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多能工/未経験歓迎/自社施工/20代年収530万のスタッフ在籍/近隣エリアメイン&残業ほぼなし

ニッカホーム株式会社

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • 中途入社5割以上
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 退職金制度あり
  • 40代以上活躍中
  • 平均年齢30代
ニッカホーム株式会社の求人情報-00

\昨対比120%成長!全国119店舗展開中/ 組織強化を進める大手で…幅広い技術を持つ多能工へ!

「せっかく職人を目指すなら、いろんなことができる人になりたい」
そんな方にピッタリなのが、ニッカホームの多能工です!

お任せするのは、リフォーム現場での内装工事や大工工事、
住まいの修繕・メンテナンスなど。
壁を直したり、床を張ったり、建具を調整したり、
現場によって作業はさまざまです。

だから、毎日同じことの繰り返しではありません。
できることが増えるほど、
任される仕事も増えて、どんどん面白くなる。
“住まいのことなら幅広く対応できる職人”として、
一生モノの技術を身につけられます!

また、ニッカホームでは、外注任せにするのではなく、
自社の職人による施工に力を入れています。
施工クオリティを高めるためだけでなく、
職人が長く安心して働ける環境をつくるためでもあります。

もちろん、最初から何でもできなくてOK!
入社後は先輩と一緒に現場へ入り、道具の名前や使い方、
作業の進め方から少しずつ覚えていけます。
困ったときは周りの仲間がすぐにフォローするので、未経験でも安心です。

賞与年2回、資格取得支援、各種手当、退職金制度など待遇も充実。
残業は少なめで、望まない転勤も基本ありません。
安定した業界大手で、手に職をつけて成長しませんか?

情報提供元:type

求人更新日:2026年8月11日

募集要項

仕事詳細
リフォームに伴う内装・大工工事、住まいの修繕などをお任せします。

\具体的な仕事内容/
○壁・床・天井などの内装工事
○建具の調整・交換、造作工事
○クロス・床材の張り替えサポート
○水間周りの設備交換
○現場での確認・仕上がりチェック など

技術修得はもちろん…資格取得も目指せます!
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入社後は、先輩職人と一緒に現場へ入り、
工具の使い方や安全面、作業の流れから少しずつ学びます。
まずは簡単な作業補助からスタートし、
できることを着実に増やしていけばOK。
基本はマンツーマンで教わりながら、早
い段階で現場を任せてもらえるチャンスもあります。

資格取得支援も活用し、
一生モノの技術を身につけていきましょう。

3つのおすすめポイント
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
★ムリをしない働き方が可能
急な依頼・無理な残業・呼び出しはほぼありません。
移動に追われたり、長い移動時間とも無縁!

★自社施工×元請け
企画~施工~アフターフォローまで、全て自社で完結しています。
他社を挟まないので職人同士の連携がしやすく、段取りがスムーズ!

★正当評価でキャリアアップ
当社では社歴よりも、成果を正当評価します。
実力に応じた昇給・昇格がスピーディー◎

【注目】ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジ!
実際の施工はもちろん、ゆくゆくは後輩社員の教育など店舗のマネジメント業務もお任せします。マネジメントとはいえ、「助け合う」社風の当社。ポジションや部署に関係なく、しっかり連携しながら業務をおこなう為、マネジメント業務も一人で気負う必要はありません。気さくで思いやりのある仲間たちと働く楽しさや安心感を、ぜひ体感してください!

【注目】充実の福利厚生と休暇制度で、社員の活躍をサポートします
優秀なスタッフが長く安心して勤められるよう、バックアップ体制を整えています。社用車・工具一式・制服などはすべて会社から貸与し、車両手当なども支給。さらに、毎週日曜+好きな平日に休みが取れて、残業は1日1~2時間ほど。GW・夏季・年末年始などの長期連休の取得も可能なので、家族サービスやプライベートの時間もしっかり確保できます。 安定した収入+オンとオフのメリハリをつけながら、長くご活躍ください。

【試用期間について】
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態に変更なし。
職種
設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理、技術(建築・土木)系その他
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、福岡県、佐賀県、熊本県
勤務地(住所)
◇全国のショールームで募集/希望を考慮して配属
◇北海道/東北/関東/中部/近畿/中国・四国/九州

募集エリア
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▽北海道エリア
北海道

▽東北エリア
宮城県、福島県

▽関東エリア
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

▽中部エリア
新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県、静岡県、愛知県、岐阜県、三重県

▽近畿エリア
滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

▽中国・四国エリア
岡山県、広島県、香川県、徳島県

▽九州エリア
福岡県、佐賀県、熊本県

\詳しくは下記をチェック/
https://www.nikka-home.co.jp/showroom/

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)
◆残業ほぼなし

【残業について】
残業は1日1~2時間程度。メリハリをつけて働ける環境です。
給与・年収
【関東】月給27万円~45万円+その他.賞与年2回
【その他の地域】月給25万円~45万円+その他.賞与年2回

◆資格・能力等に応じて、それ以上の額からのスタートもあり!
普免以外の資格やスキルがあればお聞かせください!

