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AWSエンジニア/経験浅めOK/上流工程へチャレンジ/8割が年収600万円超えに/賞与年2回+特別加算賞与あり

株式会社FindConsulting

  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • フルリモートワーク
  • リモートワーク可
株式会社FindConsultingの求人情報-00

＼開発経験×AWSでフルスタックへ／ 1人300万円投資の【6ヶ月研修】で確実な上流ステップアップを

「開発経験を活かしてAWS領域へスキルチェンジしたい」
「運用保守から抜け出して要件定義や設計などの上流工程へステップアップしたい」
そんな意欲ある経験者のために、当社はあなたのスキルを
最上流へと引き上げる【6ヶ月間の超実践的研修】をご用意しています。

＼当社独自の育成体制のポイント／
★1人約300万円を投資する本気の研修
他社の約5倍のコストをかけ、トップエンジニア（執行役員）が直接伴走。
AWS全資格保有者から直接ノウハウを吸収できます。

★最上流工程からの実践プロジェクト
下流からではなく、要件定義や基本設計から順を追って学ぶ独自カリキュラム。
現場直結の模擬プロジェクトを通じてシステム全体を根本から理解できます。

★モダン技術を習得しフルスタックへ
単一のAWS知識に加え、Terraformを用いたIaCなどDevOps領域の技術も習得。
「コードが書けるインフラ屋」として希少価値の高いエンジニアを目指せます。

確かな研修体制で、8割が年収600万円以上を実現する環境へ挑戦しませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2026年9月11日

募集要項

仕事詳細
★1人あたり約300万円の充実の育成体制
★トップエンジニア（執行役員）がメンター
★AWS全資格保有者がノウハウを伝授

最大6ヶ月の研修終了後、クラウド領域（特にAWS）の
スペシャリストとして、クライアントのDXを推進する
プロジェクトをお任せします。
━━━━………

【具体的なお仕事】
■AWSを用いたインフラ環境の要件定義・設計・構築
■Terraform等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装
■各種オープン系言語（Java/PHP/Python等）を用いたアプリケーション開発連携
■既存オンプレミス環境からのクラウド移行計画策定および実行

社内で一気通貫型の模擬プロジェクトを経験しているからこそ、
現場でも様々な上流業務に携わることができるチャンスがあります！

★市場価値直結のスキルもゲット
単一のAWSサービスだけでなく、IaCやCI/CDパイプラインの構築など、
DevOps領域のモダンなスキルも習得可能。
現場で通用する「生きた技術」が身につきます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜実際に動いているプロジェクト例＞
【SaaS立ち上げ】大手顧客の新規サービス基盤をゼロから構築
【モダン技術の実装】Terraformを用いたIaC環境の開発
【大規模移行】オンプレミスからAWSへのマイグレーション（S3データ移行・性能検証）

★技術選定や企画から関われる
当社は顧客との信頼関係が厚く、アーキテクチャの選定や
技術的な提案を任される機会が豊富。
「なぜこの構成にするのか」を自ら考え、実装し、
それが世の中の重要なインフラとして稼働する喜びを味わえます。

【開発環境・業務範囲】
━━■例1
＜クラウド移行プロジェクト＞
【概要】全国各地に導入されているシステムのクラウド（AWS）移行
【担当工程】設計・構築・運用
【その他】AWS

━━■例2
＜通信企業向け既存システムからクラウドへの移行＞
【担当工程】要件定義・設計・構築・運用
【その他】AWS

━━■例3
＜データ分析基盤の構築＞
【概要】製造業向けのデータ分析基盤の構築を実施
【担当工程】要件定義・設計・構築・運用
【その他】AWS

【注目】【実力主義の高還元×安心のサポート体制】の両立が魅力
◆社員の8割が年収600～800万円超えを実現できる環境
創業以来、年平均140%の成長を続ける当社では、成果をダイレクトに給与へ還元！大手SIerを超える高水準な報酬を実現しています。手厚い研修により、着実に短期間でステップアップできるため、収入もしっかりと上げていける環境です。

◆コミュニケーションを取りやすい体制
孤独を感じがちな研修中も、一人ひとりに寄り添う「伴走」スタイルを取っており、挫折率はゼロ。研修期間中はオフィスにて対面でメンターと密にコミュニケーションを取ることができるので、すぐに相談できる環境が整っています。案件参画後、リモート主体でも孤独にならないよう、メンター制度や定期的な交流の場を設けています。「稼ぎたい」も「安心して働きたい」も、どちらも叶えられる環境です！

【注目】半年でAWSのプロになれる「超実践育成プログラム」を導入！
入社後は高い技術を持つトップエンジニア（執行役員）が直接講師としてレクチャー。豊富なノウハウがあるため、外部の学校や研修機関でも実現不可能な高水準の研修が可能となっています！

