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大同生命保険株式会社の転職・求人詳細

正社員
未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可
転勤なし
年間休日120日以上
土日祝日休み
働くママ歓迎
産休・育休取得実績
残業少なめ
資格取得支援
女性管理職登用実績あり
教育制度充実
女性活躍中
時短勤務OK

大同生命保険株式会社

企業福利厚生プランナー未経験OKブランク歓迎40-50代活躍賞与年2回

産育休取得100％。4回育休を取得した先輩も在籍！
子育てとの両立も一切不安なし♪

子育てが落ち着いた主婦の方もたくさん活躍中！ ▼何歳からでも経験ゼロから活躍できる理由は…！？▼

【1】安心の研修サポート体制があるから
入社から3年間は「育成期間」という考え方。
基礎知識から教われる研修だけではなく、
研修後も先輩や問い合わせ窓口によるサポートがあります♪

【2】時間の融通が利きやすいから！
一日のスケジュールの組み立て方は
あなたの裁量で決めることができます。
予定がある場合も柔軟に調整できる環境です。

【3】同世代の社員が多いから！
40代以上の入社割合は42.9%
年齢を問わずチャレンジを歓迎する社風です。

また、平均月収は41.9万円。
諸手当や年2回の賞与、インセンティブもあるため
安定的に高収入を叶えられます。

情報提供元：女の転職type

求人更新日：2024年9月13日

募集要項

仕事詳細

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！
◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制
◆収入面も働き方も安心！ライフステージの変化に合わやすい環境

◆法人のお客様に保険を提案するお仕事！※ご友人や知人へ勧誘は一切行いません
◆3年間の充実研修あり！営業未経験でも安心のサポート体制
◆毎日定時の17時退勤＆半休取得もOK！家庭と両立しやすい

【中小企業をはじめとした法人向けのお仕事です】
日本の企業のうち99%以上が中小企業。
中小企業で働く従業員数は民間企業に勤める従業員のうち約70％を占めています。
中小企業は多くの雇用も創出、まさに日本経済の活力源。
様々な経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供するお仕事です。

※法人会・納税協会といった中小企業を会員とする団体や、
　税理士・公認会計士の加盟する団体と業務提携しており、独自の販売体制があります。
※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。

【未経験OK！全国各支社で★積極採用中★】
├企業向け福利厚生として活躍する社員のほとんどが未経験スタート
└40代以上の入社割合42.9%、ママさんも活躍中
※研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください◎

職種

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス、法人営業

雇用形態

正社員

勤務地（住所）

全国各支社での勤務
*転勤なし*UIターン歓迎
*お住まいや希望を最大限考慮
*ご自身の都合で転居が必要になった場合の異動も可能

★直行直帰OK
自宅からお客様企業に直接訪問したり、滞在が長くなり遅くなった際は直接帰宅も可能です。
子育てに配慮した柔軟な出退勤制度を取り入れています。

◆北海道・東北
北海道/青森/宮城/岩手
秋田/山形/福島

◆首都圏
東京/千葉/神奈川/埼玉

◆関信越
栃木/群馬/茨城
長野/新潟/山梨

◆東海・北陸
三重/愛知/静岡/岐阜
石川/富山/福井

◆近畿
大阪/奈良/京都/兵庫
和歌山/滋賀

◆中国・四国
広島/島根/岡山/鳥取
山口/香川/徳島/高知/愛媛

◆九州・沖縄
福岡/長崎/佐賀/熊本
鹿児島/大分/宮崎/沖縄

勤務時間

9:00～17:00（地域により始業・終業に若干の変動あり）
※残業はほとんどありません。
多くの企業の窓口は17時くらいに閉まるため、夜遅くまで営業することはありません。
17時にはきっちり退社する社員が多く、子育てと両立したい方も安心です。
※正式入社前、毎月10日頃から約3週間の研修を実施。勤務時間は10:00～17:00となります。

給与・年収

★平均月収：41.9万円（2022年度実績）
★安心の固定給＋賞与年2回＋インセンティブ！手当も充実

固定給制月給20万円～22万円＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※給与は年間平均の税込定例給与であり、賞与は含んでおりません。
※約3週間の研修期間中は日当8000円を支給いたします
※日々の頑張り、営業成果がしっかりと給与に反映されます。
3年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます。
5年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします。
「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます。

