1. キャリアインデックス転職TOP >
  2. 関東 >
  3. 東京都 >
  4. 世田谷区 >
  5. 技術(IT・ソフトウェア) >
  6. プログラマ系 >
  7. Web・オープン系プログラマ >
  8. 株式会社Necmosの転職・求人詳細

開発エンジニア◆フルリモ案件は年々減少中／【成長案件×キャリア伴走】で"勝ち取る"働き方／成長案件参画100%

株式会社Necmos

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かせる
  • 服装自由
  • 土日祝日休み
  • 働くママ歓迎
  • 産休・育休取得実績
  • 資格取得支援
  • マイカー通勤可
  • 駅チカ
  • スタートアップメンバー
  • 中途入社5割以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 完全週休2日制
  • U・Iターン歓迎
  • 急募求人
  • 教育制度充実
  • 面接1回
  • 従業員平均年齢20代
  • 5日以上長期休暇あり
  • 20代管理職登用実績あり
  • 女性活躍中
  • 独立支援制度あり
  • 始業10時以降
  • フルリモートワーク
  • リモートワーク可
  • 平均年齢30代
株式会社Necmosの求人情報

フルリモートはもう"誰でも"じゃない時代。 【成長案件×キャリア伴走】で、あなたも選ばれるエンジニアへ。

フルリモートを謳った求人が増加している一方で、
実際には出社回帰が進んでおり
フルリモート案件は世の中的に減少傾向にあります。

そんな中、Necmosがご紹介するのは
あなたのスキルが伴った上で掴む本物のフルリモート。

入社後はあなたのキャリアや価値観、
将来像のすり合わせを徹底的に行い、
「3年後・5年後、どうなっていたいか」を
ロードマップに落とし込みます。

案件は常時15,000件超から選択可能で
AI系、モダン開発、クラウド、上流工程など多種多様。
「確実にあなたの成長に繋がる案件」のみのアサインで
会社都合のアサインは一切ありません。

案件参画後も専任キャリアアドバイザーが徹底伴走し
案件・年収・キャリア・人間関係まで継続フォロー。
独自のキャリア構築フレームワークと市場データをもとに
「今、何を経験すれば市場価値が上がるか」
を一緒に言語化し、戦略に落とし込みます。

実際、フルリモートを実現した実績が複数あり、
中には家庭の事情で帰郷が必要になったメンバーも。
彼らは現場で「いないと困る」と言われるほどの評価を受けており
"現場継続×フルリモート"の実現に繋がっています。

これからは"価値"で選ばれるエンジニアへ。
あなたもNecmosで理想を実現しませんか？

情報提供元：type

求人更新日：2026年8月7日

募集要項

仕事詳細
★常時15,000件超の案件から自由選択／希望案件参画率95%
★フルリモート勤務実現可能／リモートワーク実施率80%
★案件情報は全て開示（単価・契約内容・契約期間・勤務方法）
★還元率83～93.3%／入社者全員が年収UP
★年休131日／基本定時退社／有給取得率100%
＝＝＝

■「どう在りたいか」で選ぶ、納得感のあるプロジェクト参画
会社都合の配属は一切なし。
希望や将来の目標を徹底的にヒアリングした上で、
15,000件超の豊富な案件から平均50件をご紹介。
全案件情報を提示し、条件・単価・将来性まで確認した上で選択できます。

■自己理解を深め、理想を実現させる永続的なキャリア伴走
「選べる自由」を「迷い」にさせない仕組みがあります。

✔︎ StrengthsFinder®の導入
潜在的な「才能」を言語化し「自分らしい働き方」の実現を後押し

✔︎ 独自キャリア伴走フレームワーク「BPFループ」
自身の価値観・強み・行動を定期的に振り返り
受動的なキャリアではなく「主体的に意味づけし、楽しみながら築くキャリア」を実現

✔︎ 専属のキャリアアドバイザー
月1回の1on1実施など、理想のキャリア実現に向け永続的にサポート
働き方やキャリア、年収、案件切替の相談も可能

【注目】入社後の流れ
1.ヒアリング&ロードマップ作成
案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！

