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- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 上場企業
- 社宅・寮・住宅補助あり
霞ヶ関キャピタル株式会社
【霞ヶ関】ホテルの運営管理（会計業務他）◇会計事務所出身者歓迎◎／東証プライム上場◎／フレックス勤務【エージェントサービス求人】
情報提供元：
求人更新日：2025年10月10日
募集要項
仕事詳細
〜会計事務所出身者歓迎◎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜
■業務内容：
ホテル運営に関する旅館業SPCの管理や会計業務を中心に、総務・人事・契約管理など幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・旅館業SPCの会計事務
・旅館業SPCの設立や銀行口座開設、定款変更手続き
・ホテルオペレーターが入力した会計データや会計事務所作成のPLの確認
・契約書確認
・司法書士や行政書士とのやり取り
・子会社の人事・総務業務のサポート
・子会社のキャッシュフロー・予算の策定
※入社後は会計の確認業務からスタートし、ご希望や適性に応じて人事や契約まわりなど経営管理全般へと業務の幅を広げていただけます。
＜やりがい・魅力＞
・会計事務所や士業の方々など多様な関係者と調整する機会が多く、特に調整力やコミュニケーションに長けた方には、その強みを最大限に発揮していただけます。
・ホテル運営における会計の仕組みを深くご理解いただけ、リゾート型・ビジネス型など多様なホテルの会計に携わることができます。
・不動産や金融に関する知識も、日々の業務を通して自然と身につけていただけます。
■組織構成：Deputy Director1名 - メンバー2名
■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■当社について
当社は2011年に設立。コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメント機能を融合させた独自のビジネスモデルを構築し、業界随一の成長性を誇る企業です。「物流施設」「ホテル」「ホスピス」「海外」の4つの事業ポートフォリオで展開しており、売上高は2年で250％上昇。純利益も500％の伸長で推移する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容：
ホテル運営に関する旅館業SPCの管理や会計業務を中心に、総務・人事・契約管理など幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・旅館業SPCの会計事務
・旅館業SPCの設立や銀行口座開設、定款変更手続き
・ホテルオペレーターが入力した会計データや会計事務所作成のPLの確認
・契約書確認
・司法書士や行政書士とのやり取り
・子会社の人事・総務業務のサポート
・子会社のキャッシュフロー・予算の策定
※入社後は会計の確認業務からスタートし、ご希望や適性に応じて人事や契約まわりなど経営管理全般へと業務の幅を広げていただけます。
＜やりがい・魅力＞
・会計事務所や士業の方々など多様な関係者と調整する機会が多く、特に調整力やコミュニケーションに長けた方には、その強みを最大限に発揮していただけます。
・ホテル運営における会計の仕組みを深くご理解いただけ、リゾート型・ビジネス型など多様なホテルの会計に携わることができます。
・不動産や金融に関する知識も、日々の業務を通して自然と身につけていただけます。
■組織構成：Deputy Director1名 - メンバー2名
■就業環境：
・年間休日120日／土日祝日休み
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
■当社について
当社は2011年に設立。コンサルティング型デベロッパーとファンドマネジメント機能を融合させた独自のビジネスモデルを構築し、業界随一の成長性を誇る企業です。「物流施設」「ホテル」「ホスピス」「海外」の4つの事業ポートフォリオで展開しており、売上高は2年で250％上昇。純利益も500％の伸長で推移する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
経理、経営企画
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館22F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜500,000円
＜月給＞
350,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし）
【昇給】年２回（４月、10月）
【賞与】年２回（４月、10月）
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：超近距離手当／近距離手当
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
＜その他補足＞
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：超近距離手当／近距離手当
寮社宅：借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
＜その他補足＞
【福利厚生】
定期健康診断、企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担）
慶弔見舞金制度、借上げ社宅制度（社内規定に準ずる）
【手当】
非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当
リフレッシュ休暇手当（入社１年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金
【その他】
資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金）
社内施設利用可
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年末年始（12/29〜1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年末年始（12/29〜1/3）
有給休暇（毎年９月に24日付与、初年度については按分付与）
特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）、慶弔休暇