▼基礎フェーズ（〜3ヶ月）
要件定義やシステムの基本設計について学びます。
知識を補うため、まずは「アソシエイトレベル（最難関の1つ前）」の資格取得を目指しましょう。

▼実践フェーズ（3〜6ヶ月）
3ヶ月後頃から詳細設計に入り、4〜6ヶ月目にはより高度なコードに触れていきます。
最終的には役員（メンター）へのプレゼンを行い、最難関資格の取得を目指しましょう。

1日のスケジュールは、その日のプラン確認 → メンターとの打ち合わせ → 講義 → 資格学習と密度の高い設計で、着実にスキルを積み上げていけます。

【身につくスキル・キャリアパス】
★フルスタックへの道も可能
インフラだけでなくアプリ開発の知見も深められる環境です。
「インフラも分かる開発者」「コードが書けるインフラ屋」として
希少価値の高いエンジニアを目指すことも可能です。


試用期間6ヵ月、雇用形態は契約社員になります。給与・待遇の差異はありません。
職種
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
★岩本町・神田から徒歩5分以内！
★キレイでオシャレなデザイナーズオフィスです！
★転勤なし

■自社オフィス
東京都千代田区神田東紺屋町28-1　VORT神田2 2F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
10:00-19:00(実働8時間／休憩1時間)

【残業について】
研修期間中は基本残業なし。プロジェクト参画後も平均残業時間は10h程度で働きやすい環境が用意されています。プロジェクト参画後はリモート併用で基本的には働くことが可能です。

【目安残業時間】
10時間以内
交通
都営新宿線「岩本町駅」徒歩3分
JR・東京メトロ「神田駅」徒歩5分
JR「秋葉原駅」徒歩10分
給与・年収
月給26万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回＋特別加算賞与※業績による

※経験、スキルを考慮の上、優遇します
※みなし残業代あり(詳細は面接時に詳しくご説明します)
※試用期間は6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
求人更新日
2026年9月11日

企業情報

会社名
株式会社FindConsulting
（企業カナ名称：ファインドコンサルティング)
設立日
2020年 5月18日
資本金
3000万円
代表者
代表取締役 田中 貴雄
従業員数
25名
平均年齢
32歳
URL
https://findconsul.com
業種
ITコンサルティング/SES・ITアウトソーシング
事業内容
★毎年4月と10月に入社可！同期入社も多く、一緒にスタートできる仲間も

＼代表の営業力により収入UPが叶えられる／
◆フレックスタイム制あり
◆リモートあり
◆20～30代が活躍
◆残業月10時間程度

■ITコンサルティング事業
■インフラ設計構築支援
■ソフトウェアの設計・開発支援

【人材派遣業】派13-317144
【有料職業紹介業】13-ユ-316342
  • 株式会社FindConsultingの求人情報-01

    先輩エンジニア・ Yさん（元PM）／20代男性

  • 株式会社FindConsultingの求人情報-02

    まずはベースとなる技術力をしっかりと身につけた上で、コンサルティング的な視点を養いたいです。

  • 株式会社FindConsultingの求人情報-03

  • 株式会社FindConsultingの求人情報-04

    要件定義から構築まで、上流工程を一貫して学べる研修があります。

  • 株式会社FindConsultingの求人情報-05

    スキルアップが収入に直結するため、年収600～800万円台の社員が約8割です。

  • 株式会社FindConsultingの求人情報-06

    同期仲間とフランクに意見を交わしながら、オンオフのメリハリをつけて働けます。

その他・PR

募集背景
伊藤忠テクノソリューションズ出身の代表が「エンジニアが上流で輝ける場」を目指し設立。創業当初からのクラウドSI実績により顧客と固い信頼を築き、依頼が急増中です。拡大するニーズに応え、運用保守から脱却して上流工程（設計・構築）で活躍したい意欲的なエンジニアを増員募集します！
実際の給与例
入社2年目/年収450万/25歳（入社前：保守開発経験のみ、現在：AWS構築を担当）
入社3年目/年収600万/30歳（入社前：オンプレの設計構築、現在：AWS設計構築を担当）
入社6年目/年収1000万/36歳（入社前：開発エンジニア、現在：AWS全冠取得、AWS要件定義～対応＋メンバー育成）
待遇・福利厚生
■入社初日から有給5日付与
■昇給年1回
■賞与年2回　※会社業績、個人評価による
■特別加算賞与　※会社業績、個人評価による
■社会保険完備
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当　※会社規定あり
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■各種研修制度
■リロクラブ加入
■健康診断費用会社負担
■資格取得費用会社負担
■書籍購入費用会社負担
■屋外に喫煙スペースあり
入社後の成長サポート
≪AWS全資格保持者のアドバイスが受けられる≫
インフラの有識者としての立ち位置でプロジェクトに参画するため、知見やスキルの指標として資格取得を推奨しています。AWS Certified Solutions Architect - Professionalなど、AWSの全資格を持つ先輩コンサルタントが資格勉強のノウハウなどをお教えします。

