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  8. 株式会社コアシンクの転職・求人詳細

開発エンジニア|フルリモート可|50代以上活躍中|年休130日以上|役員が月1キャリア面談|前職給与保証

株式会社コアシンク

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • 始業10時以降
  • 40代以上活躍中
  • フルリモートワーク
  • リモートワーク可
  • 平均年齢30代
株式会社コアシンクの求人情報-00

「年齢で諦めなくていい」を、実績で示す会社です。 55歳でCOBOLエンジニアとして入社、現役で活躍中。

「もう自分の年齢では、新しい職場に移るのは難しいかもしれない」
——そんな迷いを抱えている40〜50代のあなたへ。

コアシンクには、直近でも55歳・57歳で入社した方など、
年齢で諦めなかったエンジニアが現役で活躍しています。

【「年齢で諦めなくていい」を、当たり前にする】

SES業界には、多重下請けの構造に放置され、
年齢で機会を狭められてしまうエンジニアが少なくありません。

コアシンクは、その現実に対して「100名」という規模に区切ることで、
エンジニア一人ひとりに徹底的に向き合う体制を選びました。

【あなたの「働き続けたい」を、本気で叶える】

「マネジメントではなく、現場で働き続けたい」
「経験を活かしながら、もう少し長く働きたい」

そんな声を、「難しいですね」で終わらせない会社です。
役員が直接、あなたのキャリアと案件に伴走します。

情報提供元:type

求人更新日:2026年8月14日

募集要項

仕事詳細
担当いただくのは、
SESエンジニアとしてのクライアント企業での開発案件です。

取引社数1,500社・1日5,000件超の案件情報の中から、
あなたの希望・経験・働き方に合う案件を、
役員と社内営業3名体制でマッチングします。

【あなたの「働きたい姿」に合わせます】

「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」
「経験を活かしながら、年齢を理由にされずに働きたい」
「リモートや併用案件で、ライフスタイルと両立しながら長く働きたい」

希望は人それぞれ。本人希望を最優先に、ベストな案件をご提案します。

【働き方】
リモート・併用案件が約7割。
常駐の場合でも、コアシンクメンバーとのチーム参画率が約5割で、
現場で一人きりになることが少ない環境です。

社内営業3名体制で、案件中の困りごとも気軽に相談できます。

【案件例】
・COBOLによる基幹システムの保守・改修
・Javaなど業務系言語での開発・基本設計
・オンプレ環境からの移行プロジェクト
・ITヘルプデスクからPMOなど、職種シフトを伴うアサイン
・「経験を活かしながら、新しい言語にも触れたい」など、本人希望を反映した案件

【開発環境・業務範囲】
▪️言語:Java, COBOL, PHP, Python, Go, C/C++, C#, TypeScript, Flutter, Ruby など

▪️FW:Spring Boot, .NET, Laravel, Django, Ruby on Rails, React, Vue.js, Angular, Next.js など

▪️DB:MySQL, PostgreSQL, Oracle Database, SQL Server, MongoDB, Redis など

▪️OS:Windows, Windows Server, Linux(Red Hat Enterprise Linux, CentOS, Ubuntu), UNIX など

▪️ミドル:Apache, Nginx, Tomcat, WebLogic, WebSphere, Jenkins, JP1, Zabbix, Datadog など

▪️クラウド:AWS, Azure, GCP, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, VMware など

▪️NW:Cisco, Juniper, FortiGate, Palo Alto, F5, YAMAHA, Aruba, Catalyst, Nexus など

▪️サーバー:Windows Server, Linux Server, Active Directory, VMware vSphere, Hyper-V, Nutanix, Storage(NetApp, EMC), Exchange Server など

▪️活用中の生成AI:ChatGPT, Gemini, Claude, Cline, Cursor, Windsurf, Gemini CLI, Codex CLI, Devin, CodeRabbit, GitHub Copilot, Claude Code

【注目】あなたの「叶えたい」に、本気で応える会社です
コアシンクには、エンジニアの願いを「難しいですね」で終わらせない姿勢があります。

「元同僚と一緒に働きたい」と願う57歳のエンジニアに対しては、お客様に新しい枠を作ってもらってまで採用を実現した事例があります。

役員と社内営業が、本人の「なりたい姿」「やりたいこと」をひとつずつ聞き、案件・キャリア・働き方の全方向から応えます。

「言ってみるだけ」では終わらない、本気で受け止めてくれる場所です。

【注目】「年齢で諦めない」を実績で示すベテラン活躍の場
コアシンクには、50代・60代手前の現役エンジニアが多く活躍しています。

55歳でCOBOLエンジニアとして入社した方は、前職で案件がなくなり、会社都合の転勤打診を受けたことをきっかけにコアシンクへ。
年齢ではなく経験と希望でアサインが決まる仕組みの中で、現役で活躍中です。

「もうこの年では難しい」「マネジメントには進みたくない」——そんな迷いを抱えるベテランエンジニアにとって、
コアシンクは経験を活かしながら長く働き続けられる場所です。
職種
Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE、汎用機系SE
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地(住所)
■リモート(在宅)7割/フルリモートも相談可能
■一都三県を中心に各地のプロジェクト先
※プロジェクトは本人の希望を最大限考慮し相談のうえで決定
※転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都千代田区外神田6-14-9 秋葉原MFビル9F
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により、多少異なる場合があります。

【残業について】
残業時間は月平均10時間以下です。

プライベートも充実いただける環境です!

【目安残業時間】
10時間以内
交通
■本社
東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩2分
JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩9分
給与・年収
▪️想定給与:
月給35万円~80万円+賞与年2回+各種手当

★前職の給与額は保証します!