2.案件紹介
ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！
（単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示）

3.面談実施~案件決定
案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！

4.案件参画後
あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！自己理解→目標設計→能力改善を繰り返し、キャリアの方向性やスキルアップのアドバイスを提供しています。働き方やキャリア、年収の相談、案件切替等も柔軟に対応しています。

【注目】ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は97％！
SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！
その理由は3つ！

◆還元率83～93.3%！会社利益は毎月あたり10万円固定
・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法など
・入社した全員が年収UP／200万円以上UPも多数
・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍

◆案件選択自由制度
・常時15,000件以上の案件から自由に選択
・面談実施後のオファー率50％以上の実績

◆キャリア支援制度
・1on1制度
・隔週で勉強会を開催
・社内外を通じた人脈作りサポート
・資格取得支援

【試用期間について】
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません）
職種
Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務地（住所）
◆ゆくゆくはフルリモートも実現可能
◆UIターン歓迎！転勤なし

【本社】
〒155-0032
東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2

＼理想の働き方を実現／
・在宅勤務と出社を自由に選びたい
・好きな場所で働きたい
・残業の少ない環境で働きたい
・家族の時間を大切にできる働き方がしたい
・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい
・UIターンして、東京の案件に携わりたい
etc.

当社はすべて実現可能！
まずは、あなたの希望を教えて下さい！
実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、
地方で活躍中の社員が在籍しています。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※フルリモートは通勤不要
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
・プロジェクトによって変動あり
・フレックスタイム制が可能なプロジェクトもあり（標準労働時間８h/休憩１h）

【残業について】
残業は月平均9時間とほぼなし！基本定時退社です！

【目安残業時間】
10時間以内
交通
【本社】
◆小田急線「下北沢駅」より徒歩5分
◆京王井の頭線「下北沢駅」より徒歩5分
給与・年収
◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円）
◎上昇還元率制・単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全てを還元
◎平均月単価は67万円

月給40万円～130万円＋各種手当
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※試用期間3ヵ月あり（待遇の変更はありません）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加支給

《高還元が実現できる理由》
【1】単価公開・会社利益の固定による明朗会計
【2】「キャリア伴走」による高い定着率
【3】多角的な事業展開による安定した経営基盤
【4】徹底した固定費削減と社内DX化推進

＼創業以来、給与についての不満なし／
単価含め案件情報は全て開示している上、還元率式まで公開。
納得度高く安心して働ける環境で、
結果として定着率97%に繋がっています。

＼具体的な年収例をご紹介／
●案件単価：80万円⇒年収約730万円　※月給約60万円
●案件単価：100万円⇒年収約930万円　※月給約80万円

※詳しい給与情報はこちらをご覧ください！
https://www.necmos.jp/career/payment
休日・休暇
【年間休日131日／有給取得率100%！】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率100%！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※5日以上の連続休暇OK
求人更新日
2026年8月7日

企業情報

会社名
株式会社Necmos
（企業カナ名称：ネクモス)
設立日
2021年1月7日
資本金
900万円
代表者
久保田 泰一郎

【代表者略歴】
2018年11月～2021年11月：レバレジーズ株式会社（M＆Aアドバイザリー事業部）
2021年2月～現在：株式会社Necmos（代表取締役）
従業員数
100名（2026年3月現在）

【男女比】
男性7：女性3
平均年齢
28歳
URL
https://www.necmos.jp/career
業種
SES・ITアウトソーシング
事業内容
■キャリア伴走型エージェント事業
■デジタルクリエイティブ事業
■自社サービス展開予定

★私たちは社員を幸せにすることに本気です
Necmosは「自分らしく働きたい」という思いが先行して設立された会社。業界でも異例の低粗利にして、社員に還元するのもそのため。フリーランス希望の社員に独立のノウハウなどを惜しみなく教え、卒業も応援しています。
また、実績としても
「年収平均160万円UP」
「希望案件への参画率95%」
「フルリモート勤務OK」
「1on1満足度4.81/5」
といったSESエンジニアの幸せを実現しています。
あなたの理想をNecmosで実現してみませんか。