モデル年収

単発的な売り上げを評価するのではなく、
継続して成果を給与に反映するシステムをとっています。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険適用
◆通年交通費
※月額3万5千円まで支給、超過分は2万円まで半額支給
◆退職金制度（退職一時金、退職年金）あり
◆共済基金貸付制度
◆研修所あり
◆保養所あり（ハワイ）
※家庭を持つ方のため、プライベートの充実を重視した各種制度を整えています。
◆試用期間6か月あり
※期間中の条件変更なし
◆屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏期、年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社1か月目から/年最高20日）
◆育児休業・介護休業
◆半日休暇制度
※ご自身の都合に合わせて適宜利用可。学校行事なども参加できます。

★年間平均休暇取得日数22.9日

教育制度

＜名刺の渡し方やビジネスマナーからしっかり学べる！＞
■eラーニング（独自のプログラム。パソコンを使って自分のペースで納得するまで学習できます
■ロールプレイング（お客様との話し方や商品の説明の仕方など）
■同行研修（上司と一緒に企業に訪問。オンラインでの同行支援あり！）
■集合研修（コミュニケーション能力やコンサル能力のほかファイナンシャルプランナーの資格取得セミナー）

配属部署

90%以上が女性！30代～40代の方を中心に、未経験から多数活躍しています。

スキル・経験

【あると望ましい経験・能力】
必須ではありませんが、営業や接客・販売などお客様と関わるご経験をお持ちの方は、経験を活かしていただけます！

求人更新日

2024年9月13日

企業情報

会社名

大同生命保険株式会社
（企業カナ名称：ダイドウセイメイホケン)

設立日

昭和22年7月14日（相互会社としての法人設立日）

資本金

1,100億円

代表者

代表取締役社長北原　睦朗

従業員数

6,780名（2023年3月末現在）

売上高

収入保険料　8,103億円（2022年度）

事業内容

■企業向けの各種生命保険商品の販売と顧客サービス
当社は、企業保障のエキスパートとして、「企業」に特化したサービスを提供しています。全国の法人会・納税協会など、企業経営者の団体と提携し、会員企業に対して企業向け福利厚生制度（退職金・緊急資金準備、労災上乗せ保障等）のコンサルティングを主体としています。

★新契約のうち中小企業関連団体等を通じた契約は98%（2021年度実績）

大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。
子どもと過ごす時間も安定した収入も両方必要でした。
20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！
家族とのんびり過ごすなど、自分の時間もたっぷりつくれます◎
厚生労働省東京労働局より仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として【プラチナくるみん】に認定
女性が多数活躍中。同じ道を通ってきた先輩たちが親身になって相談に乗ってくれるから、頑張れるのです。

その他・PR

創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心: ◎平均月収41.9万円
◎賞与年2回
◎土日祝休み
◎残業ほぼなし！基本17時退社
◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル
◎自宅からの直行直帰も可能
◎年間休暇取得日数平均22.9日
産育休実績多数、4回取得した社員も！福利厚生も充実しています: ◎半休制度
◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる）
◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる）
◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引）
◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK）
◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度）
◎退職金制度
など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。
一日の仕事の流れ: 08：50 子供を送り出したら仕事モードに切替え！※PCや携帯電話は会社からの貸与品
▼
09：00 支社の全体朝礼に参加。具体的な提案方法や新商品についての説明を受ける
▼
09：45 既存のお客様とオンラインでの定期面談。毎月恒例の当社独自アンケートを依頼
▼
12：00 前から気になっていたおしゃれなカフェで、同僚と合流しパスタランチ
▼
13：30 新規のお客様との打ち合わせ、上司と一緒に訪問
▼
15：00 既存のお客様に新サービスをご紹介
▼
16：00 子どもの帰宅に備えて帰宅。今日の活動報告を提出し、明日のタスク整理
▼
17：00 退勤。メリハリつけて働ける環境です。
この仕事で磨ける経験・能力: ＜身につくスキル＞
◇税務、労務、保険などの知識
◇コミュニケーション能力
◇プレゼンテーション能力

