株式会社リリーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

業務系・Web系などの各種システム開発全般を担当頂きます。
☆スキル・経験に応じて上流工程より参画できます。

＜具体的には＞
設計済みの仕様書に合わせてコーディングを実施。

あなたの経験・スキルに応じて担当する工程や案件の難易度は調整します。
携わってみたい分野などがあれば、希望を教えて下さい！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

☆直請け案件をメインに手掛ける
業務委託案件だけでなく、直請けも多数ありますので
幅広い案件に携わりスキルアップを目指せます。

☆チームで取り組む案件多数！
仲間と協力しながら進めることができるので、
一人で案件を抱え込むことはありません。
個々の技術力を重宝する少数体制のため
ご経験を存分に発揮いただけます。

【案件例】
【概要】
◆パーソナルジムDXシステムの構築
◆AIプロンプト関連システム
◆AI-OCRの新規実装
◆越境EC統合管理システム開発
◆人材派遣会社管理システム刷新
◆官公庁向けシステムコンサル
◆SFAツールのエンハンス開発
◆Shopifyなどとの連携システムの開発

【開発環境・業務範囲】
◆フロントエンド技術
Flutter, Vue, React, Angular,Svelte
◆バックエンド技術
Nest.js(TypeScript), .C#, Java, PHP
◆インフラ・クラウド
AWS, Azure, GCP
Supabase, AppWriteなどのBaaSも利用します

【注目】≪驚異の年間休日145日≫働きやすさ重視の転職も大歓迎です！
「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい！」
だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。

例えば、フレキシブル休暇。
有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。
この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で
自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。

「長期で旅行を楽しんできます♪」
「趣味に没頭してリフレッシュします！」など

休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆
その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん！
今後も働きやすい環境整備に注力していきます。

【注目】社員の頑張りはしっかりと給与で還元します！
当社の特徴は、上流から下流まで、
設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。
お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、
プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。

若手が多数活躍しており、
今後はコアメンバーとしての成長も期待！
そんな期待をかける仲間達には
“休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。

豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。
こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

Web・オープン系プログラマ、汎用機系プログラマ、オープン系SE、汎用機系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜フルリモートで通勤不要＆全国勤務OK＞
原則フルリモート勤務となりますので、全国からのご応募をお待ちしています。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

＜フレックスタイム制＞
☆1日の標準労働時間/8時間
☆コアタイム/13:00～17:00

【残業について】
残業が発生しないよう、勤務時間内に終わる業務量をお任せしているので残業はほとんどありません。2024年の1月〜12月の平均残業時間0.8時間です。

【目安残業時間】
10時間以内

フルリモートのため通勤不要

★月給37.5万円～＋賞与年2回(月給3ヶ月分〜6ヶ月分)スタートも可能！
└スキルによっては月給90万円スタートの社員もいます◎
└当社の評価基準における等級3の方の給与は、月給37.5万円スタートとなります
◆月給28.1万円～＋賞与年2回(月給3ヶ月分〜6ヶ月分)
※給与は経験・スキルを考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に差異はありません）期間は短縮の可能性あり
※残業代は別途全額支給します

【★評価について★】
弊社では、1〜7の7段階からなる等級制を導入しています。
【★昇給の仕組み★】
等級が1つ上がるごとに、基本給の1.25%が昇給します。
評価は年2回実施されるため、年に2回の昇給チャンスがあります。
頑張りが正当に評価される、透明性の高い制度です。

＜年間休日145日＞
◇完全週休2日制（土曜・日曜）
◇祝日
◇有給休暇（10日～）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇フレキシブル休暇(20日分自由に取得が可能な休暇制度)

2025年12月2日