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  • 正社員

株式会社 アイティフォー

【東証一部上場】仕入、在庫管理の経験者を求めます

「金融機関システム」「自治体向けシステム」「小売業向け基幹システム」「ECサイト構築」「コンタクトセンターシステム」の各事業。それらをつなぎ合わせる「ネットワークシステム」、システム導入後の保守、運用を提供する「カスタマーサービス」を提供。

募集要項

募集職種名
【東証一部上場】仕入、在庫管理の経験者を求めます
仕事詳細
①発注業務(国内・海外) ・値引き交渉(見積書取得・相見積等) ・納期交渉
②仕入業務(国内・海外) ・納品確認(依頼含む) ・納品書・請求書取得 ・為替レート取得
③輸出・輸入 ・輸出、輸入業者への依頼や指示
④在庫管理 ・移動やフリー在庫の把握など
ご経験に合わせて業務を担当いただき、少しずつ担当領域を広げていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
埼玉県所沢市東所沢和田2-5-7
交通
JR武蔵野線 東所沢駅 徒歩5分
給与・年収
300万円〜550万円
待遇・福利厚生
退職金制度、社員持株会、ストックオプション制度、 特許報奨制度、クラブ活動(テニス・野球・サッカー)、社員旅行、団体保険、人間ドック ・フレックスタイム制・オフィスカジュアル可
★社員持株会
10%の補助金が会社から支給されます。
★ストックオプション制度
従業員の半分以上が権利を持っています。特別な人だけの制度ではありません。
★社員旅行
サイパン・セブ島・クアラルンプール・台湾・札幌・沖縄他、全12ヵ所から好きなところに行きました。3泊4日の旅費は会社が全額負担します。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有休(初年度10日)、夏休み(5日)、 年末年始(7日)、慶弔休暇、育児・介護休暇
★年間の休日数は125日です。
配属部署
管理本部 業務管理部

企業情報

会社名
株式会社 アイティフォー
(企業カナ名称:カブシキガイシャ アイティフォー)
本社所在地
東京都 千代田区一番町21番地 一番町東急ビル
設立日
1972年12月
資本金
11億2400万円
代表者
代表取締役社長 佐藤 恒徳
株式公開区分
東証一部
従業員数
430人
平均年齢
42.4歳
URL
http://www.itfor.co.jp/
事業内容
「金融機関向けソリューション」「公共機関向けソリューション」「小売業向けソリューション」「ECサイト構築ソリューション」「RPA業務自動化ソリューション」「コンタクトセンターソリューション」の各事業。それらをつなぎ合わせる「基盤ソリューション」、システム導入後の保守、運用を提供する「カスタマーサービス」を提供。

その他・PR

求人の背景
業容拡大に伴い、業務量が増えたことに対する増員
フィナンシャル分野に強いプライムベンダー
アイティフォーのソリューションは「金融機関向けソリューション」、「公共機関向けソリューション」、「コンタクトセンターソリューション」、「小売業向け基幹システム」、「ECサイト構築ソリューション」、「RPA業務自動化ソリューション」の各事業。それらをつなぎ合わせる「基盤ソリューション」、システム導入後の保守、運用を提供する「カスタマーサービス」。これらを相互に連携させることで、お客様にご満足いただけるトータルソリューションシステムを提供している。

アイティフォーの歩み
1972年の創業以来、海外の先進情報機器を扱ってきた当社は1983年、債権の督促を行なう「オートコールシステム」を日本で初めて開発し、現在では金融機関における債権回収業務システムの分野で圧倒的なシェアを獲得しています。
1990年代後半には、さらに「ECサイト構築」や「CTIシステム」の構築事業を加え、情報機器の販売から、ソフトウェア開発型企業へと変貌を遂げました。

高収益企業
ソフトウェア開発は独自パッケージの開発に経営資源を集中することで高い効率性と短納期を実現しています。加えて独自に顧客開拓を行なう直接販売は高い収益性につながり、2004年には無借金化を実現。2006年には東証第一部へ上場するなど、強固なものとなった財務体質を背景に、マスコミから高収益企業として高く評価されています。
顧客からパートナーとして信頼され頼られる存在
ほぼ100%の顧客と直接契約を結ぶ同社では、対面する顧客は企業の中核を担う業務のエキスパート達だ。時にはそのエキスパートから業務改善に関してアドバイスを求められることもある。顧客のパートナーとして対話し、反応を受けながら仕事を進める。そうした環境に魅力を感じ入社する社員も多い。前職では金融システムのSEとして間接的に開発に携わることが多かった伊藤氏は、「『一緒になって構築しましょう』という立場で、直接お客様とお話ができるところに特に面白みを感じます。」と現職でのモチベーションを語る。

