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  5. 株式会社トリドールホールディングスの転職・求人詳細
  • 正社員
  • 第二新卒・既卒者可
  • 服装自由
  • 転職祝い金あり
  • 産休・育休取得実績

株式会社トリドールホールディングス

エリアマネージャー【東証一部上場の成長企業◎平均年齢33歳◎月10日前後休み◎5連休年2回】

株式会社トリドールホールディングスの求人情報

毎年100億円規模で業績アップ中!全世界6000店舗・売上5000億円を目指す当社で、『丸亀製麺』でエリアマネージャーにチャレンジしませんか?平均年齢33歳の活気あふれる職場です!

『丸亀製麺』等国内外1000店舗以上のトリドールなら 貴方の経験を活かし上を目指せる環境があります!

私たち株式会社トリドールホールディングスは、『丸亀製麺』『とりどーる』などの14業態以上の飲食店を、国内で1000店舗以上展開しています。過去10年、なんと毎年100億円規模で業績アップ中!現在は全世界6000店舗、売上5000億円を目指し、日々成長を続けています。

今回募集するのは、当社の主力業態の讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」を初めとした飲食店の《エリアマネージャー候補》です。平均年齢33歳の活気あふれる職場で、新たな舞台にチャレンジしませんか?

◆業界屈指の成長企業だから、チャンスが多い!
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2020年までに2000店舗展開を予定している当社。業界でもトップクラスの成長スピードを誇るから、責任のあるポジションにチャレンジしやすい環境です。エリアマネージャーからさらに多くの店舗をマネジメントするチーフマネージャー、本部でのブランド開発や商品企画、海外勤務など多様なポジションを用意しているので、日々ワクワクしながら仕事に取り組んでいただけるはずです。

◆年休113日・深夜営業なし。ゆとりある環境!
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業界をリードする存在として、働きやすい環境づくりにも力を入れている当社。飲食業界では珍しく、年間休日は113日を誇ります。連休取得も充実しており、半年に1回は5連休を取得可能!さらにいずれの店舗も深夜営業は行っていないため、生活リズムが乱れる心配もありません。仕事とプライベートのメリハリをつけ、長く活躍できる環境です。

◆平均年齢33歳。入社3年目で年収556万円も!
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活躍中の社員は20~30代前半がメイン。平均年齢も33歳と若く、のびのびと切磋琢磨し合える風土があります。「失敗を糧に成長を続けたい」そんな意欲のあふれる方を大歓迎!頑張りは都度給与やポジションに反映するため、入社3年ほどで年収550万円以上を手にする若手社員も珍しくありません。「キャリアも年収もアップさせたい」「前向きで意欲あふれる環境で働きたい」そんな方であれば適任!あなたからのご応募を、心からお待ちしています。

情報提供元:転職ナビ

募集要項

募集職種名
エリアマネージャー【東証一部上場の成長企業◎平均年齢33歳◎月10日前後休み◎5連休年2回】
仕事詳細
エリアマネージャーとして、「丸亀製麺」や「ラナイカフェ」「とりどーる」など、当社直営店5~8店舗の店舗マネジメントをお願いします。

【具体的には…】
●売上管理
●労務管理
●衛生管理
●人材育成
●業務改善提案・実行
など

【ここがポイント!!】
◆マネジメントに集中できる◆
店舗の運営業務は各店舗のスタッフに任せ、人材育成やサービス向上に集中できます。
一つの会社の経営者のような視点で、マネジメント力や経営力を鍛えられます。

◆マニュアルよりも、アイデア◆
「親近感のある接客をしよう」「地域の食材を使ったオリジナルメニューが作れないか?」など、売上の追求だけでなく「どうすればお客様喜んでいただけるか」を追求できます。

◆長期連休年2回以上など働きやすい環境◆
当社はスタッフ一人ひとりの満足度がお客様の笑顔に繋がると考えています。
休みは多い月で最大10日、長期連休年2回以上、休日も申請しやすいなど、社員が働きやすい環境を整えています。