【手当一覧】
■住宅手当
■交通費
■時間外手当

※月給は経験・スキルを考慮し決定。
※月給には固定残業代を含む。(60,600円以上/27時間分)
┗固定残業代超過分は別途残業手当を支給。
※試用期間3ヶ月(本採用時と差異なし)
休日・休暇
【年間休日130日以上】
■完全週休2日制(土・日)
※業務の関係で休日出勤した場合は、平日に代休を取得
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(業務調整次第で自由に取得可/消化率80%)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
≪休日と有休を合わせて5日以上の長期休暇も取得可能!≫

★有給取得率は8割以上です!★
求人更新日
2026年8月14日

企業情報

会社名
株式会社コアシンク
(企業カナ名称:コアシンク)
設立日
2009年8月
資本金
10,000,000円
代表者
結城正和
従業員数
110名
URL
https://www.coresync.co.jp/
業種
SES・ITアウトソーシング/システムインテグレータ/ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
事業内容
1.システムエンジニアリングサービス
2.クラウドコンピューティングを活用したシステムの設計並びに運営
3.インターネット関連システムの企画・開発・運用
4.WEBアプリケーションの企画・開発・運用
5.ホームページの企画立案並びに制作・管理
  • 株式会社コアシンクの求人情報-01

    平均年齢36歳、最年長58歳。20代から50代まで現役で活躍中。

  • 株式会社コアシンクの求人情報-02

    取締役の中村さん。 月1回のヒアリングでエンジニアのキャリアに伴走。

その他・PR

募集背景
コアシンクは、エンジニア一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。

年齢を理由に、これまでの経験が埋もれてしまうことのないように。
今回も、ベテランエンジニアの方を募集します。
実際の給与例
490万円/28歳(経験5年)
700万円/35歳(経験10年)
840万円/42歳(経験15年)
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)※業績による
■決算賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(規定あり)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(規定あり)
■役職手当
■書籍購入費用補助
■資格取得費用補助
(外部講習、セミナー、受験費用、学習書籍などの費用を全額会社が負担)
■私服勤務OK
■レクリエーション(月1回、全社でランチor飲み会を実施)
■オフィス内禁煙

【喫煙環境】
敷地内禁煙
「もう一度、現場で」55歳で見つけた居場所
前職で長年COBOLエンジニアとして働いてきましたが、
ある時、担当していた案件が終了。
会社から大阪への転勤を打診されました。

55歳での転勤は、家族のことを考えると現実的ではない。
でも「この年で受け入れてくれる会社はあるのだろうか」と
正直、不安でした。

コアシンクに出会ったのは、そんな時です。
最初の面談で、中村さんが
「年齢ではなく、これまでの経験を見ます」と言ってくれました。

入社後は、これまでの経験を活かせる案件にアサインしてもらい、
現役のCOBOLエンジニアとして働いています。
「年齢で諦めなくていいんだ」そう実感できる毎日です。
「願いを難しいで終わらせない」取締役中村さんが大切にすること
SES業界には、多重下請けの構造があり、
エンジニア一人ひとりが置き去りにされてしまう現実があります。

そんな業界の中で、
コアシンクは「目の前のエンジニアの願いに、本気で応える」ことを
大切にしてきました。

「元同僚と一緒に働きたい」という57歳社員の希望に、
お客様に新しい枠を作ってもらってまで応えた事例があります。
「もう少し、現場で働き続けたい」という40〜50代の声にも、
丁寧に向き合っています。

役員である私自身が、月1回エンジニアと話す時間を取り、
その人がなりたい姿に伴走する。
業界では当たり前ではないこのスタンスを、
コアシンクはこれからも大切にしていきます。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★カジュアル面談希望者も大歓迎★
 ▼
【STEP02】Web面接1回
 ▼
【STEP03】内定

▪️「ブランクがあって、もう一度エンジニアに戻れるか不安」
▪️「50代で転職なんて、今さら受け入れてくれる会社があるのかな」
▪️「未経験から、本気でエンジニアを目指したい」

コアシンクには、同じ不安を抱えながら入社し、
今も現役で活躍しているエンジニアが大勢います。
55歳でCOBOLエンジニアとして入社した方、
未経験から2年でサーバー基本設計を任された社員も。

\まずは、カジュアル面談でお話ししませんか?/
「自分の経験・スキルでも大丈夫?」
「年齢的に、もう厳しいですか?」
「希望のキャリアって、本当に実現できますか?」
どんな質問でもOKです。
取締役・中村が、あなたのキャリアの悩みに本気で向き合います。
「難しいですね」で終わらせない会社です。

▼まずは気軽にご応募ください!
#服装自由 #Web面接OK #カジュアル面談可能 #フルリモート相談可

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
応募資格
【必須条件】
開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
(言語・業界・学歴は不問。ブランクがあっても大丈夫です)

【歓迎する方】
・40〜50代の方

【こんな思いの方を、特に歓迎します】
「もう自分の年齢では、新しい職場に移るのは難しいかもしれない」
「マネジメントではなく、現場でエンジニアとして働き続けたい」
「これまでの経験を活かしながら、もう少し長く働きたい」
「給与水準を維持しながら、新しい環境に移りたい」
「役員や仲間と相談しながら、案件を選んでいきたい」

求人更新日:2026年8月14日

気になったらチェック!後からじっくり見返そう

気になる

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株式会社Necmos

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株式会社Necmosの求人情報

お仕事探しアドバイス

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キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:327万円です。男女比は男性・57%:女性・43%で、平均年齢は37歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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