株式会社サンリオの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

世界中で愛されるサンリオキャラクターの販売職！
お客さま一人ひとりに寄り添う”あたたかい接客”を大切に、
個人ではなくチームとして売上を目指すスタイルです。
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★入社後は充実の研修があるため未経験からでも安心してスタートできます。

≪具体的なお仕事内容≫
●レジ・カウンター業務
●接客・商品案内（海外からのお客様も多く語学力も活かせます）
●売り場づくり・品出し
●PCを使用した数値・在庫管理・シフト作成など
★その他、店舗イベントの運営にも携われます！

〜★接客スタイル★〜
お客さま一人ひとりに寄り添う"あたたかい接客"を大切にしており、
チームワークを大切に協力しながら業務を進めていただきます◎

〜★売り場づくりはスタッフにお任せ！★〜
本部からの概要案をもとに、各店舗のスタッフに任されています。
客層、イベント、新商品に合わせてレイアウトを変え、
お客さまが思わず目を止めるような魅力的な売り場づくりに挑戦してください！

～★仲の良さが自慢です！★～
「みんななかよく」という企業理念通り、
チームで支え合って働くという雰囲気が全体に浸透しているため、
全員がのびのびと働くことができています！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】自分のアイデアを活かし売上UPに貢献！・.☆
新商品やマスコットを身に付け、お客さまに向けてキャラクターたちの“Kawaii”をお客さまに届けるのも販売職の大切な役目。売り場づくりや商品PRに自分のアイデアを活かすことができ、それが売上UPにつながったときは大きな達成感が味わえます！ 接客中は店内に笑顔が溢れ、毎日幸せな空間で大好きなサンリオグッズに囲まれながらオシゴトができるチャンスです♪

【注目】長期安定的にキャリアが築けます！・.☆
当社のキャリアパスは、スタッフ→店長→トレーナー→SV。キャリアアップに応じて年収も上がっていく仕組みで、日々の頑張りや成果をきちんと評価しています。未経験スタートでも、仕事ぶりや人柄が認められ、店長以上の管理職ポジションで活躍している女性スタッフが多数在籍しています！企業理念である「みんななかよく」の通り、子育て中の社員も含め、誰もが働きやすい環境づくりを大切にする環境です。10代後半～30代まで幅広い年齢層が働いているので、ライフステージに合わせて長く安定したキャリアを築きませんか？

※試用期間中の雇用形態に差異はございません

販売スタッフ、販売スタッフ、サービス系その他

正社員

北海道、栃木県、東京都、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

全国各地のサンリオショップで働ける
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★詳細の勤務地はご本人の希望と面接を通じて決定いたします。

【募集エリア】
関東・関西（大阪・京都）・中部・九州

※以下、本求人の【勤務地一覧】はあくまで一例となります。
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

≪シフト制≫（休憩75分、実働7.5時間）
◎営業時間／10：00～20：00の場合
　　└●早番／9：30～18：15（休憩75分、実働7.5時間）
　　└●遅番／11：45～20：30（休憩75分、実働7.5時間）

※営業時間は店舗によって変わります。
※1ヵ月毎のシフト制です。
※育児・介護制度あり（休業・短時間勤務等)　※制度によって、取得には勤続1年以上等の条件あり

【残業について】
☆残業は少なめ！店内で行われるイベント開催時に多少残業が発生しますが、できるだけ残業しないように、日頃からスタッフ全員で工夫し合っています。また、1店舗あたりの正社員率が高く、「ひとりだけに業務の負担が集中する」ことを極力減らすことで、平等にお休みを取れるような環境づくりに努めています！

【目安残業時間】
20時間以内

☆勤務地詳細は、当社HP「店舗検索（https://www.sanrio.co.jp/stores/）」からご確認ください。

☆店舗異動は家から通える範囲のみ。※ご本人同意のもと稀に転居を伴う転勤の場合あり

初年度想定年収324万円～690万円！

◆全国一律
月給230,000円～＋賞与＋通勤手当＋役職手当＋時間外手当

《手当充実！》
＊昇給/年1回
＊賞与/年2回（7月/12月）
＊通勤手当：交通費支給（規定あり）
＊時間外手当
＊販売職手当
＊役職手当

《キャリアパス》
▼店長（32歳）／年収400万円
▼トレーナー（37歳）／年収500万円
▼SV（40歳）／年収570万円
※SVとして活躍された場合、574万円以上に昇給も目指せます。

日頃のお店での頑張りをしっかり評価する体制を整えており、
ご自身の努力次第で昇給する制度を用意しています！

《ゆくゆくは・・・》
■店舗スタッフをとりまとめ、お店づくりを主体で行う店長へ
■複数店舗を統括するトレーナーへとキャリアアップ
■様々な規模の店舗を経験しSVとして活躍した後は、本社の教育担当や店舗支援を担う本部スタッフとして活躍いただけます。

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※入社日から6カ月間の試用期間あり。その間の待遇に差異はありません。

◆⽉9⽇（2⽉のみ8⽇）※シフト制
◆有休休暇（初年度10⽇間）
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業（1歳に満たない⼦と同居により、最長：子が2歳の誕生日前日まで/※条件あり）
◆SRHR休暇（生理や更年期障害により就業が著しく困難であることや、不妊治療・卵子凍結における通院のための期間休暇）
◆子の看護等休暇
◆養育両立支援休暇

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各店舗ではチームの一体感が強く、みんな仲良し♪　
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2026年8月7日