◆研修プログラムで専門知識が磨ける◆
「トリドール大学」と称した研修プログラムを設け、「営業部門」や「海外部門」などそれぞれのキャリアに特化した専門知識を習得が可能!
・基本給(万)(月単位)
-
・基本給上限(万)(月単位)
-
・みなし残業時間
-
・固定残業手当額(万)
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・固定残業手当額上限(万)
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・その他定額手当額(万)
-
・その他定額手当額上限(万)
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・その他定額手当備考
-
・試用期間の給与体系
-
・試用期間の給与額(円)
-
・スキル・経験による試用期間差の有無
無し
・試用期間の長さ
-
・試用期間中か否かによる待遇差の有無
無し
・試用期間中の待遇詳細
-
・試用期間中か否かによる業務差の有無
無し
・試用期間中の業務詳細
-
雇用形態
正社員
勤務地(住所)
ラナイカフェイオン札幌桑園 / 北海道札幌市中央区北8条西14-28イオン札幌桑園1F
丸亀製麺アリオ札幌 / 北海道札幌市東区北7条東9-2-20アリオ札幌2F
丸亀製麺イオンモール札幌苗穂 / 北海道札幌市東区東苗穂2条3-1-1イオンモール札幌苗穂2F
丸亀製麺イオン札幌桑園 / 北海道札幌市中央区北8条西14-28イオン札幌桑園1F
丸亀製麺イオン千歳 / 北海道千歳市栄町6-51イオン千歳1F
丸亀製麺ウイングベイ小樽 / 北海道小樽市築港11ウイングベイ小樽2F
丸亀製麺カテプリ新さっぽろ / 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-7-1カテプリ新さっぽろB2F
丸亀製麺旭川 / 北海道旭川市4条通18-546
丸亀製麺釧路 / 北海道釧路市鳥取大通7-7-22
丸亀製麺恵庭 / 北海道恵庭市有明町1-3-13
丸亀製麺江別 / 北海道江別市高砂町34-11
丸亀製麺札幌 / 北海道札幌市東区伏古1条4-1-1
丸亀製麺札幌栄町 / 北海道札幌市東区北41条東13-2-1
丸亀製麺札幌新川 / 北海道札幌市北区新川3条7-1-58
丸亀製麺札幌石山 / 北海道札幌市南区石山1条7-8-3
丸亀製麺札幌美しが丘 / 北海道札幌市清田区美しが丘4条6-1-15
丸亀製麺札幌伏見 / 北海道札幌市中央区南16条西19-1-10
丸亀製麺小樽 / 北海道小樽市信香町3-2
丸亀製麺新札幌 / 北海道札幌市厚別区厚別東5条2-1-38
丸亀製麺西宮の沢 / 北海道札幌市手稲区西宮の沢5条1-12-5
丸亀製麺千歳 / 北海道千歳市清水町6-33-1
丸亀製麺帯広 / 北海道帯広市西14条南1-2-13
丸亀製麺滝川 / 北海道滝川市東町1-4-28
丸亀製麺登別 / 北海道登別市若草町4-23-4
丸亀製麺苫小牧 / 北海道苫小牧市花園町3-16-19
丸亀製麺南郷 / 北海道札幌市白石区南郷通20丁目南3-5
丸亀製麺函館 / 北海道函館市東山2-2-24
丸亀製麺函館西 / 北海道函館市亀田本町36-6
丸醤屋イオンモール苫小牧 / 北海道苫小牧市柳町3-1-20イオンモール苫小牧2F
麺屋通りイオン三笠 / 北海道三笠市岡山1059-1イオンスーパーセンター三笠
丸亀製麺五所川原 / 青森県五所川原市…
勤務時間
勤務形態:シフト制
シフト時間幅:9:00~23:00
実働時間:8時間00分/日
休憩時間:1時間00分
時間外労働:あり
※店舗によって異なります。
交通
-
給与・年収
月給
32万円 〜
賞与あり 年2回
※年齢・経験等を考慮します。
※試用期間3ヵ月(試用期間中の処遇に変更はありません)
休日・休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
月7~10日、その他(会社指定日)
結婚休暇(5日)
育児介護休暇
★2連休、3連休も取得可!
★5連休を年2回取得可!しっかりリフレッシュできます!
転職祝い金
20,000円
スキル・経験
-

企業情報

会社名
株式会社トリドールホールディングス
(企業カナ名称:カブシキガイシャトリドールホールディングス)
設立日
1990年06月
資本金
3,927,496,000円
代表者
粟田貴也
従業員数
961名(2016年03月現在)
事業内容
【売上げ】
2018年3月:1165億円
2017年3月:1017億円
2016年3月:955億円
2015年3月:872億円

