仕事詳細
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焦らず覚えて、しっかり休める!
≪正社員デビュー≫にもおすすめ★
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❖ボーナス平均【2ヶ月分】実績有
❖年間【70万円UP】も可能
❖【最短3ヶ月】で昇格できます!
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✅マニュアル完備で成長⤴
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マニュアルが整っており
調理は手順が決まっている◎
➡段階を踏んで覚えていけます!
「まずはこれだけ覚えよう」
「次はここまでで大丈夫」
——段階を踏んで学べる✨
よくある「見て覚えろ、背中で学べ」
そんな空気はありません。
また、慣れるまでは忙しい時間帯でも
先輩がすぐ横に立って一緒に作業!
「今はここだけやれば大丈夫だよ!」
と声をかけながら教えてくれます♪
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✅【月9日休み】で休める
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アルバイト時代に見たバイト先の店長…
休みなく働く姿が頭に残る。
——そんなイメージ、ここで覆ります!
【月9日休み】をしっかり確保✨
※飲食店の多くは月6日~7日休み…。
➡店舗ごとの社員数が多いから実現◎
【土日祝のお休み】や、
【3連休】の取得も相談OK!
そのため、友達と予定を合わせやすく、
遊びの約束を入れやすい!
実際に連休を取って、
旅行に行っている先輩も!
■——お店について——■
背脂豚骨醤油ラーメンが
看板のラーメンブランド。
コクのあるスープにパンチの効いた味で、
ガッツリ系が好きな人に人気!
定番メニューに加えて、
期間限定やコラボ商品も多く、
ラインナップは常に変化。
店内は活気があり、テンポよく回る雰囲気。
黙々というより、
声を掛け合いながら動くタイプのお店!
\こんなラーメンを作ってます✨/
▼醤油豚骨スープに大量の背脂を加えた
『嵐げんこつらあめん』
▼辛さと旨みが融合した刺激的な一杯
『嵐げんこつバリ辛らあめん』
▼特製味噌ダレとコクのあるスープが魅力。
『黄金の味噌ラーメンXX』
▼昔ながらの中華そばを再現した
シンプルで深い味わい
『中華そば竹下食堂』
\YouTubeも大好評✨/
「らあめん花月嵐」の公式
YouTubeチャンネルを通じて、
新作ラーメンの紹介や有名店との
コラボレーションの舞台裏などをご紹介!
■——仕事内容——■
✅キッチン
・スープや食材の仕込み
・盛り付け
マニュアルがしっかり完備されているので、
焦ってメモを取らなくて大丈夫!
✅ホール
例えば、帰り際のひとこと。
それが、ただの作業か、
“記憶に残る接客”かを分けます!
「ありがとうございました」だけじゃなく、
「今日は寒い中、ありがとうございました」
目を見てそう伝えるだけで、
お客さんの表情がふっと緩む瞬間があります✨
≪業務効率化のためDX推進中✨≫
タッチパネル式券売機や、
電子マニュアルを導入し、
現場の負担を減らす取り組み中!
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\こんなスタッフが活躍中♪/
20代を中心に、30代・40代まで
幅広い世代が在籍。
男性スタッフが多めです!
ピーク時には、
「こっちフォロー入ります!」
とテンポよく声が飛び交い、
スタッフ同士が息を合わせて対応◎
ひと段落すると、
何気ない誰かのちょっとした冗談で、
思わず笑ってしまうことも…(笑)
すぐに馴染めるあたたかい雰囲気があります!
勤務時間
9:00~翌2:00の間でシフト制
※店舗によって時間は少々異なります。
※終電考慮
◇実働8時間
◇休憩1時間
◇月平均所定労働時間:171.3時間
給与・年収
月収257000円~257000円
※固定残業代(30時間分/4万6,000円)を含む
※超過分は別途支給
◇交通費全額支給
◇昇給(年2回)
年間で、年収70万円UP(役職手当込み)の実績あり!
評価基準は、売上×定性×スキル!
定期面談の際に、
「どうしたら昇給できるのか」を明確にすり合わせ!
◇賞与(年2回|創業以来、毎年支給)
|平均:基準2ヶ月分
◇インセンティブ(売上達成の際)
◇役職手当
◇残業手当
◇深夜手当
【 キャリア 】
一般⇢店長⇢エリアマネージャー→SV(スーパーバイザー)
飲食の経験者なら、
【最短3ヶ月程度】で店長になることも可能!
【 想定年収 】
・一般スタッフ:年収380万円~500万円
・店長候補:年収450~700万円
待遇・福利厚生
社会保険制度あり/有給休暇制度/賞与(ボーナス)支給/交通費全額支給/残業手当/育児・介護休暇制度/社内イベントやレクリエーションの実施/まかない・食事補助あり/役職手当/長期休暇/髪型自由/髪色自由/車通勤可/制服貸与
——補足——
◇社会保険完備
|雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
◇車通勤OK
|社用車貸与
◇食事補助
|食事代勤務時60%OFF
◇資格取得支援制度あり
食品衛生・防火管理については会社負担
◇育児サポートあり
|女性社員取得率100%
◇独立支援制度あり
|準備金300万円支給型
◇転勤なし
|店舗異動があった場合でも、自宅から通える範囲
◇服装自由
◇髪型・髪色自由
\教育制度が充実✨/
◇OM制度(オペレーションマイスター)
|接客・調理などのオペレーションスキル
(スピード・正確さ)を高める制度。
◇GBY(グロービートユニバーシティ)
|食品衛生や経営管理などを学ぶ、
月1回の教育プログラム。
休日・休暇
◇年間休日108日
◇週休2日制(月9日)
◇土日祝休みや3日以上の連休も取得可能!
◇年末年始休暇(1/1、1/2)
※一部店舗除く
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
|取得率100%
◇育児休暇
|取得率100%
ほぼ全員の方が復帰してます!
企業の特徴
飲食チェーン(ラーメン店)経営及びフランチャイズ事業
※FC含めて230店舗