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未経験から始める半導体部品加工！かんたん機械操作と検査／4勤2休で安定勤務

＼男女不問！20代30代40代活躍中／
こちらの工場では半導体製造装置に使われる重要な部品を製造しています。
半導体製造には必要不可欠な製品を取り扱っているからこそ安定性は抜群！

主な仕事内容は、部品を加工する機械オペレーターと検査業務。
NC旋盤やマシニングセンタ経験者は、そのスキルが活かせます！
もちろん、工場未経験者も活躍中！
ノギスやマイクロメーターなどの精密測定機器を使った検査業務にも携わることができるので、未経験から技術者としてのスキルも磨けますよ。
作業環境は空調設備も整っていてカイテキ♪
食事休憩は、日勤帯も夜勤帯も利用できる社員食堂があり、一食500円以内とお手頃価格なのも嬉しいポイント！

＼ライフワークバランス抜群の職場／
勤務形態は3直2交代・4勤2休のシフト制。
3直2交代とは、日勤と夜勤の勤務を3つの班で交替しながら働くスタイルです。
例えばA班が日勤、B班が夜勤、C班が休みというようにバランスよくシフトが組まれています。

シフトは日勤で4日働いて2日休み、夜勤で4日働いて2日休みの繰り返し。
夜勤と言っても、夜勤定時は深夜0時半だから少し夜更かしした程度で身体への負担も少なめ。
正直3直2交代はきついという方もいますが、
土日固定休みよりも休日のサイクルが早く、平日日中の時間も有効活用できるこっちほうが断然働きやすいという方も多くいらっしゃいます。
※業務に慣れるまでの研修期間中(1～3ヶ月)は
　(3)8：30～17：30の日勤・土日祝休みとなります。

お仕事と一緒にお住まいをお探しの方には
会社借り上げの1R寮をご用意することも可能です。

ぜひお気軽にご応募ください。

【仕事内容】
半導体製造装置向けの石英ガラスやシリコン素材の精密加工を行っている企業でのお仕事です。
最先端の技術と高い品質を供給しており、組み込み純正部品にも指定されている製品だからこそ安定性も抜群！
業績好調の為、一緒に働いてくださる方を募集します。

＜簡単な加工機械オペレーターのお仕事＞
半導体製造装置に不可欠な部品の加工を担当していただきます。

▼具体的な仕事内容は
・石英硝子やシリコン部材を準備し機械へセット
・加工機械のオペレーション
・ノギス、マイクロメーターを使った製品の検査

扱う部材はそこまで重くないですが、一部業務で最大20kg程度の重量物を取り扱うことがあります。
未経験の方も、しっかりとしたサポート体制をご用意しているのでご安心ください。

【雇用形態】
派遣社員

【活躍】
20代・30代・40代活躍中！
派遣に興味がある方、
派遣経験のある方などなど！

●福利厚生充実で働きたい
●ワークライフバランス充実を目指している
●趣味や家事、育児などと両立したい
●色々な経験を積みたい
●スキルアップをしたい
●プライベートを充実させたい
　などなどいろんな方が活躍中！

しっかりとサポートいたしますのでご安心ください！
お気軽にお問い合わせください！

【アピールポイント】
●地域に根付いて勤務可能
●Uターン・Iターン可能
●社歴や年齢に関係無りません
●安定した環境で長期的にキャリアを構築できる
●心機一転新たな環境で新しいことに挑戦できる
●仕事もプライベートも充実できる

生産・製造スタッフ

派遣社員

宮城県

宮城県栗原市若柳武鎗字花水前

【交替制】
[1]7：00～16：00　（実働8時間/休憩1時間）
[2]15：30～0：30　（実働8時間/休憩1時間）
[3]8：30～17：30　（実働8時間/休憩1時間）

JR東北本線 油島駅から自動車で約10分
通勤方法：車/バイク/徒歩
職場敷地内に無料駐車場あり

時給1,350円〜
※賞与（業績による）

月収例：時給1、350円×月163.33h＋残業手当1、688円×20h＋深夜手当338円×25h（※交通費は別途支給）
【交通費】上限150、000円/月　(規定支給)

■有給休暇
■昇給制度
■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
■残業・深夜・休日出勤手当
■出張手当
■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
■健康診断や人間ドックの受診費用補助
■オンライン健康診断
■資格取得支援
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度
■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
■制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません
ワンルーム寮完備
喫煙スペースあり

【職業安定法施行規則に基づく明示事項】
●各種変更が発生する場合の範囲
・就業場所の変更の範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所
・業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務
●有期労働契約に関わる明示事項
・更新の上限：通算契約期間の上限は5年とする
・有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、勤務態度、契約満了時の業務量により判断

勤務時間[1][2]での月変形2交替シフト
研修期間(1～3ヶ月)は勤務時間[3]での勤務となります
4勤2休
年間休日120日/GW・年末年始休暇あり、研修期間は土日祝休み

2025年10月16日