1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 新宿区 >
  5. 技術(IT・ソフトウェア) >
  6. コンサルタント・プリセールス >
  7. ネットワークコンサルタント >
  8. スパイシーソフト株式会社の転職・求人詳細

インフラエンジニア★平均年収590万円(前職比+80万)★年間休日132日★残業月平均7.4h★フルリモ可

スパイシーソフト株式会社

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • 障がい者積極採用
  • 急募求人
  • 女性管理職登用実績あり
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 5日以上長期休暇あり
  • 女性活躍中
  • 自社製品・サービス取り扱い
  • 独立支援制度あり
  • 40代以上活躍中
  • フルリモートワーク
  • リモートワーク可
  • 平均年齢30代
スパイシーソフト株式会社の求人情報-00

平均年収590万円/前職比平均+80万円 単価・マージンを公開する単価連動型SES

単価とマージンは公開。
単価×還元率で報酬が決まる透明度100%の制度のSES。

エンジニアファーストだけで、
本当にお客さんの評価を勝ち取れますか?

お客さんの評価を勝ち取ることが
30代で上流工程やチームを任され
50代でも顧客に呼ばれるエンジニアへの近見です

お客さんの評価を勝ちとって
単価を上げたい人
案件を選びたい人
市場価値を上げたい人

そんなエンジニアにぴったりのSESです。

案件は100%自分で選択
単価交渉はブラックボックスにしない
契約条件も隠しません!

独り立ちしたい自走できるエンジニアと
ベテランエンジニアのためのSESです。

情報提供元:type

求人更新日:2026年7月10日

募集要項

仕事詳細
案件は100%自分で選択。

ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。

<<工程>>
・要件定義(非機能要件/SLO)
・基本設計(方式設計/NW・セキュリティ/監視設計)
・詳細設計~構築~テスト
・運用設計~運用改善
・PM/PL

<<案件と年収目安>>
・NW設計構築(Cisco/FW):500〜700万円
・クラウド設計構築(AWS/Azure):600〜850万円
・SRE/運用改善(IaC/自動化):650〜900万円
・セキュリティ(設計/運用/監査対応):650〜950万円
・PL/PM(更改/移行):750〜1000万円

■ 案件選択の流れ

現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。

あなたのスキルを前提に、

「市場でいくら取れるか」
「次に単価を上げるには何を取るか」

まで一緒に考えます。

なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
◎数百名規模非IT企業の社内業務システム運用・保守
└Windows Server/Azure/Arcserve/DELL EMC PowerVault/iSCSI

◎大手ユーティリティ企業向けサーバー100台導入の基本設計・進捗管理
└Windows/Linux/VMware

◎監視運用基盤更改
└Datadog/PagerDuty/Zabix/Service Desk Plus

など、希望する働き方や習得したいスキル、単価などに合わせて案件を選べます。

【開発環境・業務範囲】
≪技術環境例≫
■サーバ:Linux、UNIX、Windows
■クラウド:AWS、 Azure、GCP
■NW:Cisco、Cisco Catalyst
■DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server、DB2など
■️MW:Teraform、Kubernetes、Docker、CrowdStrike、ZABIX、JP1、Apache、Tomcat、Nginx

【注目】~スパイシーソフトで市場価値を高める~
■ 市場で評価される力を身につける

社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・

・障害に強い設計(冗長化/SLO設計)
・安定稼働の為の運用設計(監視・自動化)
・セキュリティ設計(権限・ログ・監査)
・単価アップするクラウドの経験(IaC)
・移行や更改を成功される調整力
を身につけよう!

顧客からの評価意識し「あなたに任せたい」と思われるような働き方をすることで、
次の単価やポジションに直結します。

■ 単価が成長を証明!

年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。

・顧客が評価する
・単価が上がる
・報酬が上がる

仕組みも単価もすべてを透明に公開してるから努力が報われます

【注目】~豊富なキャリアパスと選択肢を~
■ キャリアパスの考え方

目指すのは、
20代で自走できるエンジニアになること
30代で上流工程やチームを任されること
50代でも顧客から指名されること

そのために、

「いくらの単価でいけるか?」
「次の単価にいく為に何が足りないか」

を一緒に整理します。

会社の言いなりで参画するのではなくて
単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。

■ 幹部側への道を

現在20人規模から100人規模へ拡大予定。
完成した組織に入るのもいいけど一緒に組織を作って幹部に回れるドリームがあるのが今の当社です!