『できたての本物のおいしさを提供する』店舗を展開◆讃岐釜揚げうどん「丸亀製麺」「Cona's Coffee」「Lanai Cafe」 「クローバー珈琲焙煎所」「とりどーる」他、直営店国内850店舗(16 年3月現在)
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    飲食業界では珍しく、年間休日は113日を誇ります。連休取得も充実しており、半年に1回は5連休を取得可能!深夜営業は行っていないため、生活リズムが乱れる心配もありません。

  • 株式会社トリドールホールディングスの求人情報

    将来的には本社での商品開発や海外勤務など、多彩なキャリアプランを描けるのが当社の魅力です。

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    丸亀製麺だけでなく、カフェ業態などの新業態も続々と展開しています。また、国内だけでなく海外への出店も加速中。

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    最終面接は神戸本社か東京本社へご来社いただきます。当社の雰囲気を感じていただけると思います。最終面接は往復交通費を支給いたします!

その他・PR

アピールポイント
-
募集背景
…◆事業拡大に伴う募集です◆…
当社が目指しているのは『2025年に全世界6000店舗、売上5000億円を実現』すること。今後さらに支持される店舗を作っていくため、 当社の未来を担う仲間を募集することになりました。
仕事のやりがい
◆長期的なキャリアアップが目指せます◆
エリアマネージャーを経て、約40店舗を統括するチーフマネージャーへとキャリアアップ、または海外で活躍など、トリドールならではの将来の選択肢があります。
本社にて営業企画、商品企画、採用・教育など、会社の根幹を支える職の道もあります。
特徴
服装自由
育児・介護休暇あり
上場企業
4日以上の長期休暇あり
第2新卒歓迎
フリーター歓迎
実力主義・歩合制
寮・社宅あり
複数名採用
マイカー通勤可
交通費支給
オフィスが禁煙・分煙
中途入社半数以上
女性活躍中
オンライン面接(Skype等)可
海外勤務あり
モデル年収
33歳・入社5年目/年収662万円(月収45万円+賞与123万円)
29歳・入社3年目/年収533万円(月収35万円+賞与102万円)
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
研修あり
給与改定年2回
交通費支給
単身赴任手当
家族手当
住宅手当
役職手当
持ち株会制度
確定拠出年金制度
深夜手当
児童教育手当(第一子/月9000円、第二子/月7000円、第三子/月4000円 ※規定あり)
制服貸与
マイカー通勤可(ガソリン代支給/当社規定による)
食事補助あり
借上社宅制度
▼引越費用負担は全国展開を行う当社ならでは
転居を伴う転勤の場合、引越し費用100%/家賃60%を会社が負担(※地域により上限額は異なります)

応募方法

選考プロセス
1. 応募
2. 適性テスト
 筆記試験(約90分)+面接
3. 1次選考
 採用担当者との面接(適性試験と同日にお受けいただくことも可能です)
4. 2次選考
 採用責任者との最終面接
5. 採用決定
 応募から内定まで最短で1週間を予定しています。
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[注意点]
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応募資格
▼応募条件
経験者のみ
学歴不問
【必須条件】
◎飲食業界で以下いずれかの経験がある方
・5店舗以上のマネジメント経験
・100名程度のスタッフマネジメント経験がある方
◎普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★20代〜30代が活躍中です!

※ご経験によっては店長候補の採用で進めさせていただく場合がございますので、ご了承くださいませ。

▼求める人物像
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▼活かせる経験と能力
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店長・店長候補・マネージャーについて知ろう

店長・店長候補・マネージャーに必要なスキル・資格は?
必須な資格はありません。未経験者からでも経験を積むことで十分に目指せます。必要なスキルは、売上への熱意と分析力、経費への管理能力が備わっていることです。また、スタッフをまとめるリーダーシップ力、スタッフの模範となる人間性、信頼関係を構築することができるといった、コミュニケーション力も求められます。アルバイトスタッフが多いので、未経験者に一から教える丁寧さや粘り強さも求められます。また、立ち仕事で勤務時間も長い為、ある程度の体力があることが求められます。
店長・店長候補・マネージャーどんな人に向いている?
店頭に立ってお客さまとのやりとりも多く行うため、普段から人とコミュニケーションを行うことが好きな人が向いています。また、店舗運営はスタッフ全員で協力して行っていくので、他の人と協力して何かを作り上げることが好きな人や、リーダーシップがあり、自らが先頭に立って人を引っ張って行くことが上手な人は活躍できます。店舗経営に関わる管理も行うため、経営者としての視点を養いやすく、将来独立を考えている人にとって勉強になります。

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