＜開発環境＞
□言語
Java, PHP, C#, JavaScript, TypeScript, Python, Go, Swift, Ruby ほか

□FW・ライブラリ
SpringBoot, Spring, Laravel, React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Angular, Django, Flutter, Ruby on Rails, Unity

□DB・インフラ
PostgreSQL, MySQL, Oracle
AWS, Azure, GCP, Linux, Windows, VMware

□コンテナ・ツール・手法
Docker, Kubernetes, IaC(Terraform等), CI/CD, GitHub, Jira, Slack, Figma, SPA, マイクロサービス
  • 株式会社Necmosの求人情報-01

その他・PR

募集背景
2021年創業と若い会社ですが、今後さらに多くのエンジニアが活躍できるフィールドを作るべく、今年は100名規模の大型採用を行う急拡大フェーズに突入。一人でも多くのエンジニアが「スキルに見合った働き方」を実現できるよう採用を強化し、まずは社員一人ひとりに価値を感じてもらえる会社を目指しています。
実際の給与例
＼全員が年収UP！平均年収＋160万円／
★Hさん／31歳【360万円UP】
入社前年収420万円→入社後年収780万円
※月給約65万円

★Mさん／28歳【326万円UP】
入社前年収324万円→入社後年収650万円
※月給約54万円

★Mさん／34歳【250万円UP】
入社前年収720万円→入社後年収970万円
※月給約81万円
待遇・福利厚生
■ 昇給年12回
└案件単価UP→即昇給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■定期健康診断
■交通費（上限月3万円）
■役職手当
■時間外手当
■待機期間給与保証
■出張手当

【理想のキャリアを実現】
■キャリア支援制度
　1）キャリアプラン＆スキルセット設計・実行・フォロー
　2）キャリアアドバイザーといつでも1on1ミーティングが可能
■社内勉強会支援制度
■副業OK
■独立支援制度
■資格取得支援制度（受験費用支給/5万円まで）

【一人ひとりの価値観を尊重】
■フルリモート案件あり（地方在住エンジニア在籍）
■フレックス勤務も選べる
■副業と両立
■服装自由
■全国居住可能
■社内イベント(参加自由)

【受動喫煙防止策について】
本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙）
プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる
歓迎する経験・スキル
＼一つでも当てはまる方はぜひ／
・単価や契約内容もわかる透明度の高い会社で働きたい
・SES企業でも安心して働ける会社に入社したい
・ゆくゆくは完全在宅ワークの働き方を実現したい
・モダンな開発環境に挑戦したい
・サポート体制が充実した環境で働きたい
・エンジニアたちと交流を深めたい
・スキルアップ／キャリアアップ環境が整っている環境を選びたい
・未経験だけど、ITキャリアの道を切り開きたい

★ネガティブ離職は1年間で1名のみ！定着率は97%！
取材担当者より
「エンジニア一人一人が満足する環境を作れないはずがない」「需要の高い現在において、満足させられる環境を作ることに意味がある」──そう語る同社は、今年100名規模の大型採用を行う急拡大フェーズにあります。案件は営業メンバーがエンジニアのスキルや志向に合わせて獲得するため、待機や案件ミスマッチの不安はありません。さらに、会社利益を一律10万円に固定する独自モデルにより、スキル次第で還元率は90％超えを実現。「エンジニアが自分の価値を自分で決められるように」という考えのもと、徹底してエンジニアの成長、ステップアップに重きをおいたビジョンを掲げています。案件を自分で選び高い収入を得つつも、会社で案件を獲得してくる。そんな同社であれば、フリーランスの様な自由な働き方を実現しつつ、正社員としての安心安全な働き方を感じながら、リスクなくエンジニアとしてのキャリアメイクが出来るでしょう。

応募方法

選考プロセス
【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1回（対面かWebかご選択いただけます／場合によっては2回実施することもございます）
　▼
【STEP03】内定（ご応募から内定までは1週間以内も可能です）