＜取得できる資格＞
・ライフ・コンサルタント
・ファイナンシャルプランナー資格
他業界・他職種の仕事でも活かせるなど
手に職つけて活躍することができます♪
資格取得支援について: 【生涯活かせる知識が身につき、キャリアアップも目指せます】
基本的な商品知識のほか、税務・財務・年金に関する研修を通じて、生涯活かせる知識が身につきます。当社独自の「E-DFP(エグゼクティブ、ダイドウ・ファイナンシャル・プランナー)取得制度」を活用し、「ライフ・コンサルタント」や「ファイナンシャル・プランナー」の資格取得を目指すことも可能です。
過去に採用した転職者例: 飲食店スタッフ、事務、派遣、販売員、美容師、ネイリスト・異業界の営業だった方、主婦の方、仕事のブランクが長い方など、ほとんどが未経験スタート。ビジネスマナーの基礎研修からスタートしますので、名刺交換の仕方やパソコンの使い方なども丁寧お教えします。
年齢構成: 昨年度に中途入社した社員のうち、42.9%が40代以上!
年齢を問わずチャレンジできる仕組みを整えています。
残業について: 平均残業時間：月0時間～9時間
大手企業ならではの待遇のよさが決め手です。: 転職しようと思ったのは25歳の時。仕事探しの軸は「ライフステージが変化しても長く働けること」でした。この先結婚したり、出産したり…という将来を見据えた転職活動を始めました。他社の候補もいくつかありましたが、特に待遇が充実していて働きやすい環境が整っていたのが大同生命でした。ここでなら「ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はない！」と思い入社を決めました。（20代女性・独身）
子どもと過ごす時間も安定した収入も両方必要でした。: シングルマザーとして「自分で家計を支えていきたい」と思い、転職を決意。入社前は待遇面も収入面も正直少し疑っていた部分もあったのですが、実際に残業なしで17時に退社できています。子ども2人の進学のために、今は毎月コツコツ貯金を頑張っています(笑)。正社員で安定した給与もらえるだけでなく、手当も充実しているのが嬉しいです。退職金をいただけるのも、頑張り続ける原動力になっています。（30代女性・子ども2人）
会社について: 20～50代まで幅広い年代の女性が活躍！◆女性がイキイキと働ける会社です！

経営者の団体である全国の法人会や納税協会と提携し、会員企業様にあった保険プランを提供しています。提携から50年間、「経営者大型総合保障制度」として当社の商品が採用され、厚い信頼をいただいて参りました。これも、社員一人ひとりの頑張りがあってこそ。既婚者も多い当社は家庭と仕事を両立できるサポート体制の整備にも注力し、中には65歳の定年まで勤続している女性社員も！「長く働きたい」女性にピッタリな会社です。
備考(事業所): 事業所：東京本社、大阪本社および全国47都道府県各地の支社
女の目線！取材レポート: 保険業界＝「入社時に親戚や知人の情報をリスト化しなくてはいけない」というイメージがあった取材班。しかし同社で働く皆さんにお話を聞いたところ、親戚や友人・知人への勧誘はしていないとのこと。また「プラチナくるみん」認定企業として、産休・育休や17時退社などの仕組みを整えてきたそう。「出産を機に仕事から遠ざかっていた」「30、40代から新しいことに挑戦したい」。そんな女性がイキイキと働ける環境が整っています！

応募方法

選考プロセス

★説明会も随時実施中！★
まずは話を聞いてみたい！という方は説明会にご参加ください。
疑問や不安についても、先輩社員がお答えします。
※各支社にて開催/一部オンライン開催あり
※土曜日も実施しています

その他、ご希望に応じて個別面談や職場見学もご案内可能です！
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【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】第一次面接/適性検査
　▼
【STEP3】最終面接
　▼
内　定

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
大同生命保険株式会社 type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