ただのプレイヤーで終わらずSESを“作る側”に回れる。

【試用期間について】
あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
職種
ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
勤務地(住所)
(希望にあわせた選択制)
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先

・フル/ハイブリッドリモート案件あり
・転勤なし
・U・Iターンも歓迎&支援可能

■本社
東京都新宿区北新宿2-5-25

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
固定労働時間制 9:00 ~ 18:00
9:00~18:00(実働7.5〜8時間)
※プロジェクト先により異なります。
夜間・休日対応やオンコール有無は案件ごとに開示し、条件に合わない案件はお断り可能です。

月平均残業時間は7時間
社員の半数知覚が残業ゼロ

帰社日や報告などの面倒な社内業務はほぼゼロで
必要な業務は全てSlack上で完結します。
(月間の所要時間10分程度)

【残業について】
残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。

【目安残業時間】
10時間以内
交通
■本社アクセス
JR「大久保駅」徒歩9分
都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分
JR「東中野駅」徒歩12分
給与・年収
<<仕組み>>
月単価に応じて会社HPで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます!
https://www.tech4u.dev/payroll

<<実績>>
平均年収実績:590万円

<<メンバークラス>>
還元率:75〜80%
・月単価65万円 → 年収約500万円
・月単価80万円 → 年収約620万円
・月単価90万円 → 年収約700万円
・月単価100万円 → 年収約780万円

<<リーダークラス>>
還元率:85〜90%
・月単価80万円 → 年収約740万円
・月単価90万円 → 年収約850万円
・月単価100万円 → 年収約960万円

※単価・還元率はすべて公開
※待機時も給与保証
※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています

月給25万円~67万円+賞与年2回
※上記には、30時間分(4万5千円~12万1千円)の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間中も給与、福利厚生に差異なし

【固定残業代について】
固定残業30時間分(45,000円~121,000円)を含む
※超過分は別途全額支給
休日・休暇
≪年間休日132日以上!有給を含めると140日になる社員も≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW特別休暇(最低7連休)
■夏季休暇3日(7月下旬~9月上旬の間で自由に取得可)
■年末年始休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日)

《柔軟性の高い働き方》
■案件選択制
■フルリモートOK
■待機期間基本給あり
求人更新日
2026年7月10日

企業情報

会社名
スパイシーソフト株式会社
(企業カナ名称:スパイシーソフト)
設立日
1999年11月30日
資本金
10,000,000円
代表者
代表 山田元康
URL
https://www.spicysoft.com/
業種
SES・ITアウトソーシング/ゲーム(オンライン・ソーシャル)
事業内容
■ 事業内容
① TECH4U事業
単価連動・案件選択制SES(システム開発・インフラ設計構築)

② ITコンサル事業
2C事業企画支援、業務DXコンサル、開発組織支援、BPaaS

③ ゲーム事業
カジュアルゲーム配信・制作運用支援事業

■ 沿革
1999年創業、2001年にガラケーのアプリストアの「アプリゲット」を立ち上げ、チャリ走・糸通しなどのヒットを生み出しました

docomoやYahoo!などのキャリア・大手ポータルとの提携、家庭用ゲーム機向けのゲーム配信、上場企業とのジョイントベンチャーや東映さんとの仮面ライダーやスーパー戦隊等のIP協業を手がけてました

2023年に、単価・マージン等を公開し、顧客からの評価が給与に反映されことミッションに、案件選択&単価連動型SES「Tech4U」を開始。

■ 代表紹介と想い
代表(@MotoyasuYamada)は、小学生でプログラミングを始めたエンジニア出身社長です。

プロダクトを作り売り撤退も経験してきました。だからこそエンジニアにしか分からない悩みも、50代でも活躍し続けるために若いうちにやるべきことも理解しています。

SESを立ち上げた理由は、搾取される人も、市場価値が伸びないまま年をとる人も減らしたいからです。

顧客の評価を勝ち取り、30代で上流やチームを任され、50代でも指名されるエンジニアを増やしたいです。

まだ20人だから会社を一緒に作れます。共に会社を大きくして経営者の一員になってみませんか?

■ 過去の受賞歴・許認可
・Nintendo 3DS 2013年度 売上1位
・韓国モバイルコンテンツアワード2008 2位
・モバイルプロジェクト・アワード2013 優秀賞 チャリ走DX
・々 2011 優秀賞 チャリ走
・々 2002 受賞 スパイシードッグ
・派遣免許 13-317631
  • スパイシーソフト株式会社の求人情報-01

    AIやアルゴリズムの時代こそ、人と人のつながりと信頼が次の20年のプラットフォームになる

  • スパイシーソフト株式会社の求人情報-02

    前職比年収アップ110万円。単価も条件も見えるから、納得して働ける

  • スパイシーソフト株式会社の求人情報-03

  • スパイシーソフト株式会社の求人情報-04

    努力が報われる。エンジニア年収アップへ

  • スパイシーソフト株式会社の求人情報-05

    走り出したら止まらない!うちで配信している「チャリ走」や「糸通し」知ってるよね?

  • スパイシーソフト株式会社の求人情報-06

    美味しい懇親会を毎月開いています(自由参加)

その他・PR

募集背景
『チャリ走・糸通し』のヒットを出したスパイシーソフトの新規事業
案件選択&単価連動型SES「Tech4U」

顧客や案件が急増中で採用強化中!