＼”カジュアル面接”を始めました！／
採用を「選考」ではなく「対話」にしたい。
そんな想いから、カジュアル面接を導入しました。

私たちが見たいのは、職歴の華やかさでも技術スキルでもありません。
あなたがどんな「土壌」で、これまでを生きてきたか。
準備は一切不要です。あなたの言葉で話してください。

ひとりの人として、あなたのことをちゃんと知りたい。
私たちのこともちゃんと知ってほしい。
だから、NG質問はありません！

「応募を迷っている」
「今の自分を見つめ直したい」
そんな方も、まずはフランクにお話しませんか？

＝＝＝

＜在職中の方もお気軽にご応募ください＞
面接地・面接日・入社日いずれもあなたの希望を考慮します。
平日18時以降や土日面接も可能です。遠慮なく面接希望日時をご相談ください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆応募の秘密厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
◆ご応募から内定まで最短で1週間以内も可能です。

【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、1営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※5営業日以上連絡がつかない場合、お見送りとなる可能性がございます。
応募資格
★平均年齢28歳｜男女比7:3
★育成枠あり
★面接1回スピード選考
★20代～30代活躍中
★学歴不問

【応募条件】
◎経験者
何らかの開発・設計構築の経験をお持ちの方
└言語・業界・ジャンル不問
└ブランクありOK

◎未経験者
29歳以下の方（若年層の長期的なキャリア形成を図るため）
└第二新卒歓迎

【過去の採用例】
◆Kさん(33歳/Java/年収660万)：「地方で子育てしたい」とフルリモート×上流案件へ
◆Hさん(31歳/セキュリティ/年収780万)：「年収を上げたい」と高単価案件へ参画し、年収360万UP
◆Mさん(34歳/クラウド/年収970万)：「最先端技術を学びたい」とフルリモート×初のIaC案件へ

求人更新日：2026年8月7日

気になったらチェック！後からじっくり見返そう

気になる
本当の適正年収が分かる年収査定

Web・オープン系プログラマの他の求人はこんなものがあります

株式会社リクルートR&Dスタッフィング【リクルートグループ】

初級エンジニア◆未経験OK◆大手リクルートグループ正社員◆独自の教育体制◆住宅手当制度あり/s

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
月給20万9,000円～44万円 ※試用期間6カ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※経験・能力・前給を考慮の上、決定いたします ※時間外手当100％支給 ※派遣就業先が変更となる場合には、就業規則、労使協定等に基づき賃金が変更となる可能性があります 【賞与について】 年2回（3.2カ月分／5年以上連続実績）
株式会社リクルートR&Dスタッフィング【リクルートグループ】の求人情報

株式会社ハイデックス

Webエンジニア◆リモート案件6～7割◆前職給与保証◆大手SIer直請＆プライム半数以上◆賞与年3回

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
★前職給与を保証！ ★賞与年3回！3.5ヶ月分の支給実績あり ◆月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中は諸手当の支給はありません。その他待遇等に差異はありません） ※残業代は全額支給いたします 【賞与について】 賞与／年3回（2月、6月、12月※支給実績：3.5ヶ月分）
東京都
株式会社ハイデックスの求人情報

株式会社アスパーク

ITエンジニア*未経験OK！*全国募集*一部リモート有*賞与実績3.5ヶ月分*年休120日以上*引っ越し手当有

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★賞与実績3.5ヶ月分（※技術手当含む） ★独身寮│寮費手当│引っ越し手当あり ★月給26万円も可能！ 【実務経験者】※前職の給与、経験、スキルをもとに決定 ・月給21万円～60万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回 【未経験者】 ・東京、神奈川 月給20.6万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回 ・大阪 月給19.8万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回 ・埼玉、千葉、愛知 月給19.2万円～30万円＋時間外手当全額支給+賞与年2回 ・他地域 月給19万円～30万円 ※前職の給与・経験・能力などを考慮の上、当社規定により優遇いたします ※みなし残業はありません。残業代は別途全額支給します └例：21万円＋残業代（時間外20時間勤務の場合：3万1250円）＝24万1250円 ※試用期間6ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません ★大幅に年収アップした社員多数！ 当社では、採用時の市場相場を分析し適性給与を決定していますので、社員の多くが大幅アップを実現しています！
株式会社アスパークの求人情報