同社では、社員の業務範囲を1つの分野(パッケージ)に特化し、そこで専門性を深めスペシャリストとなるよう環境を整えている。「パッケージが軸としてありますから、関わっている中で流れを学ぶことができますし、経験が浅くても即戦力として力を発揮することもできます。」と言い、1つの分野でキャリアを積み上げることができる同社の環境に満足している。そして、「早くお客様のコンサルティング的なニーズにも答えられるように頑張りたい」と意欲を見せる。
スキルアップ、ステータスアップも後押ししてくれる会社
「金融に強いというと、硬いイメージを持たれてしまうこともありますが、実際はアグレッシブに事業を展開しています」と開発本部長は言う。ファイナンシャル分野では、今後対応業務範囲を拡げ顧客の業務をトータル的に支援できるようなパッケージソフトの開発を進める。

同社は事業の成長に注力するのみでなく、社員の成長にも力を注いでいる。社内外のITスキル研修だけでなく、業務スキルといった専門的研修から、ビジネスマナー、ビジネス文書など社会人としての基礎教育に加えコーチングも取り入れ、コミュニケーションスキルのアップも重視している。こうした研修会は定期的に行われ社員の参加を会社が後押ししている。「経営方針として社員教育に力を入れていますから、上司も協力して社員が出席できるようサポートします」。
実際に研修を受けている社員からも、「社会人として多少の常識はあると思っていたが、研修を通して、更にビジネスマナーやコミュニケーション能力が高まった」「会社が自分の成長をバックアップしてくれていると感じる」と評価が高い。

そして、スキルアップし実力を認められればステータスアップする機会も多いにあるのも同社の魅力の一つだ。「実力主義なので、年齢に関係なくどんどん上がっていけます。リーダーシップを発揮できる機会が多い会社です」と、歴史ある会社の良いところも備えながら良い意味でベンチャー気質でもあり、実力次第で大きなチャンスが拡がっている。

業務経験の長い年齢の高い方も活躍の場があります
顧客とのやりとりも多く、業務への深い理解を求められる同社ではプログラミングの知識が浅くとも業務知識の深い方や、コミュニケーションスキルの高い社会経験の長い方にも「是非お力を借りたい」と採用の幅を広く考えている。「お客様と信頼関係を築き、ITに詳しくないお客様にもわかりやすく説明できることが大切です」と福田氏は言い、採用選考では、コミュニケーションスキルが特に重視される。
社内教育制度が整った同社なら、今までの経験を活かしながら新しい知識を吸収し、より一層活躍できる場がきっとあるだろう。

そして、国内外のツアーを自分で選択することができるフリープランの社員旅行や、有給休暇以外に会社が特別休暇を設けるなど、「しっかり休みをとってリフレッシュしてもらいたい」と仕事外でも社員への配慮を欠かさない。

ベンチャー気質でありながら安定したビジネス基盤を持ち、経験豊かな会社で自分を試せるまたとないチャンスがある。社内は知的で整然としていながら寛げる雰囲気があった。そして、取材でお会いした方や廊下で見かけた方からも、「目的を持って歩いている」勢いのようなものを感じた。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
  発注または仕入業務のいずれかを経験している方
  あるいは事務の経験がある方(若手の方)
【歓迎要件】
  輸出入に関する業務を経験している方
【求める人材像】
  コミュニケーション能力が高い方
  (取引業者や社内との連絡や交渉が多い職場です)

一般事務について知ろう

一般事務に必要なスキル・資格は?
必須の資格はありません。未経験者からでも十分に目指せます。パソコンを使用する機会が多いので、最低限インターネットやメールを利用した社会人マナーがあることは必要です。また、業務内容にはエクセルやワードが使えることが必須条件の場合も多いので、使えるように勉強しておきましょう。使えるソフトが多い程、幅広い仕事が任されます。また、経理業務の分野では簿記の資格があるといいですし、秘書検定などを取得しておくのも心強い味方となってくれます。英会話を習っていたりすると、海外からの電話やメールの対応が可能になります。資格以外の面では、職場の人間と上手く付き合う必要がありますので、コミュニケーション能力が求められます。
一般事務どんな人に向いている?
職場の人と円滑に業務を進めていかなくてはならないので、人と関わる事が苦にならない人に向いています。また、電話やメールで社内外の人とやり取りする事も多いので、ある程度の社会人マナーや常識があることも重要です。厳密にこの仕事だけやればいいという線引きがないため、庶務的な業務が含まれてしまう場合もあります。どんな細かい業務でも積極的に取り組める人に向いています。仕事が立て込んでいる時に、他の仕事を急ぎで頼まれたり、電話の対応に追われたりする事もありますが、上手く回せる手腕がある事も重要です。優先順位をつけて仕事を進めていける要領の良さのある人には向いています。

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:471万円です。男女比は男性・76%:女性・24%で、平均年齢は46歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が45%・就業中の人が55%です。また、この業界には、英語スキルが初級(読解のみ可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。