株式会社プラットワークスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

クライアントが本来注力すべき領域
（番組編成の強化・広告や視聴者の獲得・サイネージ展開の拡大など）に
リソースを集中できるよう、
当社では放送・配信・デジタルサイネージに関わる運用・実務を
包括的にサポートしています。

あなたには、クライアントの課題を丁寧にヒアリングし、
最適な運用代行プランを提案する営業活動をお任せします。

地上波・BS・CS・ケーブルテレビなどの放送局、
大手VOD事業者をはじめとする配信プラットフォーム、
映像広告・デジタルサイネージ事業者など幅広い企業が取引先です。

現在、約87社との取引実績があり、
205を超えるチャンネル・ブランド、13,000面以上の
デジタルサイネージを運用（2023年度実績）しています。

CRMを活用しながら効率的かつ戦略的に
新規クライアントへアプローチし、
課題解決型の提案やクロスソリューション提案を
通じて関係構築を行います。

クライアントの選定から提案内容、
営業手法まで大きな裁量を持って進められる環境で、
自身のスケジュールや目標に合わせた柔軟な営業スタイルが可能です。

仕事内容の変更範囲：変更なし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

正社員

東京都

＜転勤の可能性：なし＞
株式会社プラットワークス
東京都江東区東陽7丁目5-8東陽町MLプラザ 2F
東西線「東陽町駅」1番出口より徒歩10分

09：00～18：00（実働8時間）
■休憩時間
60分
■時間外労働
あり（15～20時間程度／月）

月給33万円以上

月給33万円～45万円（固定残業代を含む）を想定しています。
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
月15時間分（3万8000円～4万7000円）を支給し、
超過分は別途全額支給します。

経験やスキル、実績を考慮し、
当社規定に基づいて優遇いたします。
また、給与評価は年間を通じた活動実績をもとに、
定性・定量の両面から総合的に判断。

成果や貢献度が、給与・業績賞与にしっかりと反映される仕組みです。

【その他手当】
■役職手当
■育児手当（未就学児を扶養の場合）

■賞与/年1回（3月）※業績賞与
■昇給/年1回（4月）
■通勤手当（毎月31,000円まで）
■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
※採用後およそ1年は契約社員での登用になります。
■契約期間
長期（3か月以上）
■試用期間
あり（3ヶ月/同条件）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）

■週休2日制
■年間休日120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

2025年11月1日