株式会社 トラストライフの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

東京支社では、主に対面販売でのコンサルティング営業を行っています。
事前にお約束した日時にお客様宅やお客様のご希望する近くの喫茶店などへお伺いし、お客様と直接対面して生命保険・損害保険のご案内を行います。

初回のご訪問ではお客様のご意向のヒアリングと現在準備されている保険証券の診断やご年齢・健康状態等の確認がメインになります。
二回目以降のご訪問でお客様のライフシミュレーションをご確認いただいたうえで、コンサルタントが作成した保障プランをプレゼンテーションします。
そのプランがお客様のご意向に合うように適宜修正しながらお客様にご納得いただけるプランを作成していきます。最終的にご提案するプランにご納得頂けたらお申込手続きに進みます。

未経験の方は、テレマーケティングで保険営業の基礎を身に付けながら先輩の訪問に同行し、少しずつ経験を積んでいきます。
約1年～1年半の基礎研修期間を経て一人前のスキルを身につけた方には、対面営業のスペシャリストとして活躍頂きます。

扱える保険商品が通信販売に比べ多く、保障プランの作成もきめ細かく行えるためより多くの知識を身につける必要がありますが、それだけにご提案したプランにご納得いただけたときの充実感も大きいお仕事です。
なお、飛び込みでの営業やご自身で保険に加入していただく義務などはありませんので、ご安心ください。

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー、金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー、法人営業、個人営業(FP含む)、金融業務・リサーチ系その他

正社員

東京都

■東京支社
東京都千代田区外神田一丁目18番19号　新秋葉原ビル10F

JR各線秋葉原駅電気街口より徒歩1分
23区外からの通勤も可能です。

300万円〜1200万円

基本固定給：24万円＋歩合給
※地域手当として基本固定給と別に月額2万円支給
※インセンティブ（報奨金制度）あり
※賞与：年2回（9月・3月）

・シフト自主選択制（10：00～18：30、11：00～19：30）
・社会保険完備（雇用保険・労災保険・社会保険）
・慶弔金制度（結婚祝金、出産祝金、復職祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金、その他）
・産前産後休暇、育児休暇制度
・インフルエンザ予防接種助成金制度
・通勤手当（上限20,000円）
・自転車通勤手当（月額2,000円）
・資格取得支援制度
　取得に必要な所定の費用を会社負担（受験料、会員登録料、会員更新料）
　所定の資格を保有する場合、インセンティブにて還元
　※対象資格：FP技能検定1級・2級、CFP、AFP　等

■休日
　土日祝（土曜日は会社カレンダーに準ずる ）
　※対面営業の場合は、平日休みとなります。

■年間休日数
　112日（1ヶ月の平均勤務日数　約21日）

■休暇
　年末年始休暇
　ゴールデンウィーク
　夏季休暇
　有給休暇
　特別休暇（新婚旅行、出産時など）　等

2019年11月12日