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社内SE（クラウド/セキュリティ）◆リモートOK◆AI積極活用◆想定年収640万円以上◆服装自由◆住宅手当あり

オープン株式会社

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 交通費支給
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 上場企業
  • 社宅・寮・住宅補助あり
  • リモートワーク可
  • 時短勤務OK
オープン株式会社の求人情報-00

自社インフラの中心業務に携われる！ 自社内で腰を据えて活躍しませんか？

「客先常駐の働き方を抜け出し、自社で安定して働きたい…」
そんな思いをお持ちではありませんか？
今回募集する「社内SE」は、
グループ全体の事業基盤を整える中心ポジションとして、
経験を活かしながらのびのびとご活躍いただけます！

【充実の待遇・環境】
■年収1000万円も可／賞与年2回
■週2リモート可
■住宅手当（5～10万円）／借り上げ社宅制度
■服装自由（規定あり）
■結婚・出産祝い金／育児手当

【「言われた通り作る」から卒業。直談判で即実行できる環境】
「このツールを入れたい」「クラウドに移行したい」
という提案がその場で決まるスピーディさが魅力です。
基盤づくりから自由に手腕を振るえます。

【AIを積極活用。自分たちの業務もスマートに】
Claudeをはじめとする生成AIの導入や、RPA・GASによる全社的な自動化を主導。
最先端のAI技術を自ら試しながら社内に浸透させていく面白さがあります。
単なるシステム運用やヘルプデスクで終わらない、技術で頼られる社内SEです。

働き方の不安を感じることなく、
成長企業の社内ITを自ら支えていくやりがいを感じられる。
当社ならではの環境で、新たなキャリアを築きませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2026年9月8日

募集要項

仕事詳細
AIネイティブな組織構築を主導する「攻めの社内SE」として、
グループ全域のAX推進を企画・設計から実行まで一気通貫で推進できるポジションです。

＜具体的な仕事内容＞
◆全社インフラのクラウド化・セキュリティ強化
・事業部ごとに異なる開発環境のGCP移行
・今後本格化するAI利用を見据えた、安全なID・セキュリティ管理の仕組みづくり

◆AI・RPAを使った社内業務の自動化
・生成AI（Claude）を社員全員が使いこなせるよう全社研修の企画や導入推進
・営業やマーケティングなどの現場に入り込み、RPAやGAS、AIでルーティンワークを自動化

◆データ連携・便利ツールの導入
・営業管理ツール（CRM/SFA）の整頓や、各種SaaSツールのデータ連携をスムーズに
・業務スピードを格段に上げる新しいITツールの選定・導入・社内への定着化

＜企画から実行までの圧倒的なスピード感＞
企画がその場で即決されることも多く、
大きな裁量でグループ全体のAXをスピーディに主導できる環境です。
自らの手で全社を変革する手応えを味わえます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■社内インフラのモダナイゼーションおよび次世代セキュリティ構築
■全社横断でのクラウドインフラ統合・一元管理
■ビジネスサイドのBPR（業務プロセス改革）および業務効率化の推進


【開発環境・業務範囲】
クラウドサービス：AWS, Azure,GCP
セキュリティソリューション：meraki,GSA,Cybereason
開発ツール：VSCode,IntelliJ,Githubcopilot

【注目】AI活用で無駄を排除！柔軟なスタイルで成果を出せる環境
生成AIをはじめとする最新ツールの導入を加速させ、無駄な業務の徹底的な効率化を推進中。業務の無駄がないからこそ、週2日のリモートワークをはじめとする柔軟なワークスタイルを認めており、自分なりのスタンスで効率よく成果を上げられる環境です。

＜その他待遇・制度＞
■年収1000万円も目指せる給与体系／賞与年2回
■住宅手当（月5〜10万円）・結婚・出産祝い金
■借り上げ社宅制度
■服装自由（社内規定あり）など

【注目】自分のアイデアで社内を便利に！現場に喜ばれる仕組みづくり
このポジションの醍醐味は【自分の工夫で、社内業務がスムーズになっていく過程】を実感できること。営業・マーケ・CSなど各部門の声を直接拾いながら、業務の自動化や効率化を推進していける、自由度の高い環境です。「指示通りに作るだけ」ではなく、「もっとこうすれば便利になるのでは？」と自ら企画・導入まで手掛けられるのが魅力。「作業が楽になった！」と現場から直接感謝され、技術面から会社を支えていく確かな手応えを得られます！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。
職種
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜本社＞※週2リモートワークOK
■東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
■9:00∼18:00（実働8時間/休憩1時間）
※チームにより早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合があります
交通
■東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩7分
■都営三田線『御成門駅』より徒歩9分
■JR各線/ゆりかもめ/都営浅草線/東京メトロ銀座線『新橋駅』より徒歩13分
給与・年収
＜想定年収：640万円〜1036万円＞
月給48万円～78万円＋賞与年2回

