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〜100%自社開発／【Java × AWS × アジャイル】のモダンなPJTが強み／Webサービス開発の実績を積めます／プライム案件中心／技術的裁量有／副業相談可〜

■概要
・Webサービス・システムの開発案件に、要件定義から開発、運用保守まで全工程に携わっていただきます。
※プライム案件がほとんどであり、対等な立場として技術決定権を持ちながらシステム開発を進めていくことが特徴です。
※BtoB、BtoC問わず、Webアプリケーション開発やバッチ処理、分散処理基盤の構築、新技術の評価など幅広いプロジェクトがございます。
※PJTにより異なりますが出社頻度は月1回程度です。フルリモートに近い働き方も可能なため、全国各地で就業することも可能です。

【お取引先】
株式会社NTTドコモ、株式会社マイナビ、国立情報学研究所、株式会社日立製作所、KDDI株式会社などナショナルクライアントも多数実績あり

【案件例】
・学術分野における検索サービス
・交通系移動需要の最適化プラットフォーム
・ものづくり現場のDXの促進サービス（印刷業界の画像データの収集、分析、可視化）
※お客様でのサービス企画・要求定義を受けて、要件定義以降のすべてのフェーズを担当いたします。

【開発体制】
・チーム編成は３〜８名が多く、開発スタイルは、アジャイル開発をベースにしております
・案件ごとに、技術・開発手法、ツールの選定・提案から行っており、「Java/TypeScript+AWSクラウド+アジャイル」での開発の他にも、ScalaやPythonなども課題に応じて活用します
※技術勉強会なども随時開催しており、最新技術・先端技術へのキャッチアップも行っておりますので、技術志向の方もオススメです。

■組織構成
エンジニア：32名／営業：2名／管理部門：3名
※リモートワークを行っており、基本的にオンラインでのコミュニケーションが主体です。Google Apps/Backlog/チャットツール等を使用しています。

■ポジションの魅力
・ Webサービス開発の実績を積めます
・希望業界の案件に携わりやすい環境
・エンジニアが開発環境を選べる環境
・自己学習・成長を支援
・フラットな組織で、個人の裁量が大きい

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
リモートワーク（ご自宅での就業）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜勤務地補足＞
※基本リモートでの就業可能です。年2回程の顔合わせや必要に応じて顧客との対面
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
16分割（月額として12分割、賞与として2分割分を2回）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,391,280円〜6,386,784円
固定残業手当/月：69,345円〜100,826円（固定残業時間23時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
343,800円〜500,000円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※休日、深夜手当は別途支給されます
■昇給：年1回／賞与：年2回
■モデル年収：
・年収：550万円（SE／月給35万+賞与+諸手当など）
・年収：800万円（PM／月給52万+賞与+諸手当など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養家族手当
社会保険：首都圏デジタル産業健康保険組合（保養所、ホテル優待あり）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当、技術勉強会・ワークショップの開催、入社時研修／オンボーディング実施

＜その他補足＞
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（年1回、扶養家族分も会社負担）
■確定拠出年金
■勤続祝い金（勤続年数5年毎に年数×1万円）
■社員旅行
■独自の在宅勤務手当
■書籍、電子書籍の購入制度
■その他、服装自由、技術コミュニティへの参加推奨・金銭的支援など、エンジニアがベストなパフォーマンスを発揮できるようにするための様々な支援を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日（12/24）、年次有給休暇（初年度15日、最大20日）、慶弔休暇

2025年10月15日