20人規模だから大規模SESではできないことがある!
社長と直接話して方向性を一緒に作れるフェーズです

完成された会社に入るのもいいけど作る側に回りませんか?
実際の給与例
■年収507万円/月単価65万円(メンバークラス)
■年収624万円/月単価80万円(メンバークラス)
■年収820万円/月単価87万円(リーダークラス)
■年収960万円/月単価100万円(リーダークラス)
待遇・福利厚生
≪社会保険・労務関連≫
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・時間外手当全額支給
・待機期間中の給与保障(本人都合は除く)

≪お休み≫
・入社したら即有給付与
・年末年始休暇
・GW長期休暇あり
・夏休み特別休暇あり

≪手当等≫
・昇給あり(単価アップ時に即時昇給)
・賞与年2回(計2カ月分)
・リーダー手当(リーダ特待給与テーブル)
・交通費支給(月3万円まで)
・営業手当
・紹介手当
・食事補助
・リファラル飲み支援(飲食費1人あたり5千円会社負担)

《スキルアップ・学習支援制度》
・対象資格取得補助(受験費用・全額支給・不合格でも補助支給)
・技術書購入補助(月1万円まで)
・Ping-t使い放題
・技術系展示会参加補助(交通・参加費全額、本社フォローあり)

《その他》
・服装自由(案件による)
・副業自由(社内副業あり)
・本社内禁煙(常駐先により異なる)

【喫煙環境】
就業場所により異なる
入社後の成長サポート
■資格取得補助
単価アップ系の資格のための参考書と受験費用を全額補助。
■技術書籍購入補助
最大月1万円分の技術書購入の補助。
■試験合格学習サイトPing-t 利用し放題
法人アカウントで有料のプレミアムコンテンツを利用し放題です。
■SEカレッジ動画研修受け放題
翔泳社SEカレッジの300テーマのIT動画研修が受け放題です。
■技術書読み放題
翔泳社社システムの技術書読み放題「10xeng」の法人契約で技術書を読み放題です。
■GitHub Copilot無料利用
プログラミングを効率化することができます。
自社サービスで成功してきた会社が、なぜ今SESを始めたのか?
『チャリ走』『糸通し』『アプリゲット』など、自社サービスを作り続けてきたスパイシーソフトが、今あえてSESを始めた理由。それは、AIやアルゴリズムが当たり前になる時代ほど、最後に価値を持つのは「人と人のつながり」と「信頼」だと考えているからです。

代表の山田は、社員に自分の夢を手伝ってもらう“海賊船の船長”ではなく、社員一人ひとりの幸せなキャリアを支える“港の長”でありたいと考えています。案件選択、単価連動、契約条件の公開を通じて、顧客から信頼され続けるエンジニアを増やしていく。それがTech4Uの目指すSESです。
単価も条件も見えるから、納得して働ける!
前職では、どんな単価で参画しているのか、なぜこの給与なのかが見えず、納得感を持ちづらいことがありました。Tech4Uでは、単価・還元率・給与テーブルが公開されていて、案件も自分で選べます。条件を見たうえで納得して参画できるので、不透明さによるストレスがありません。

また、ただ年収が上がるだけでなく、「次に何を経験すれば単価が上がるのか」「どんな案件を選べば市場価値が上がるのか」まで一緒に考えてもらえます。実際に、前職比で年収が110万円アップしましたが、自分のキャリアと報酬の関係が見えるからこそ、前向きに働ける環境です。
取材担当者より
「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。

「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。

既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100~200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP02】面接1回(オンライン)★社長・やまもんが担当
 ▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅い時間や土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせください!
応募資格
・インフラ(NW/サーバ/クラウド)の実務経験をお持ちの方(目安:1年以上は全員面接確定)
・インフラに興味がある未経験の方
・学歴不問

■ こんな方を歓迎します

・IaC(Terraform等)に触ったことがある
・運用を自動化/標準化した経験がある
・障害対応で“再発防止まで”やったことがある
・監視や運用保守スタートでも挑戦したい方
・顧客から評価されるエンジニアになりたい
・単価を上げることに本気で向き合いたい
・案件を自分で選びたい
・市場価値を数値で把握したい
・30代で上流工程を任されたい
・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている

■ こういう方は合わないかもしれません

・受け身で案件をこなしたい
・単価や市場価値に興味がない
・成長より安定を優先した

【この仕事に向いている人】
・未経験から監視や運用保守スタートでも挑戦したい方
・顧客から評価されるエンジニアになりたい
・単価を上げることに本気で向き合いたい
・案件を自分で選びたい
・市場価値を数値で把握したい
・30代で上流工程を任されたい
・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている

【この仕事に向いていない人】
・受け身で案件を任せたい
・単価や市場価値に興味がない
・成長より安定を優先したい

求人更新日:2026年7月10日

気になったらチェック!後からじっくり見返そう

気になる

ネットワークコンサルタントの他の求人はこんなものがあります

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:274万円です。男女比は男性・46%:女性・54%で、平均年齢は32歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ すらすら書ける!職務経歴書作成のコツ