※上記には住宅手当（一律支給：5～10万円）
　ワークスタイル手当（3～5万円　※通勤手当）が含まれます
※固定残業代（月45時間分/12.5万円～20.3万円）が含まれます
※超過した分の残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
休日・休暇
＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日祝）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休制度
■育休制度（復帰後の時短勤務制度）
■介護休業
求人更新日
2026年9月8日

企業情報

会社名
オープン株式会社
（企業カナ名称：オープン)
設立日
2013年7月
資本金
30百万円（2024年6月1日時点）
代表者
代表取締役執行役員社長 石井 岳之
URL
https://open.co.jp/
業種
ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング/RPA・RPAソリューション
事業内容
■週2リモートワークOK
■昇給年2回・賞与年2回
■完全週休2日（土日祝）／年間休日124日
■住宅手当あり＋借り上げ社宅制度
■育児手当あり（子1人につき月3万円）

＜事業内容＞
■スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
■スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業
■スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

＜サービス＞
■インテリジェントオートメーション事業
└RPAツール「BizRobo!」
└RPAツール「AUTORO」
└業務自動化サービス「RoboRobo」
└ハイパーオートメーション
■アドオートメーション事業
└デジタルエージェンシー事業（PRESCO）
  • オープン株式会社の求人情報-01

    「いいものはいい」と言える風通しの良さも、オープンの魅力です。

  • オープン株式会社の求人情報-02

    コスト削減の余地が豊富にある当社。成果を出しやすいフィールドが広がっています◎

  • オープン株式会社の求人情報-03

  • オープン株式会社の求人情報-04

    自社SaaS「RoboRobo」シリーズは直近約1年で4,000社、 累計1万社以上へ導入！

  • オープン株式会社の求人情報-05

    週2回程度リモートOK！プライベートと両立しながら、効率良く働けます。

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    手厚い待遇や福利厚生をご用意！社員の頑張りを様々な形で還元しています！

その他・PR

募集背景
現在、各部署での業務効率化は進んでいますが、全社をつなぐ仕組みづくりはまだまだこれから。そこで「AIネイティブな基盤構築」を通じて、組織全体の生産性を底上げしていくのが今回のミッションです！課題発見から実装まで裁量大きく担い、社内AXをリードしてくれる仲間を募集します。
実際の給与例
年収640万円～・入社3年目・リーダー
年収903万円～・入社5年目・マネージャー
待遇・福利厚生
■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■育児手当（小学校始期までの子一人につき月3万）
■住宅手当（5～10万円）
■ワークスタイル手当（3～5万円　※通勤手当）
■健康保険制度
■結婚・出産祝い金
■服装自由（商談等の際はオフィスカジュアル）
■慶弔見舞金
■関東ITソフトフェア健康保険組合（付加給付、保養所・スポーツ施設利用など）
■人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■借り上げ社宅制度
■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度　等
■オフィスビル内に喫煙専用スペース設置
入社後の成長サポート
当社ではAI活用を経営の最重要戦略と位置づけ、投資を惜しみません。入社後は約2ヶ月間（週1回）、生成AI（Claude）の体系的な研修プログラムを実施。最新のAIを実務レベルで使いこなすスキルが身につきます。

身につけたAIスキルと、あなたのインフラ知識を掛け合わせることでキャリアの選択肢は大きく広がります。単なるシステム保守にとどまらず、「AIを用いて全社の業務をどう自動化・効率化するか」を企画・主導できるエンジニアへ。自社環境をアップデートしながら、AI時代に必要とされ続ける市場価値の高いIT人材へとステップアップできる環境です。
歓迎する経験・スキル
■Infrastructure as Code (Terraform, Ansible等) を用いたインフラ自動化の経験
■LLM/AI APIを活用した業務プロセスの自動化・AIネイティブな機能実装経験
企画発案から実行までが驚くほど速い会社です！
当社には、役職や社歴一切関係なく、良いアイデアをフラットに採用する風土があります。意思決定に関わるキーマンはわずか4〜5人。そのため、何層もの承認スタンプラリーが存在せず、その場で「いいね、やろう！」と即決されることも日常茶飯事なんです。
実際に、約2,000万円の予算を見込んでいたインフラプロジェクトにおいて、メンバーが提案したAI活用のアイデアが即座に採用され、わずか25万円で実装を完了させた実績もあります。

「こうすればもっと良くなる」という声がスピーディーに形になるからこそ、エンジニアとして今やりたい技術にも今すぐ挑戦可能。あなたの技術力とアイデアを、ぜひ当社で発揮してください！
目標設定＆実績が数字で見えるから、評価に納得できる！
〈社内SE〉を会社全体の生産性向上を生み出す重要なポジションと位置づけている当社では、エンジニア一人ひとりの成果をクリアに評価し、きちんと還元する制度を整えています。

