新幹線メンテナンス東海株式会社【JR東海グループ】の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

≪JR東海グループの安定性あり≫
★59歳まで正社員登用のチャレンジ可能！
★65歳定年制/70歳までの再雇用制度あり
★未経験からでも始めやすい！
★東京駅勤務でアクセス抜群

東京駅での車内清掃・整備をお任せします。
2人で1組、4人で2両を担当し
発車までの"10分間"で
新たなお客様をお迎えする準備をします！

＊＜具体的には？＞＊
▼降車されるお客様へのご挨拶
▼座席回りのゴミ回収
▼座席の転換
▼背もたれカバーの目視確認
▼座席が濡れていないかのチェック
▼床面のモップ掛け
▼車内トイレや洗面台の清掃　など

＊＜10分で多くの業務ができる秘密は？＞＊
【1】チームワーク
1つの車両をチームで担当！
作業は担当ごとに異なりますが、
みんなで声を掛け合って車内をきれいにしていきます。

【2】作業グッズの開発
「床の掃き掃除とモップがけはまとめられないか」など
現場の声をもとにグッズ化！
負担を軽くしながらスピードUPに繋げています。

【3】支え合う体制
持ち場が終わればまだ終わっていない場所を手伝うなど
全員が定時運行のために支え合って、作業をしています。

【4】待機スペースのリノベーション
2023年にリニューアルしました。
床・壁、ソファーなどをリニューアルし、
またウォーターサーバーなども新たに設置しました。
次の作業まで、身体を休める環境が整っております。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

※試用期間中（2ヶ月）の雇用形態に差異はございません

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他、サービス系その他、生産・製造スタッフ

契約社員

東京都千代田区丸の内1-9-1

下記シフトをローテーションしながら担当します。
※時間は選べません

1）7:30 ～ 16:00
2）7:40 ～ 16:10
3）7:50 ～ 16:20
4）8:00 ～ 16:30
5）11:40～ 20:10
6）12:40～ 21:10
7）12:50～ 21:20
8）13:00～ 21:30
※実働7時間30分

★新幹線1本当たりの作業時間は10分。新幹線の到着に合わせて作業を行います。
次の新幹線が到着するまでの間、次の掃除に向けた準備を行い、待機中は冷暖房の効いた待機室で過ごします。（お昼休憩などのまとまった休憩時間もあります！）

＼「東京駅」で利用できる路線／
◆東海道線、上野東京ライン、山手線、京浜東北線、中央線、総武線、横須賀線、京葉線、地下鉄など各線

★駅構内にはレストランやカフェなど、
数多くのお店があります！
休憩時間に美味しいお店でランチをしたり、
仕事帰りにはショッピングをして帰ったりと
仕事の時間もプライベートも充実させられます♪

東京駅
徒歩1分

★毎年昇給実績あり
★入社3年で430万円も可(正社員登用された場合)

■入社時月収例：25万2840円(1万2040円×21日)＋賞与支給実績有（年2回・2025年度）

日給1万2040円
※別途「超過勤務手当、祝繁手当、特殊手当」の支給有
※試用期間中（2ヶ月）の待遇・雇用形態に差異はございません

初年度：300万円～330万円
入社3年目：年収430万円（正社員登用された場合）
※毎年数十名の方が正社員登用されています！

◆賞与年2回
◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆交通費規定支給（上限5万円/月）
◆制服貸与
◆各種手当あり
・超過勤務手当
・特殊手当
・祝繁手当　など
◆正社員登用制度（勤続1年経過後）
◆定年後、再雇用制度あり(65歳定年後、70歳まで)
◆育児・介護休職制度等
◆人間ドック一部補助制度
◆インフルエンザ予防接種全額補助制度
◆「ベネフィット・ステーション」加入（勤続6か月以上）
└アミューズメントパークや温泉施設の割引など
◆東海道新幹線利用補助制度あり
┗社員本人の旅行代金を最大1万円まで補助！
　入社1年後の翌月から年度ごとに1回利用可能
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置）

※ダブルワーク不可

以下ライフスタイルに合わせた休暇制度も整えております。(各休暇取得・復職実績あり)
◆月9～10日（シフト制）
◆年次有給休暇(入社6か月後に10日間付与)
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆産前産後休暇・出生時育児休暇(パパ育)
◆就学時休暇
◆看護休暇
◆育児休職(子が3歳になるまで)
◆介護休職 など

＼シフト制の嬉しいポイント／
平日もお休みになるため、銀行や郵便局などの利用に困ることもありません。また、土日であれば混雑する場所も平日なら満喫できるという魅力もあります。（シフトのローテーションの関係上、土日休みということもあります）

入社後は座学や実技研修などでスキルを身につけていきます。新人さん1名に対して、指導側の先輩社員は1名が担当。1か月程度から徐々に一人で作業できるようになり、半年程度では一人前のスタッフとして成長しています。

▼座学研修（2日）
仕事の流れを習得します。

▼実作業研修（1日）
専用の研修ルームで実技研修を行います。

▼現場研修（約2週間）
先輩の指導のもと現場での実技の習得を目指します。

2026年9月2日