※残業代は別途支給します。
※2ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与、福利厚生等の条件に変更はありません。

【賞与について】
賞与/年2回(7月、12月)
休日・休暇
【年間休日110日】
◆週休2日
…毎週日曜、第1・2・3土曜
◆GW休暇(7日)
◆夏季休暇(7日)
◆年末年始休暇(7日)
◆慶弔休暇
◆有給休暇
求人更新日
2026年8月11日

企業情報

会社名
ニッカホーム株式会社
(企業カナ名称:ニッカホーム)
設立日
1994年3月
資本金
8,000万円
代表者
代表取締役 社長  西田 裕久
従業員数
1,860名(2026年4月現在)
平均年齢
29.3歳
売上高
グループ全体 711.6億円(2024年度)
主要取引先
<主要取引先>
・TOTO
・LIXIL
・Panasonic
・クリナップ
・ナスラック
・ハウステック
・タカラスタンダード
・ウッドワン
・トクラス
・HITACHI
・DAIKO
・KOIZUMI
・オーデリック
・東芝

他多数(順不同、敬称略)
URL
https://www.nikka-home.co.jp/
業種
内装・インテリア・リフォーム/住宅設備・建材
事業内容
◆新築・増改築・店舗設計・リフォーム全般
(内装工事・外装工事・塗装工事・水廻り工事・外構工事・下水道切替工事)
◆住宅設備機器の販売・施工
◆建築資材・小物などの企画・製造・販売
  • ニッカホーム株式会社の求人情報-01

    Oさん(2007年入社)/技術も関係づくりも重視。前向きに働き、成長できる組織を目指しています。

  • ニッカホーム株式会社の求人情報-02

    Oさん(2014年入社)/技術を磨く面白さを実感。先輩の支えがあるから、新しい挑戦にも踏み出せます。

  • ニッカホーム株式会社の求人情報-03

    教え合う風土が根付く当社。自然と先輩が後輩を支え、成長していける環境があります。

  • ニッカホーム株式会社の求人情報-04

    提案から施工まで、すべてが自社内で完結。理想の住まいを叶えられると多くのリピートにつながっています!

  • ニッカホーム株式会社の求人情報-05

    お客様に寄り添う丁寧なリフォームサービスでニーズは右肩上がり!順調な事業成長を続けています。

その他・PR

募集背景
全国119店舗を展開し、昨対比120%の成長を続けるニッカホーム。自社職人による施工体制を広げ、品質・技術力・対応力を高めていくため、工事部の新たな仲間を募集します。未経験でも、ブランクがあっても、問題ありません。手厚い教育でしっかりプロフェッショナルに育てます!
実際の給与例
■年収450万円
・未経験者(入社1年目)
・月給27万円+賞与+残業手当+他手当

■年収530万円
・未経験者(入社3年目)
・月給30万円+賞与+残業手当+他手当
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給(全額)
◆社会保険完備
◆マイカー通勤OK(駐車場あり)
◆退職金制度
◆制服貸与
◆道具一式貸与
◆資格取得支援
◆各種手当(当社規定あり)
・資格手当
・役職手当
・家族手当
・車両手当
◆社用車貸与
◆オフィスでの座席間隔確保(感染症対策)

【喫煙環境】
就業場所により異なる
入社後の成長サポート
まずは先輩社員につき、
作業のサポートから始めていただきます。
少しずつ業務をお任せしていきますので、
根気強く、一歩一歩前進していきましょう。
若手が安心して挑戦し、長く成長できる工事部をつくりたい
内装・大工の仕事は、同じように見えて現場ごとに全然違います。壁・床・天井なども、人によってやり方や仕上げが違っていて、他の職人の仕事を見るだけでも勉強になります。「次はこうした方がもっときれいにできるな」と考えながら、自分の技術を磨いていけるのが面白いですね。

チームで一つの現場を完成させる時もあれば、一人で黙々と進める日もあって、働き方にメリハリがあるのも自分には合っています。早い段階から現場を任せてもらえることもありますが、困った時には先輩がすぐ助けてくれるので、思いきって挑戦できます。

これからも技術と品質を高めながら、後輩や仲間から頼られる存在になっていきたいです。
任せてもらえる環境だから、技術を磨く面白さを実感できる
工事部長として大切にしているのは、職人一人ひとりが長く、前向きに働ける組織をつくることです。建築の仕事なので、もちろん厳しさはあります。ただ、厳しいだけでは人は育ちません。だからこそ、技術を教える以前に「明日も仕事に行きたい」と思える関係性づくりを大事にしています。

現場では真剣に向き合いますが、移動中の車内ではあえて仕事の話ばかりしない。何気ない会話を重ねることで、その人の性格や得意不得意が見えてきますし、困った時に相談しやすい空気も生まれます。若手ができることを増やし、自信をつけて、やがて後輩を支える側になっていく。その成長を見ることが、今の私にとって一番のやりがいです。

工事部全体としても、怪我なく、楽しく、辞めない組織をつくっていきたいですね。
取材担当者より
今回取材をさせていただいて、印象的だったのは社員様の「気づいたらずっといたんですよね!」という言葉。営業職も、工事スタッフも関係なく、事務所に戻れば盛んにコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進める。そのチームワークの良さに思わず離れられなくなったという。この誰もが連携する雰囲気があるからこそ、経験の浅い若手も成長していくのだろう。こうした協力体制と、リピートの絶えない事業の安定性。新しく入社される方も「気づいたらずっと勤めていた」という結末を迎えるはずだ。少しでも興味を持った方は、積極採用の今回こそ、見逃さずにご応募いただきたい。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回
 ▼
【STEP03】内定
応募資格
◇学歴は一切関係なし!未経験者も歓迎しています
◇30歳以下の方/普通自動車免許(AT限定可)

\必須条件/
・30歳以下の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
・要普通免許(AT限定可)

\募集上のポイント/
・学歴不問、職歴不問
・未経験OK
・フリーターOK
・第二新卒OK
・ブランクOK
・U・IターンOK
・20代活躍中

※年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・30歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))

求人更新日:2026年8月11日

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