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掲載期間:〜2020年10月21日まで

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 服装自由

グラビティ株式会社

【機械設計エンジニア】(従業員平均月残業14.9H)モノづくりと共に自分も成長させたい方へ。

グラビティは、つくる喜びを知る技術集団です。
モノづくりに夢中でいられるいつまでもそんな集団でいたいと思います。

3Dプリンターを自腹で購入し、家族を喜ばすために小型ロボットを自作するエンジニア、
新卒の初任給で業務並みの高スペックのPCを購入ができ喜んでいる若手エンジニア、
家で使っているゲームコントローラーが使い難いので、
自作用のゲームコントローラーを作るエンジニア、
子供のために自作のGoogleホームを作るお父さんエンジニア

ものづくりへの純粋な想いを持ち続けているメンバばかりです。

まだまだ小規模な技術者集団ではありますが、
社員みんなで知恵を出し合い議論して、
それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして技術基盤を創り上げています。

「最新の技術を追い続けていきたい」
「時代の変化に強いエンジニアになりたい」
「この先、生涯ずっと、モノづくりに関っていきたい」
「自分にしかできない技術を身に付けたい」

もし、1つでもそんな想いを持っていたら
ぜひグラビティという道を選んでみてください。

募集要項

仕事詳細
■自動車
自動車部品の設計業務がメインとなります。
トラック向けのワイヤーハーネスの配線設計などご担当頂きます。・レイアウト図面作成 ・ハーネス配線図面作成 ・ブラケット等部品の設計・図面作成、手配 ・電気担当など社内関連部署との打ち合わせ (使用CAD)CATIA V5

これまでの経験やスキルを考慮して配属されるプロジェクトが決定されます
未経験者はスキルアップ環境も考慮し調整します


----------------未経験で入社した場合の業務の流れ---------------------------
例)①CAD使用方法などの研修実施

②部署配属後、先輩社員の下で業務実施。先輩の補佐として
図面や書類作成の補佐、情報収集などを通して担当する部品を
把握・理解していく。

③プロジェクト補佐として、先輩社員と一緒に社内外の打ち合わせに
参加するなどしてプロジェクトの進め方を経験していく。

まずは、言われたことを着実にこなしていきながら、
1人でできることを増やしていき、少しずつ自分のできる
レベルや裁量をあげていき一人前になっていきます。

日々足りていないスキルや業務知識などについては、先輩社員が判断し、
クライアントが実施している研修や講習会などに参加したり、
直接先輩が指導しながらスキルを積み上げていきます。
職種
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
東京都日野市
交通
JR中央線 日野(東京都) バス10分
JR横浜線 八王子 バス15分勤務地
給与・年収
350万円〜500万円

月給制・年俸制
【月給制の場合】
月額200,000円~380,000円
基本給:175,000円〜230,000円
※(技術手当、家族手当、インセンティブ手当含む。その他残業手当、交通費手当別途支給)
【昇給制度】
あり(年1回)
【賞与】
あり(夏・冬)

【年俸制の場合】
350万円~500万円

※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
待遇・福利厚生
【諸手当】
◆残業手当
◆通勤手当(実費支給)
◆技術手当(月額・1万~19万円)
◆家族手当(配偶者1万円、子5千円)
◆インセンティブ手当(1万円~5万円)

【福利厚生】
◆各種社会保険完備
◆社員寮完備(家賃・引っ越し補助)
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度
◆クラブ活動(フットサル部、ダーツ部、BBQイベント、釣り等)
◆健康診断(人間ドック、女性婦人科検診あり)

【試用期間】
試用期間6ヶ月
※その他詳しい詳細は面接時にお伝えします。

受動喫煙防止対策
あり
屋内禁煙
※その他詳しい詳細は面接時にお伝えします。
休日・休暇
◆週休2日制(土曜・日曜・祝日)
◆リフレッシュ休暇(毎年3日自由に休日設定可能)
◆有給奨励日(夏季、年末年始、GW)
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
配属部署
技術本部 機械設計グループ
求人更新日
2020年10月21日