例えば、評価は定量・定性の両軸で実施。「ライセンス費用を見直して〇〇円削減した」「業務自動化で月間〇〇時間の工数を削減した」など、あなたが生み出したインパクトを、そのまま評価します。

目標設定には約1ヶ月の期間をかけ、上長・事業責任者・HRBPが連携して個人目標をしっかり策定。曖昧な基準ではなく、納得感のあるプロセスで目標を定めるからこそ、達成時には昇格や成績賞与に繋がります！
取材担当者より
RPA領域で培った業務効率化の知見にAIを掛け合わせ、新たな成長曲線を描いている同社。自社SaaS「RoboRobo」シリーズは累計1万社以上に導入されるなど、その勢いは数字にも表れている。注目すべきは、成長企業でありながら裁量が非常に大きい点だ。意思決定のキーマンはわずか4〜5名で、良いアイデアはその場で即採用されることも日常茶飯事。役職や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土が根づいている。評価面でも、高評価なら賞与は最大2倍、等級UPで年収50万〜100万円アップと頑張りが確実に返ってくる。自身の市場価値を本気で高めたい方にこそ応募していただきたい企業だ。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】最終選考
　▼
【STEP05】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する オープン株式会社 type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
応募資格
▼学歴不問
▼以下のいずれかに該当する方
・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)におけるICTインフラの構築実務経験
・Python, Bash, PowerShell等のスクリプト言語を用いた業務自動化の実装経験

求人更新日：2026年9月8日

気になったらチェック！後からじっくり見返そう

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インフラエンジニア*月給35万円～*ブランク・転職回数不問*リモート可*入社時年収80万up保証*年休128日

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★月給50万円以上の先輩も活躍中！ ★前職年収から80万円以上UP保証 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業がなくても上記支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価フルオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～) ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでを担当
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【インフラエンジニア】全員リモート勤務中■残業月3h■最大3ヶ月の連休あり■年休126日■20～30代活躍中！

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★月給35万～80万スタートも可 【未経験の方】 ■月給26万～80万＋賞与年2回（年2ヶ月分） 【何かしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方】 ■月給35万～80万＋賞与年2回（年2ヶ月分） ※スキル・経験などを考慮し決定します ※試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員となります。その他の待遇に差異はありません（試用期間終了後、昇給の可能性あり） ※上記金額には固定残業代（月30時間分／4万9600円～15万2600円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＼頑張りはインセンティブで還元！／ クライアントに貢献度を評価され、当社のエンジニアが追加で案件に参画することになるなど、会社にとって利益になる行動はしっかり評価します。 会社の成長に貢献できていることを実感でき、「もっと頑張ろう」と思える体制づくりを整えています！
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株式会社Good Lab

【インフラエンジニア】代表が全力伴走◎運用→設計・構築へ／還元率最大90%／最大年収200万UP／年休128日

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率（75％～90％） ★年収200万円UPの実績あり！ 月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万7400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【キャリアアップ例】 ・Cisco機器を使用した電話サービスの更改案件を2年経験 → 大手メーカーのNW設計構築案件に参画 ・自治体内のシステム運用保守業務を4年経験 → 官公庁向け大規模NW構築の設計構築案件に参画 ・車内ネットワークの検証業務を2年経験 → 金融系NWベンダーコントロール案件に参画 ★Good Labでは、単価も評価もオープン。収入アップにつながります！ エンジニアが「納得して働けること」を前提に、 単価も評価もオープンにしています。 【賞与について】 賞与年1回（平均2ヶ月分） 今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！
東京都、大阪府
株式会社Good Labの求人情報

株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

インフラエンジニア*100％フルリモート*月収50万～*クラウド×上流工程*前職給与保証*残業月9.8h

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
＼ 前職給与保証！あなたのこれまでの経験を正当評価 ／ ★月収50万円～スタート！【年俸600万～1,162万8,000円（12分割）】 ——「頑張りが給与に直結しない…」そんな不満とは無縁の環境です。 実際、入社後に「年収150万～200万円UP」を実現した先輩エンジニアが多数活躍中！ 【 収入をさらに押し上げる充実のプラスα 】 スキルを磨くほど得をする「資格手当」 ⇒ 1資格につき毎月3,000円～30,000円を継続支給！ 成果を見逃さない「功績手当」 ⇒ 社員の頑張りに応じて最大10万円をダイレクトに支給！ スピード昇給・高年収も可能 ⇒ 1回の昇給で年収数十万UPのチャンスあり。ゆくゆくは年収1000万以上のハイクラスも目指せます。 ※経験・スキルを考慮の上決定します ※上記金額には固定残業代（月30h分・95,000円～184,000円）を含みます ※超過分は別途全額支給します ※試用期間2ヶ月間あり（その他待遇に差異はありません）
株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:350万円です。男女比は男性・50%：女性・50%で、平均年齢は38歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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