≪徹底的な実践研修≫
AWSにおける研修課題をメンターの執行役員と一緒に進めていただきます。資格についても適時取得でき、もちろん試験費用やテキスト代は会社がバックアップしています。
歓迎する経験・スキル
≪以下の項目は必須ではありません！≫
◎AWS認定資格(ASSOCIATE)をお持ちの方
本当に入社1ヶ月でAWS資格に合格できました！
前職ではPMとしてAWSシステムに関わる中で、「もっとインフラを深く理解したい」という思いが強くなり転職を決意しました。数ある企業の中でこの会社を選んだのは、AWSに特化した充実した研修制度が決め手です。入社してすぐに実感したのは、カリキュラムの本気度。入社直後の4月末にはAWSアソシエイトレベルの資格（SAA）を受験し、合格することができました！知識が確実に身についていると実感できた瞬間でした。

研修では座学だけでなく、仮想の模擬プロジェクトを通じて要件定義から詳細設計、構築まで一貫してAWSにフォーカスして学べます。「やってみる」を繰り返す中で、インフラエンジニアとしての土台が着実に固まっていきました。スキルアップを本気で目指すなら、これ以上の環境はないと感じています！
初歩的な疑問でも、メンターが必ず拾ってくれました。
研修で最初に壁を感じたのは、要件定義・基本設計・詳細設計といったドキュメントの切り分けと書き方でした。「どこまで書けばいいのか」が掴めず、戸惑うことも多かったです。でも、メンターが「このドキュメントはこういうものです」と一つひとつ丁寧に見てくれるので、納得しながら前に進めました。「こんな初歩的なこと聞いていいのかな」と思うような質問にも、しっかりキャッチアップしてもらえる安心感がこの会社の魅力だと感じています。さらに、同期メンバーと「この構成はどうだろう」と一緒に考えることで、一人では気づけなかった視点も得られるのが嬉しいですね。
将来はPMとして上流工程に携わり、コンサルティングの視点で顧客に最適なシステムを提案できるエンジニアを目指しています。
取材担当者より
取材を通じて最も印象に残ったのは、同社の「研修にかける圧倒的な熱量とコスト」である。他社や一般的なスクールの約5倍、1人当たり約300万円もの費用をかけ、半年間という長期間にわたりトップエンジニアが直接指導を行うそうだ。運用保守のフェーズでくすぶっていたり、スキルチェンジを考えていたりする若手エンジニアにとって、上流工程から学び、年収600〜800万円のボリュームゾーンへ確実に入り込めるこの環境は非常に魅力的だろう。また、メンターは「先生」ではなく「伴走者」として寄り添い、個々のレベルに合わせたカスタマイズ指導を行うため、挫折者がゼロというのもうなずける。「技術的な挑戦」と「心理的な安心感」。この両輪が揃っている環境で高い技術力を身につけ、エンジニアとして本気でキャリアアップしたい方に、ぜひ挑戦していただきたい企業である。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（原則2回）＋筆記テスト
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間を頂いております

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください

※選考状況により回数や内容が前後する場合がございます
※テストは面接時に実施します
応募資格
★運用保守から上流へのステップアップも歓迎！
★開発領域からなど、スキルチェンジもOK◎

■エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
■学歴不問

≪こんな方はぜひご応募ください≫
■AWSに関してさらに知見を深めたい方
■自ら学び、スキルアップに注力できる方
■必要な時に自らアドバイスを求められる方

求人更新日：2026年9月11日

気になったらチェック！後からじっくり見返そう

気になる
本当の適正年収が分かる年収査定

ネットワークコンサルタントの他の求人はこんなものがあります

株式会社ONE WILL

【インフラエンジニア】◆案件希望実現率100%！◆設計構築・クラウドへ／「ホワイト認定企業」／昨年度離職率0％

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
■月給30万円～70万円＋各種手当 ※経験・スキル・前職給与を最大限考慮のうえ決定いたします。 ※固定残業代：30時間分/56,250円～ ※試用期間はありません。 ★充実の各種手当・補助あり！ ・交通費全額負担 ・資格・参考書・動画学習手当 ・新生活応援手当 ・誕生日／サンクスギフト ・健康支援（ジム補助など） 日常の固定費負担を軽減し、 業務やスキルアップに集中できる環境を整えています。 ★明確な評価で着実な給与アップを！ 《年に1回(6月)》の面談の中で、昇給額を決定◎ 現場での頑張りやスキル習得の度合いをしっかりと評価。 エンジニアが納得できる評価制度を運用し、 モチベーション向上に繋げています。
東京都、愛知県
株式会社ONE WILLの求人情報

