ハイブリィド株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◆SESは一切なし／100％受託・94％直請
◆フルリモートで全国各地から勤務可能
◆生成AI技術をパッケージの導入に活用する最新プロジェクトも展開中
（自動ドキュメント生成やテスト効率化など）

100％受託・94％直請（プライム案件）の環境を活かし、コンサルティングや企画などの最上流工程からリリース、運用保守まで一気通貫で幅広い裁量を持って担当します。

【具体的には】
◆顧客の業務ヒアリング、課題抽出、改善策の設計・提案
◆要件定義、システム構成設計、システムコンセプトの策定
◆プロジェクトの見積もり、採算管理、顧客との継続的な調整・折衝
◆プロジェクトの開発推進、進行管理、品質管理
◆クラウドERP（Oracle NetSuite・Microsoft Dynamics等）の導入推進
◆Ruby、Java、Pythonなどを用いた業務システムのスクラッチ開発推進
◆CI/CDやクラウドインフラ（AWS・Azure）の設計構築リード
◆ZoomやSlack、Teamsを活用した社内外のコミュニケーション推進
◆メンバーとの毎朝の定例会や1on1の実施など、メンバーケアとマネジメント

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
≪メイン顧客≫
・スタートアップのベンチャー企業
・急成長を遂げている中堅・中小企業
・短期間で上場を遂げた企業　など
会社の成長スピードにIT活用・強化が追い付いていない企業へ、
事業成長に合わせた支援を行っています。

≪業界≫
製造26％、情報通信22％、建設・内装21％
サービス13％、金融6％、商社4％
エネルギー4％、運輸2％、その他2％

≪顧客規模≫
Enterprise：11％、Mid-Market：47％、SMB：42％
中小から成長企業などミドルマーケットがメインです。

【手がける商品・サービス】
◆Ruby/Python/Javaを用いた業務システムのスクラッチ開発
◆NetSuiteやMicrosoft DynamicsをはじめとしたERPパッケージを用いたインプリメンテーション
◆基幹系業務（受発注、在庫管理、債権債務、会計など）のシステム構築
◆パッケージ適用が難しい複雑要件への柔軟対応
◆生成AI技術を活用したNetSuite/Dynamics導入の効率化（計画中）

【開発環境・業務範囲】
■主要開発言語：Ruby, Java, .Net(C#, VB.Net), Python
■フロントエンド：JavaScript(AngularJS), HTML5, CSS3
■データベース：MySQL, Oracle, SQL Server, Amazon RDS, PostgreSQL
■オートメーション：Selenium, Geb
■コード管理／デプロイ：GitHub, Docker
■クラウド：AWS, Azure, PowerPlatform
■よく利用するサービス：[AWS] EC2, ECS, ECR, RDS, ALB, S3, CodePipeline　[Azure] VM, Container App,SQLServer, Blob, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric
■コミュニケーション：Slack, Teams
■開発手法：ウォーターフォール、アジャイル
■主要ERPパッケージ：Oracle NetSuite, Microsoft Dynamics

【運輸企業向け基幹システム開発】
概要:事業成長に伴ってシステム改修による業務効率化が必要だったため、システム全体の要件の見直しと改修を実施
期間:6カ月
フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
環境:AWS（EC2,ALB,RDS)
工程:システム構成設計/構築～運用

【小売企業向け基幹システム刷新】
概要:既存システムのサポート切れに伴いシステム刷新が必要だったため、モノリスからマイクロサービス化を基本方針としてシステム刷新
期間:3年
フェーズ:企画/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守
環境:Azure（Container App, SQLServer, ApplicationGateway, AzureDevOps, Fabric等)
工程:システムコンセプト図、システム構成設計/構築～運用

【注目】孤独にさせない！フルリモートでも安心のサポート体制
フルリモートで心配されがちな「孤独感」や「相談のしづらさ」もしっかりとバックアップしています。

◆上司1名につき部下3名までのチーム制
→手厚いサポート体制であなたをしっかり支えます。

◆日常的なチャット（Slack等）やオンラインMTGを導入
→物理的な距離があっても、チームの温かいつながりを感じられる環境です。

◆定期的な1on1や部会でのフォロー
→さらに毎日1時間の定例を実施しています。

「今どんな状況？」と気軽に声を掛け合える環境があるからこそ、物理的な距離があっても安心してプロジェクトに集中していただけます。

【注目】理想の働き方を後押しする独自の支援制度が充実！
▼充実のリモート・ワーケーション支援あり▼
・通信費補助（5000円/月）
・自宅外ワーク支援（宿泊費補助：1万円/月）
・通信環境整備補助（上限1万円）
・地方移住等の引越し費用補助（上限10万円）