応募資格

★未経験OK！ブランクがある方も大歓迎♩20～50代女性が多数活躍中
・高卒以上
・前職不問

*★こんな方にぴったりです！★*
・結婚や出産を経ても長く働きたい
・一度仕事から離れたけれど、また活躍したい
・パートタイムで働いてきて、正社員として働きたい

必読

この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。

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求人更新日：2024年9月13日

気になる

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株式会社出前館

既存向けソリューション営業（SMB担当）

未経験者歓迎
転勤なし

: ◆年俸制：450万円～600万円（1/12を毎月支給）上記年収は月額額375,000円～500,000円（業務手当89,300円～119,000円を含む）＋各種手当の金額です。 ※業務手当とは所定外労働10.5時間+時間外労働30時間に相当です ※時間外30時間を超える残業代は別途支給 ※試用期間3ヶ月（期間中待遇に差異はありません）

エンパワーヘルスケア株式会社

クリニックアドバイザー未経験9割研修充実年休124土日祝休*産育休実績

未経験者歓迎
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: ＼毎月インセンティブ有＋賞与年2回／月給30万円も可能！＜年収イメージ：400万円～700万円＞月給26万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回（業績連動） ※経験や能力、前職給与などを考慮のうえ決定します。 ※上記金額には、固定残業代（月45時間分／月70,500円～）を含みます。45時間を超過した分は別途支給します。 ※6ヶ月間の試用期間あり。期間中の給与・待遇の差異はございません ★インセンティブゲットの機会がたくさん。　頑張りが収入アップに直結するのでモチベーションもアップ♪ ※一般社員：月5万～20万円程度 ※そのほか年2回の社長賞、業績連動型の賞与あり　個人達成率などに応じて最大2ヶ月分を支給！
: 東京都、大阪府

株式会社コプロテクノロジー IT東京支店

【IT営業】経験者高待遇◇100万円以上のインセンティブ◇成長を最大限評価！20代入社1年で課長職就任実績有り

学歴不問
転勤なし

: 【初年度想定月給】 25万2,000円～34万8,000円＋報奨金(インセンティブ) ※IT業界、営業経験を高く評価します。 ※月給には25時間分のみなし残業代41,000円～56,000円を含む。超過分は別途支給。 ※役職採用者には別テーブルの給与設定、役職手当有。【1年目独自の特別施策あり】入社6ヵ月経過時点で一定のラインをクリアした方には追加して特別報奨金20万円を支給しています【賞与について】 ■賞与年2回
: 東京都

亀田製菓株式会社

量販店向け営業◆カテゴリーリーダー年間休日120日借上げ社宅制度あり*フルフレックス

未経験者歓迎
学歴不問

: 月給：25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間は3か月（期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません）＊想定年収：450万円～680万円＊昇給あり（年1回/4月） ■手当例・役職手当・技能、資格手当・在宅勤務手当・食事手当・セールス被服手当【賞与について】年2回賞与あり。（2023年度実績4.75カ月分※2回分合計）
: 東京都

株式会社山新管財　世田谷営業所

反響営業/40代～50代活躍中/テレアポ・飛び込みなし/定年70歳・再雇用あり/年休120日

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: ■未経験者：月給25万円～30万円＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代・月20時間分（3万3800円～4万550円）が含まれます。超過分は別途支給します ■経験者：・リーダー候補：月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代・月20時間分（3万7850円～）が含まれます。超過分は別途支給します・主任以上候補：月給30万円～＋賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代・月20時間分（4万550円～）が含まれます。超過分は別途支給しますいずれも経験・能力・年齢を考慮し、決定します。 ★試用期間3ヶ月あり（条件の変更はありません）
: 東京都

住友生命保険相互会社　越谷支社　草加サーパス法人支部

ライフデザイナー未経験OK時短勤務可草加駅4分年休125日以上*土日祝休

未経験者歓迎
第二新卒・既卒者可

: 月給21万円～35万円 ※上記給与には固定残業代（15時間相当額/2万5000円～4万2000円）が含まれます。　15時間超過分は別途支給します。 ※給与は前職年収や能力・経験を考慮の上、月給35万円を限度に検討します。
: 埼玉県

お仕事探しアドバイス

この求人のような銀行業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ: キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、銀行業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:650万円です。男女比は男性・86%：女性・14%で、平均年齢は57歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が29%・就業中の人が71%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。銀行業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

大同生命保険株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

企業福利厚生プランナー未経験OKブランク歓迎40-50代活躍賞与年2回

子育てが落ち着いた主婦の方もたくさん活躍中！ ▼何歳からでも経験ゼロから活躍できる理由は…！？▼

募集要項