求人更新日
2025年10月10日
求人の募集元企業
会社名
霞ヶ関キャピタル株式会社
（企業カナ名称：カスミガセキキャピタル)
（企業カナ名称：カスミガセキキャピタル)
本社所在地
東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
資本金
18,540百万円
従業員数
295名
平均年齢
37歳
URL
https://kasumigaseki.co.jp/
事業内容
当社は、東日本大震災で被災したショッピングセンターの再生事業を手がけたことを機に、2011年9月に設立しました。
「その課題を、価値へ。」という経営理念を掲げ、創業時から変わらず「社会貢献」を軸に、事業成長を続けております。
【主な対象アセット】
・物流事業
・アパートメントホテル事業
・ヘルスケア事業
・その他海外事業 等
【スピード感のあるビジネス展開】
2019年東証マザーズ（現グロース市場）上場後、2020年に現在の主力事業である物流事業を新規事業として立ち上げ、3年間で18案件を稼働中。
そのほかにも「コンサルティング型ディベロップメント×ファンドマネジメント」という独自のビジネスモデルを基に、現在はホテル・ヘルスケアなどの領域において事業を拡大しています。
今後も、市場の変化に即対応できるスピード感と柔軟性をもって、ビジネスとしての「収益性」と「社会課題の解決」の両方を実現していきます。
【社員平均年齢37歳、少数精鋭のプロフェッショナル集団】
社員の90％以上が中途入社で、不動産・金融業界を筆頭に多種多様な業界経験者が在籍。
裁量をもって挑戦できる機会が多くあるため、過去の経験を活かすことはもちろん、より専門性の高い知識を幅広く身につけることができます。
活躍している社員には、変化を楽しめる人材や経営者マインドを持った人材が多く、パフォーマンス次第で、20代で管理職に抜擢されることもあります。
【フルフレックス制度をはじめとした、働きやすい環境】
個々人が裁量をもって柔軟に働くことができるよう、フルフレックス制度や資格取得支援制度、育休制度、休暇手当、資格手当等の、充実した福利厚生制度があり、多くの社員が活用しています。また、従業員イベント、社内サークル等の社内コミュニケーション施策も多く、部署や役職の垣根を超えたフラットな意見交流が活発に行われています。
「その課題を、価値へ。」という経営理念を掲げ、創業時から変わらず「社会貢献」を軸に、事業成長を続けております。
【主な対象アセット】
・物流事業
・アパートメントホテル事業
・ヘルスケア事業
・その他海外事業 等
【スピード感のあるビジネス展開】
2019年東証マザーズ（現グロース市場）上場後、2020年に現在の主力事業である物流事業を新規事業として立ち上げ、3年間で18案件を稼働中。
そのほかにも「コンサルティング型ディベロップメント×ファンドマネジメント」という独自のビジネスモデルを基に、現在はホテル・ヘルスケアなどの領域において事業を拡大しています。
今後も、市場の変化に即対応できるスピード感と柔軟性をもって、ビジネスとしての「収益性」と「社会課題の解決」の両方を実現していきます。
【社員平均年齢37歳、少数精鋭のプロフェッショナル集団】
社員の90％以上が中途入社で、不動産・金融業界を筆頭に多種多様な業界経験者が在籍。
裁量をもって挑戦できる機会が多くあるため、過去の経験を活かすことはもちろん、より専門性の高い知識を幅広く身につけることができます。
活躍している社員には、変化を楽しめる人材や経営者マインドを持った人材が多く、パフォーマンス次第で、20代で管理職に抜擢されることもあります。
【フルフレックス制度をはじめとした、働きやすい環境】
個々人が裁量をもって柔軟に働くことができるよう、フルフレックス制度や資格取得支援制度、育休制度、休暇手当、資格手当等の、充実した福利厚生制度があり、多くの社員が活用しています。また、従業員イベント、社内サークル等の社内コミュニケーション施策も多く、部署や役職の垣根を超えたフラットな意見交流が活発に行われています。
その他・PR
- 雇用期間
- ＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※使用期間中の条件変更はございません
応募方法
応募資格
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：以下いずれか必須
・会計事務所での業務経験または実務で会計事務所と連携し仕分け入力や決算補助の経験をお持ちの方
・事業会社で総務、経理など管理部門業務全般のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ホテル運営会社で経理・管理部門の業務経験をお持ちの方
＜応募資格/応募条件＞
■必要要件：以下いずれか必須
・会計事務所での業務経験または実務で会計事務所と連携し仕分け入力や決算補助の経験をお持ちの方
・事業会社で総務、経理など管理部門業務全般のご経験をお持ちの方
■歓迎要件：
・ホテル運営会社で経理・管理部門の業務経験をお持ちの方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
※dodaとdoda XのIDがセキュリティ強化などを目的にdoda IDに統合されます。求人に応募すると既にdoda IDをお持ちの方を除きdoda IDが発行されます。
これに伴い、登録情報の一部が共通化されます。共通化される情報など、詳細はこちら
※doda登録状況等によっては求人に応募できない場合があります。応募状況はdodaのマイページで必ずご確認ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元：doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような建設・住宅・土木業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、建設・住宅・土木業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:378万円です。男女比は男性・55%：女性・45%で、平均年齢は40歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が27%・就業中の人が73%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。建設・住宅・土木業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
