップ研修】
入社3ヵ月は、教育トレーナー(教育専任の社員)よる研修を実施。本社にて、衛生管理、売上管理、ホスピタリティなど専門的な知識をつけます。

【店長育成研修】
店長として必要な知識・スキルを実践的なスタイルで学びます(1回3時間×8回)。

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企業情報

会社名五苑マルシン株式会社(合同募集)
(企業カナ名称:ゴエンマルシン)
本社所在地【本社所在地】
大阪府大阪市中央区内本町1丁目1番8号

【事業所】
大阪市中央区内本町1丁目1番10号

<東京本部>
東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル3F
設立日1963年
資本金4,000万円
代表者代表取締役社長 川辺 清
従業員数1600名
関連会社■(株)かわべフードサービス/飲食店経営

■ヒューマンアラウンド(株)
 飲食専門の人材派遣業、人材紹介業、採用コンサルティング事業、人材育成・人材教育事業
 フードアカデミー等のスクールの運営事業
■(株)ユニークファースト/ケーキ、菓子類の製造
■(株)みらいフードサービス/洋菓子、中華料理業態の店舗運営
■(株)G・プランニング/飲食店舗の内装、設備、メンテナンス業務
URLhttp://www.goen.co.jp/index.html
事業内容飲食店運営管理
FC事業

五苑マルシングループは、五苑マルシン株式会社(グループ統括本部)を中核とし、株式会社かわべフードサービス、ヒューマンアラウンド株式会社、株式会社ユニークファースト、株式会社G・プランニング、株式会社みらいフードサービスの6社で幅広く飲食関連ビジネスを展開しています。

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主力製品・サービス
■情熱酒場 情熱ホルモン
炭火七輪で楽しむホルモン焼きの店。鮮度へのこだわりと豊富な種類が自慢です

■焼肉五苑
「安全で良質なお肉をリーズナブルな価格で提供する」をコンセプトにしています

■天ぷら海鮮 五福
厳選米油100%使用の美味しい天ぷらや旬の海鮮をお手ごろ価格で提供しています

■お好み鉄板 じゅうじゅううめぇ家
素材と技術にこだわり、本質的な美味しさを追及しています

■中華菜館 九苑酒家・中華料理 五苑
低価格でありながら本場の味をもつ「中華五苑」、よりロープライス、ハイバリューを追求した「九苑酒家」を「完全地域密着型」で展開しています

■くし若まる
「こだわりの串カツ」「鉄板焼き」を主力にした新しいスタイルの居酒屋です

■パシオン
スペインの“バル”をイメージ。さまざまなフードメニューとお酒をリーズナブルに楽しめます

ほか
個人情報の取扱について
ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。
尚、採用活動終了に伴い、ご提供いただきました個人情報は、弊社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

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応募方法

応募方法画面下「応募ページへ」をクリックし、必要事項をご記入の上、送信ください。
選考プロセス【選考スケジュール・プロセス】
書類選考→一次面接→二次面接→内定



【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
 ※応募の秘密は厳守いたします。
 ※面接日・入社日はご相談に応じます。
 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

 ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。
応募資格学歴不問 【必須の経験・スキル・資格】
飲食業界での実務経験がある方
【歓迎される経験・スキル・資格】
飲食店で店長経験の方(スタッフが15名くらい在籍していた店舗の店長経験者優遇)
【求める人物像】
◎成長企業でキャリアアップを目指したい方
◎長期的に働ける環境を求めている方
【募集背景】
『情熱ホルモン』など17業態・約200店舗を全国で展開中です。今後も積極的な新規出店より、目指すは300店舗!新業態・新ブランドの開発にも力を入れていきます。今後の当社の成長を担ってくれる新たな人材を必要としています!

こちらに記載されている内容は、情報提供元サイト内で掲載されている情報が使用されています。

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店長・店長候補・マネージャーについて知ろう

店長・店長候補・マネージャーに必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。未経験者からでも経験を積むことで十分に目指せます。必要なスキルは、売上への熱意と分析力、経費への管理能力が備わっていることです。また、スタッフをまとめるリーダーシップ力、スタッフの模範となる人間性、信頼関係を構築することができるといった、コミュニケーション力も求められます。アルバイトスタッフが多いので、未経験者に一から教える丁寧さや粘り強さも求められます。また、立ち仕事で勤務時間も長い為、ある程度の体力があることが求められます。
店長・店長候補・マネージャーどんな人に向いている?
店頭に立ってお客さまとのやりとりも多く行うため、普段から人とコミュニケーションを行うことが好きな人が向いています。また、店舗運営はスタッフ全員で協力して行っていくので、他の人と協力して何かを作り上げることが好きな人や、リーダーシップがあり、自らが先頭に立って人を引っ張って行くことが上手な人は活躍できます。店舗経営に関わる管理も行うため、経営者としての視点を養いやすく、将来独立を考えている人にとって勉強になります。