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この求人情報は、人材紹介会社である「戸田スタッフサービス株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
会社名非公開
フランチャイズ教室のスーパーバイザー
募集要項
仕事詳細
フランチャイズ教室における経営アドバイスとして、オーナーの経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案や指導を行います。
例えば、どんな広告を打って塾生を集めるべきか、講師の採用はどうすべきかなど、教室運営における売上支援がミッションとなります。
【具体的には】
・教室訪問
教室の内外をチェックし、気がついたことがあればオーナーに報告。
現状の課題や月ごとの取り組みを確認し、相談事のヒアリングします。
・課題解決策の提案および実施
「講師のモチベーション向上」「生徒数の増加」等、教室ごとの課題を、他部署とも協力しながら様々な解決策を考え、オーナーにご提案します。
※現在、SV一人につき30〜40校舎を担当しています。
関東を中心とした、転居を伴わないエリアを担当いただきます。
月1回は、オーナー様向けのライン研修を実施。
売上拡大のポイントや、売上拡大の施策の進捗報告などを行なっています。
またそれとは別に、1校につき最低2ヵ月に1回は訪問しながら、個々のFC店の売上管理を行ないます。
【入社後は】
入社後は3ヵ月の間、教室長と共に教室運営に携わっていただきます。
直営の教室で副教室長として運営を行なってください。この期間は、教室運営の現場を知っていただくための期間となります。その後は、上長や先輩の指導を受けながら、6ヵ月をめどに独り立ちしていただきます。
【FC店のオーナー様について】
脱サラをされて起業されたオーナー様が多く、年齢層としては30〜50代が中心です。
オーナー様は横のつながりが少ないため、売上拡大の施策に対する情報をお持ちでないことが多いので、定期的に他店舗での成功事例などを伝えたり、売上拡大の施策を振り返ってみたりしながら、信頼関係を築くことが重要です。
例えば、どんな広告を打って塾生を集めるべきか、講師の採用はどうすべきかなど、教室運営における売上支援がミッションとなります。
【具体的には】
・教室訪問
教室の内外をチェックし、気がついたことがあればオーナーに報告。
現状の課題や月ごとの取り組みを確認し、相談事のヒアリングします。
・課題解決策の提案および実施
「講師のモチベーション向上」「生徒数の増加」等、教室ごとの課題を、他部署とも協力しながら様々な解決策を考え、オーナーにご提案します。
※現在、SV一人につき30〜40校舎を担当しています。
関東を中心とした、転居を伴わないエリアを担当いただきます。
月1回は、オーナー様向けのライン研修を実施。
売上拡大のポイントや、売上拡大の施策の進捗報告などを行なっています。
またそれとは別に、1校につき最低2ヵ月に1回は訪問しながら、個々のFC店の売上管理を行ないます。
【入社後は】
入社後は3ヵ月の間、教室長と共に教室運営に携わっていただきます。
直営の教室で副教室長として運営を行なってください。この期間は、教室運営の現場を知っていただくための期間となります。その後は、上長や先輩の指導を受けながら、6ヵ月をめどに独り立ちしていただきます。
【FC店のオーナー様について】
脱サラをされて起業されたオーナー様が多く、年齢層としては30〜50代が中心です。
オーナー様は横のつながりが少ないため、売上拡大の施策に対する情報をお持ちでないことが多いので、定期的に他店舗での成功事例などを伝えたり、売上拡大の施策を振り返ってみたりしながら、信頼関係を築くことが重要です。
職種
営業・セールス(法人向営業)、経理、財務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、新潟県、山梨県、長野県
勤務地（住所）
【東京本社】
東京都中央区八丁堀
※担当教室への出張があります。
東京都中央区八丁堀
※担当教室への出張があります。
給与・年収
4,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生
【給与】
想定年収：400 万円〜700 万円
月給27万円〜52万円（一律手当て含む）
※経験・能力考慮。インセンティブ支給あり。・
【年収例】
入社2年目：28歳_512万円
入社3年目：32歳_課長690万円
昇給：年2回、賞与：年2回
【福利厚生】
交通費全支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当、役職手当、産休・育休制度、社員旅行、ベネフィットステーション加入
想定年収：400 万円〜700 万円
月給27万円〜52万円（一律手当て含む）
※経験・能力考慮。インセンティブ支給あり。・
【年収例】
入社2年目：28歳_512万円
入社3年目：32歳_課長690万円
昇給：年2回、賞与：年2回
【福利厚生】
交通費全支給、社会保険完備、家族手当、住宅手当、役職手当、産休・育休制度、社員旅行、ベネフィットステーション加入
休日・休暇
【休日休暇】
年間休日120日
週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8〜10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日予定表に基づきます
【勤務時間】
10:00〜18:00
年間休日120日
週休2日制（日曜定休、その他の日は交替制、月8〜10日休）、祝日、夏季、年末年始、有休、慶弔
※年間休日予定表に基づきます
【勤務時間】
10:00〜18:00
求人更新日
2018年1月8日
求人の募集元企業
会社名
会社名非公開
設立日
1989年11月
資本金
2億5482万円
事業内容
完全個別指導塾「スクールIE」や、英語であずかる託児・学童保育施設 「Kids Duo」など全5ブランド1,200教室を全国に展開し、設立以来27期連続増収している業界売上3位の会社です。
1.主力サービス
各種教育事業（塾・施設・教室）の運営
1)スクールIE：担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)Kids Duo：「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
3)チャイルド・アイズ：幼児[2歳〜10歳児]教育を提供している教室
4)WinBe：小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
5)WinBe Vista：社会人向け目的別の英会話スクール
2.収益モデル
1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっております。
1.主力サービス
各種教育事業（塾・施設・教室）の運営
1)スクールIE：担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)Kids Duo：「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
3)チャイルド・アイズ：幼児[2歳〜10歳児]教育を提供している教室
4)WinBe：小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
5)WinBe Vista：社会人向け目的別の英会話スクール
2.収益モデル
1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっております。
応募方法
応募資格
【必須要件】
・SV経験のある方、代理店営業経験のある方
（同時に複数店舗の運営を管理し、売上拡大に導く仕事をされていた方）
※飲食店やコンビニ、ドラッグストアなどのフランチャイズ店を管理していたSVが好ましい。
※過去1年以内に同社に応募した方は、残念ながらお見送りとなります。
専門学校卒業以上
・SV経験のある方、代理店営業経験のある方
（同時に複数店舗の運営を管理し、売上拡大に導く仕事をされていた方）
※飲食店やコンビニ、ドラッグストアなどのフランチャイズ店を管理していたSVが好ましい。
※過去1年以内に同社に応募した方は、残念ながらお見送りとなります。
専門学校卒業以上
お仕事探しアドバイス
- この求人のような教育業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、教育業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:426万円です。男女比は男性・65%：女性・35%で、平均年齢は48歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。教育業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
