株式会社ベストケア・パートナーズの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ミッションは、介護スタッフが専門業務に集中できる環境を作ること。施設運営を通じて、利用者さんとご家族の安心を守る仕事です。

【1】仕事の“肝”はコミュニケーション
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事務職とはいえ「デスクで黙々作業する仕事」ではありません。現場で頑張るスタッフの思いを汲み、施設運営に反映することが大切。対話を大切にできる人ほど、早期に活躍しています。

【2】目指すは“経営者”のような立ち位置
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現在の事務マネージャーは、平均して入社1～2年で事務マネージャーに昇格。マネージャーは、人員配置の検討や、売上や利益の管理も担当。ヒト・モノ・カネの管理を経験できるポジションです。


◆最初にお任せする仕事
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まずは「シフト作成」「請求業務」など、始めやすい仕事からスタートします。仕事を通じて、現場の仕事を理解しましょう。

◆ゆくゆくお願いする仕事
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◎社内外の関係者との情報共有
役所の担当者やケアマネジャーから、入居希望者の情報をもらいます。入居前には、希望者のご自宅・入院先を訪問。入居時の留意事項などを確認し、現場スタッフに共有します。

◎施設に関する計数管理
いわば“経営者”として、お金の管理もお任せ。売上や利益の管理を行い、より良い施設運営をお願いします。新しい設備導入についてもマネジャーの権限で可能です。

◎各スタッフ間の連携調整
利用者さんの変化にあわせた配置転換、人間関係のフォローなどを担当。働きやすい環境づくりの1つです。

※必要に応じて、施設の清掃や利用者さんの食事補助など、専門知識のいらない現場サポートもお願いします。介護スタッフが「報酬の発生する専門業務」に集中できるようにするのも事務方の役割です。

事業企画、事業プロデュース

正社員

東京都

みつばメゾン東久留米
東京都東久留米市新川町2丁目3番5号（最寄駅：東久留米駅）
「マネージャー候補」としてご活躍ください。

09:00 ～ 18:00(固定時間制)
実働時間：1日あたり8時間
09:00 ～ 18:00

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ワークライフバランス良好！
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2025年6月の残業時間は平均4.69時間。残業ありきの仕事はせず、残業する際は「事前申請＋上司の許可」を必須としています。

西武池袋線「東久留米」駅から徒歩7分 ／
西武池袋線「東久留米」駅からバス「新川町一丁目」停下車。徒歩3分

月給　290000円　～　340000円　（※想定年収　4060000円　～　4760000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：34,290円～64,710円
みなし残業時間：18.60時間～32.60時間
※固定残業代について
月給にはみなし残業代（34,290円以上／月18.6時間分）を含みます。実際の残業は月5時間程度ですが、もし超過した場合は全額追加支給します。

※年収例について
賞与を満額支給とした理論年収です。「土曜休み固定」または「日曜休み固定」に該当する場合、所定の月給マイナス1万円でのオファーとなります。

※試用期間6.5ヶ月（※6ヶ月の場合あり）
当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、
1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。
16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。
各試用期間につき期間以外に条件の違いはございません。
※試用期間中6ヶ月間の給与はー1.5万円
試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月2週間
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：契約社員
給与：月給　275000円～325000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：25,870円～55,240円
みなし残業時間：14.40時間～28.40時間

5,950,000円 / 入社5年目・エリアマネージャー（昇格時）
4,550,000円 / 入社3年目・事務マネージャー（昇格時）
4,060,000円 / 入社2年目・事務マネージャー代理（昇格時）

◆昇給年2回（4月・10月）
└ 昇給スピードは管理部門の特徴。入社1年で年収60万円以上UPなど、事例が多数あります。
◆賞与年2回（6月・12月）
└ 昨年度実績：2ヶ月分 合計58万円以上）

◆社会保険完備
◆時間外手当（超過分）
◆交通費支給（月4万円まで）
◆出張手当
◆資格取得支援制度（費用を全額支給）
└ 事務の方には、介護に関する法制度を理解するために「介護福祉士実務者研修」などの資格を取得していただきます。

◆服装自由
◆業務用スマートフォン貸与
◆自転車・バイク通勤OK
◆健康診断（年1回）
◆予防接種補助／インフルエンザ（年1回）
◆屋内禁煙／屋外に喫煙所あり
◆定年年齢65歳

【早期のキャリアアップ事例】
現在の事務マネージャーは、平均して入社1～2年で昇格しています。最近は2021年～2023年に入社したメンバーが活躍中。女性管理職も複数活躍しています。
◆リファラル採用制度あり

完全週休2日制
◆完全週休2日制（月8～10日）
└ 基本的に曜日は固定（土日以外なら2連休もOK）。各施設の事務メンバー3名の中で重複しないように、話し合ってシフトを決定します。
　　
◆有給休暇（入社後半年から法定通り付与）
◆特別有給休暇制度
└ 年間12日を、法定の有休にプラスして付与。好きなタイミングで日にちを選んで取得できます。

◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
◆育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆介護休暇
◆看護休暇

※土曜日または日曜日を休日として希望される場合は、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。

2025年11月18日