株式会社NTTデータ【ポジションマッチ登録】

IT系職種（ITコンサルタント／プロジェクトマネージャー／ITアーキテクト）

  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
【想定年収】 550～1100万 【想定役職】 課長代理 主任 一般 ※これまでの経験・年齢などを考慮し、当社給与規則に基づき決定します。 ※残業手当 　一般社員（定型勤務・フレックスタイム制）の場合：時間外労働連動支給 　一般社員（専門業務型裁量労働制）・管理職の場合：なし 　裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。 　（固定残業手当ではないため） ※裁量労働手当 　一般社員（専門業務型裁量労働制）の場合：別途、裁量労働手当の支給がございます。
株式会社NTTデータ【ポジションマッチ登録】の求人情報

株式会社フジボウル

インフラエンジニア*月給35万円～*ブランク・転職回数不問*リモート可*入社時年収80万up保証*年休128日

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★月給50万円以上の先輩も活躍中！ ★前職年収から80万円以上UP保証 月給35万円～ ※月給には固定残業代を含む(月20時間分/2万6000円～/超過分別途支給） ※残業がなくても上記支給(基本残業なし) ※試用期間6ヶ月(その間の条件に変更なし/短縮あり) ＜案件単価フルオープン＞ 還元率は80％以上に設定。スキルに見合った給与をお約束します！ ▼給与テーブル ◎経験6年～(PL,PM):単価90万円～、還元率80%⇒月給63万円～(年756万円～) ◎経験5年～(SE)単価75万円、還元率80％⇒月給50万円(年600万円) ◎経験4年(SE)単価70万円、還元率80％⇒月給47万円(年564万円) ◎経験3年(SE)単価65万円、還元率80％⇒月給44.5万円(年534万円) ※SEは基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでを担当
東京都
株式会社フジボウルの求人情報

株式会社ウェルネステック

【インフラエンジニア】フルリモートOK｜案件数9,000件以上から自由に選べる｜還元率82％～｜食事補助あり◎

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
【経験者】月給40万円～120万円(固定残業代含む)+各種手当 ※月給には、みなし残業手当(月30時間／5万8,000円～15万7,000円)を含みます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します ※試用期間6ヶ月あり（※条件に変動なし） ▼給与テーブル公開中！ 単価連動性×還元率は82％～100％で収入の大幅UPが可能！ 案件単価：月50万円の場合 年収 409.5万円 案件単価：月70万円の場合 年収 572万円 案件単価：月100万円の場合 年収 819万円
東京都
株式会社ウェルネステックの求人情報

株式会社Good Lab

【インフラエンジニア】代表が全力伴走◎運用→設計・構築へ／還元率最大90%／最大年収200万UP／年休128日

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★案件単価を全公開×単価連動制 ★業界トップクラスの還元率（75％～90％） ★年収200万円UPの実績あり！ 月給35～85万円（固定残業代含む）＋賞与年1回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万7400円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・前給を考慮のうえ、柔軟に決定します ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません 【キャリアアップ例】 ・Cisco機器を使用した電話サービスの更改案件を2年経験 → 大手メーカーのNW設計構築案件に参画 ・自治体内のシステム運用保守業務を4年経験 → 官公庁向け大規模NW構築の設計構築案件に参画 ・車内ネットワークの検証業務を2年経験 → 金融系NWベンダーコントロール案件に参画 ★Good Labでは、単価も評価もオープン。収入アップにつながります！ エンジニアが「納得して働けること」を前提に、 単価も評価もオープンにしています。 【賞与について】 賞与年1回（平均2ヶ月分） 今年の賞与実績は最大4ヶ月分です！
東京都、大阪府
株式会社Good Labの求人情報

バレットグループ株式会社

インフラエンジニア／未経験OK／最大6ヶ月の手厚い教育制度／リモート可＆フレックス／残業月10h以内／住宅手当

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
≪ガラス張りの「粗利連動評価」！年収100万円アップの実績あり≫ ■想定年収400万円～1200万円 月給30万円～100万円＋粗利インセンティブ ※経験・スキル・前給を考慮の上、上記に限らず柔軟に決定します ※上記には固定残業代30時間分(6万6455円～18万9873円)を含み、超過分は別途支給します ◆原則年1回評価査定を実施 能力や成果に応じた給与アップのチャンスを設けています！ ◆頑張りを正当に評価します 年収100万円以上UPした実績もあります！ -------------------- ≪バレットグループの粗利連動評価≫とは？ あなたに月単価から各種経費を引いた「粗利(＝会社の利益)」を開示。その15％をインセンティブとして還元する制度です。 会社がどの程度利益を得ているかを把握でき、さらにその一部をエンジニア自身に還元する、透明性の高い評価制度です！
東京都
バレットグループ株式会社の求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:350万円です。男女比は男性・50%：女性・50%で、平均年齢は38歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が48%・就業中の人が52%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

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