株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】

初級エンジニア■完全未経験OK■リモート研修最大3ヵ月■ITの基礎から学べる■残業月8.5h■安定基盤/STR

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
当社では【単価連動型給与】を導入！ 参画案件の契約単価に連動して給与が決定。 還元率は単価の【70％～80％】と東証プライム上場グループとして高水準です！（社会保険料・教育コスト含む） ■関東：月給27万円～48万円／想定年収380万円～800万円 ■関西：月給25.5万円～48万円／想定年収360万円～800万円 ■東海：月給24万円～48万円／想定年収340万円～800万円 ■その他：月給22.2万円～48万円／想定年収310万円～800万円 【月給内訳】基本給19万円～＋実務手当3～7万円＋地域手当2千円～5万円 ※対象者には役職手当（月1万～10万円）支給 ※地域手当は派遣元事業所により変動（東京5万円/大阪3.5万円/名古屋2万円等） ■賞与：年2回(7,12月) ※「派遣単価×還元率ー月給」で算定。経験の浅い方(1～3年)は基本給の1～3ヵ月幅で固定支給 ■給与改定：年1回(2月) ※単価に連動して基本給昇給(経験の浅い方は単価によらず昇給) ※残業代全額支給 ※経験やスキル、目標とする年収をお聞きした上で当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） 【賞与について】 《利益はしっかりと社員へ還元》 賞与の支給額は安定しています！ ★年3ヵ月分の支給実績あり（2023年度）
株式会社ワールドインテック ITS事業部【東証プライム上場グループ】 の求人情報

株式会社イオシス

SE◆経験浅め・ブランク歓迎◆リモート案件多数◆残業月10h以内◆前職給与考慮◆フレックス導入

  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
■エンジニア経験が1年未満・ブランクをお持ちの方 月給300,000円～320,000円（年収:420～448万円以上） ■1年以上のエンジニア経験をお持ちの方 月給320,000円～650,000円（年収:448～910万円以上） ★IT業界以外の経験であっても、 あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！ ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ≪月々の手当が豊富です≫ ★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！ ◆通信費補助（月5,000円） ◆光熱費補助（月5,000円） ◆健康増進手当（月5,000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+） 【賞与について】 年2回支給（定期昇給制度あり）
東京都
株式会社イオシスの求人情報

株式会社イオシス

ITエンジニア│未経験・ブランクあり歓迎│リモート案件多数│フレックス│有休取得率100%│残業月10h内

  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
★IT業界以外の経験であっても、 あなたのこれまでの給与を考慮し面接時から額をご相談可能です！ ■未経験者 初年度想定月給 月給：255,000円～295,000円（年収:356万円～412万円以上） ※経験･能力だけでなく社会人経験や期待値を考慮して決定します ※上記の額にはみなし残業手当（月16～17時間分、3万6,000円～6万1,000円）を含む ※残業時間超過分は別途全額支給します ※通勤を伴う場合、上記給与に交通費を毎月追加 ※試用期間6ヶ月。その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません ★社員の平均年収（役員を除く）★ 30代／617万円 40代／812万円 ≪月々の手当が豊富です≫ ★各種手当を合わせると、ほとんどの社員に【月額1万円以上】が支給されています！ ◆通信費補助（月5,000円） ◆光熱費補助（月5,000円） ◆健康増進手当（月5,000円） ◆精勤手当（月1万円） ◆退職金補助（月1万円、正社員化後に加入可能なiDeCo+） 【賞与について】 年2回支給（定期昇給制度あり）
東京都
株式会社イオシスの求人情報

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:329万円です。男女比は男性・57%：女性・43%で、平均年齢は37歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。

職務経歴書作成ナビ　すらすら書ける！職務経歴書作成のコツ