北海道から九州まで、日本全国にメンバーが点在している当社。入社後に古民家を購入して夫婦で新潟へ移住したPMや、育児と両立しながら愛知で活躍するPLなど、さまざまなエンジニアが活躍しています。家庭の事情などに合わせて柔軟に働ける環境で、あなたらしい働き方を叶えてください！

【身につくスキル・キャリアパス】
【身に付くスキル・経験】
■マネージャー・リーダーポジション
・プロジェクトを成功に導く達成感
・業務改善・事業貢献に寄与する手応え
・プロジェクト全体をリードする実践経験
・組織の中核人材として活躍する成長機会

■エンジニアポジション
・実用性の高いシステム開発スキル
・業務課題の解決に直接つながるやりがい
・幅広いフェーズに関われる成長の機会
・上流工程にも挑戦できるチャンス

【キャリアパス】
エンジニア→シニアエンジニア→リードエンジニア→プロジェクトマネージャー

一つの技術領域を究める「エキスパート」も選択可能。
希望があれば社内の後進育成にも携わっていただけます。

試用期間3ヶ月あり。その間の雇用形態に差異はありません。

◎定年は65歳で一度区切りとして、正社員としての継続意思を確認しています。
正社員として雇用継続を求める方は65歳以上でも正社員として継続雇用をすることが可能です。
※時短社員や嘱託社員としての継続も可能

オープン系SE、汎用機系SE、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

★フルリモートワーク！
★地方から都内のプロジェクトに参画する社員も多数！

≪東京本社≫
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町二丁目19番地23
Daiwa 秋葉原ビル7階
◎昨年移転したばかりのキレイで開放感のあるオフィスです
◎以前より約3倍の広さでモニター等も完備
◎フリーアドレス制
◎フリードリンク完備（コーヒー・お茶など）
◎ランチやカフェに使えるお店も充実♪

＼フルリモートで働く先輩をご紹介！／
■東京で業務システム開発案件のPL/PM
⇒入社を機に夫婦の出身地である新潟に古民家を購入し転居。
奥様が畑仕事をする様子を見ながら、PLとして活躍中

■家庭を持つ女性PL
⇒愛知を拠点に、フレックスで勤務時間を調整し
2人の子育てと仕事を両立しながら活躍中

※転勤はありません
※プロジェクト先は都内近郊の企業の情報システム部門となります。
　顧客先に訪問の必要がある際は、直行直帰も可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

■フルフレックスタイム制／1日の標準労働時間8時間（コアタイムなし）
フレキシブルタイム／7:00～22:00
＜勤務時間例＞ 9：00～18：00
※プロジェクトにより変動する可能性があります。

【残業について】
月の平均残業時間は15～20時間程度ですが、フルフレックスになりますので、「今日は予定があるので、午前だけの勤務にしよう」といった調整も業務の状況に応じてできる環境です。

【目安残業時間】
20時間以内

・JR線「秋葉原駅」電気街口／中央改札口より徒歩5分
・JR線「神田駅」北口より徒歩8分
・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩7分
・都営新宿線「小川町駅」より徒歩8分

想定年収：年収850万円～1300万円以上
月給：60万円～93万円以上＋賞与年2回

※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※上記には固定残業代20時間分（8万円～12.4万円以上）を含む。
超過分及び深夜手当・休日手当は別途支給。
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に差異はありません。

年間休日125日以上
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■夏季休暇（7月～9月で3日間）
■有給休暇（入社して3ヶ月後に有給休暇を付与。2年目以降は社会人歴に応じて付与）
例)
・4月～6月入社：15日
・7月～8月入社：12日
・9月入社：10日
・10月入社：8日
※取得率75％
■産前産後休業
■育児休業（男女の取得実績有）
■介護休業（取得実績あり）
■育児休暇（有休とは別に、育児を目的とするお休みを1子につき年間5日支給）
■傷病休暇（有休とは別に、年間5日支給）
■アニバーサリー休暇（自身や家族の大切な記念日に休暇を取得可能／年1日）

2026年5月14日