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◆◇全国どこからでもフルリモート／フレックス／充実の福利厚生／『king of time』開発◆◇

■業務概要：
クラウドサービス『KING OF TIME』のiOS、Android向けスマートフォンアプリの維持・メンテナンス、機能改善開発をお任せします。アプリのリニューアルも検討しております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・アプリの企画、開発、運用、現行の改善／機能実装のためのR＆D／コーディング、ユニットテスト、コーディングレビュー

■開発の流れ：
・JIRAを用いて案件チケットの管理およびピックアップ
・ユニットテストのテストケースをコーディングした後に開発（テスト駆動開発 (TDD) を採用）。
・コーディング後のチームメンバーによるコードレビュー・フィードバックを基にコードを改善。
・開発したコードに対してユニットテストの実施（最終検証はQAやPLと協力）。

■手がけるサービス：
クラウド勤怠管理サービス『KING OF TIME』
※国内導入企業5万6000社以上、利用者349万人以上＜クラウド勤怠管理市場トップクラス＞

■技術スタック：
・Flutter／Dart
・Google Cloud Platform, Firebase
・ソースコードマネジメント（Bitbucket）
・CICD(Bitrise)、コードレビュー、DevOps、テスト駆動開発

■研修制度：
新入社員研修（2〜4週間）：主に当社クラウドサービス『KING OF TIME』の仕様、機能等を学習。
配属後研修（3〜4週間）：Udemy講座よりFlutterの技術研修を実施予定。
メンターメンティー制度（３〜6ヶ月）：先輩社員がメンターとしてサポート。
資格取得支援：基本/応用情報技術者、システムアーキテクトなど

■主要取引企業：
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社◆株式会社NTTドコモ◆KDDI株式会社◆ソフトバンクグループ株式会社◆NEC◆NTT東日本◆TOPPAN株式会社など

■導入企業：
株式会社メルカリ◆東京ガスグループ◆ティンバーランド株式会社◆株式会社大京アステージ◆金谷ホテル観光株式会社

変更の範囲：会社の定める業務

Web・オープン系プログラマ

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外・他

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-6-6
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務地補足＞
※フルリモート／完全在宅勤務となります（入社時研修から在宅のため出社の必要はありません。）。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円〜404,000円
固定残業手当/月：76,000円〜96,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて決定いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■eラーニング（Udemy Business）使い放題

＜その他補足＞
■関東ITS健保の保養施設、スポーツ施設利用可
■出産・育児支援制度
■オフィスカジュアルOK
■親睦会補助金制度
■社内公募制度（半期に1回）※規定あり
■リファラル採用制度
■メンター・メンティ制度
■福利厚生倶楽部Relo Club加入
■eラーニング（Udemy Business）使い放題
■PC貸与
■有給休暇取得率：ほぼ100％
■ママ・パパ社員多数活躍中
育休取得率100%、復帰率100%

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇（2日）、慶弔休暇、入社休（入社半年後に付与される有給休暇とは別に入社日に3日間付与）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）

2025年10月2日