Prop Tech plus 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

自社サービスである REIT 業界向けの様々なサービスのインフラ構築・保守・運用などをお任せします。

【具体的には】
◆AWS / Azure を中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用・監視
-クラウド環境の構築、保守運用
-セキュリティ対策とパフォーマンスチューニング

◆DevOps の導入と継続的改善
-CI/CD パイプラインの設計・構築・運用
-インフラのコード化（IaC：Infrastructure as Code）やオートメーション化

◆各システムの運用・メンテナンス、開発
◆クラウドの設計構築

その他、プロセス改善や新しい技術の導入、運用関連ツールの開発など、
仕組みづくりの技術的サポートもお任せします。

多彩な自社サービスを手掛けていますので、
ぜひ下記URLからチェックしてみてください！
https://proptech.plus/service/

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【利用環境関連】
- クラウドサービス： AWS / Azure
- CI/CD： GitHub Actions, Terraform, Bicep, etc.
- バーチャルオフィス： oVice
- チャットツール： Slack
- コミュニケーションツール： Google Meet
- 利用可能AI： GitHub Copilot（GitHub Copilot Business プラン）、Gemini Advanced（2.5 Pro や NotebookLM Pro の利用も含む）、Microsoft 365 Copilot

【注目】自社サービスならではのメリット満載◎
◆裁量労働制でスケジュール調整がしやすい
◆コンシューマ（エンドユーザー）のことを考えながら、モノ作りが楽しめます
◆フランクでアットホームな職場です。服装も自由！

…他にも、技術スキルの向上を図る勉強会や
マネジメントスキルを磨く研修などが多数！
帰属意識を持ちながら、開発に向き合える環境です。

【注目】これまでの経験を活かし、スキルアップも叶う！
自社サービスだからこそ、クラウドインフラの設計・構築・運用・監視や新しいツール導入まで一貫して関われる環境。さらに、まだ新しいチームだからこそ、新しい意見も柔軟に取り入れています。もちろん既存システムとの兼ね合いがあるので、すぐに導入することは難しいものもあるかもしれませんが、インフラのコード化やオートメーション化、運用関連ツールの開発など、どんどん新しい手法を取り入れています。ぜひ当社の環境を最大限活用し、スキルアップを叶えてください◎

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

☆通勤不要
☆フルリモートのため、基本自宅での勤務となります。

【本社】
東京都 千代田区 内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階
★日比谷のWeworkに入居しており、17時以降は無料でビールも飲めます！
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

★裁量労働制
標準労働時間帯：9:30 ～ 18:00 (休憩1時間/標準実働7.5時間)

【残業について】
自社サービスを手がける会社ですから、納期やスケジュールもある程度融通が利きます。体調が悪かったりした場合は業務を終わらせていい雰囲気ですし、残業体質の会社ではなく生産性を大切にする会社なので、なんでも相談してください。

【目安残業時間】
20時間以内

＼アクセス抜群です／
都営地下鉄 三田線 内幸町駅（4a出口）直結
東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅（C4出口）直結
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（10番出口）徒歩5分
各線 新橋駅（日比谷出口） 徒歩9分

＜★年収1000万円も可能！＞
年俸制：500～1000万円以上（月々にて12分割して支給）
※前職での経験･給与･年齢などを考慮のうえ、決定します。
※休日手当と深夜手当については時間に連動して発生します。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異はありません）


【賞与について】
決算賞与（3月／年1回）
※業績に応じて変動します。

【年間休日120日～】
◆完全週休2日制(土･日)
◆祝日
◆年末年始
◆GW
◆夏期休暇（7月～9月で3日間の休暇。入社3ヶ月後から取得可能）
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇（年度1回最大3日間連続の休暇。入社6ヶ月後から取得可能）
◆勤続10年特別休暇（5日。10年度～翌年度で取得）
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業

2025年10月28日