企業情報

会社名
グラビティ株式会社
本社所在地
■本社
 東京都港区浜松町2丁目7-15 三電舎ビル6階

■横浜オフィス・R&Dセンター
 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目18-5 アイズビル6階
設立日
2006年12月
資本金
3,000万円
代表者
代表取締役 池田 欣邦
従業員数
66人
平均年齢
38.6歳
URL
https://www.green-japan.com/company/3533
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
▼設計開発事業

モビリティ業界(CASE)を中心に、IoT、AI、アプリ開発、ブロックチェーン、組み込み、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。

従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。





●プロダクトサービス実績

民泊事業者向けのスマート施設管理サービス『CLANK』や業務用タブレット『Canblet』などさまざまな領域でIoT技術を活用したプロダクトの開発・提供、 ブロックチェーンフレームワーク『Rablock』の共同開発などを行っています。

その他・PR

求人の背景
業務拡大により増員の募集となります。
この仕事で得られるもの
最先端での技術環境で就業できるため、自身の技術を衰退させることなく
市場価値を高めつづけていくことができます。
弊社社員Sさんインタビュー(入社2年目 28歳)
●グラビティに入社したきっかけは何ですか?
 前職で常駐先にいたグラビティ社員の方と交流するきっかけがありまして、グラビティでは今の経験よりスキルUPすることができると聞いて応募したのがきっかけです。

●グラビティに入社した決め手は何ですか?
 他の会社も受けていたのですが、面接での営業の方の仕事や会社に対する熱い想いが一番強かったこと、小さな会社ではありましたが、成長企業であるということでやりたいことにチャレンジできると感じたからです。

●グラビティに入社してからどのようなお仕事に携わっていますか!?
入社してから仕事の裁量や任される範囲はどのように変化していきましたか!?
入社前までは設計業務の部分的(仕様設計まで)な仕事がメインでしたが、グラビティに入社後、
現在の現場では、小型、中型エンジン製品の設計開発の一連の業務(基本設計~仕様設計~試作・量産手配)
まで経験しています。
設計の全体の流れを知ることができ、また携われることができるのでとてもやりがいを感じています。
教育に本気で取り組んでいます。【技術編】
※業務内研修です。
●技術研修
個人のやりたいこと、キャリアに合わせて取り組みます。
定番のJava、C言語、組込、Android、CAD・CAE研修に加えて、
組込技術については、社内にあるアーム開発キット、FPGA開発キットを
利用しながら行っています。

●技術講座
社内外講師を招いて、技術動向、最新技術等学びます。
昨今のグローバル案件の増加に伴い、技術者のための英語講座も開催しています。
・講座実績例(テーマ「製品開発」 講師:大手グローバル企業在職中現役担当者)

●ものづくり部始動
昨今の「メイカーズムーブメント」の中、個人が製品を作れる時代に。
そんな中、現場エンジニアが代表に提案しものづくり部が指導。
純粋にものづくりを楽しむために作られた会社公認部活動。
・大企業では採算とれないニッチな製品づくり
・生活を変えるちょっとしたアイデア
・トレンドのロボティクスやIOTのプロトタイプなど。
IoTをテーマに様々な製品をつくっていく予定です。
グラビティを数字で見る
◆従業員月平均残業時間推移 2019年度14.9H 2018年度:14.5H 2017年度:14.0H
◆有給消化率 2019年度:70% 2018年度:80%
◆既婚未婚率 既婚53% 未婚47%
◆技術職と総合職の比率 技術職86% 総合職14%
◆技術者の割合:ソフトウェア71%、ハードウェア12%、メカニカル17%
 ※技術者が9割の当社だからこそ、技術者のための制度、環境作りを重要視しています。
頑張った分きちんと還元します。【評価制度】
●評価ポリシー
 グラビティの評価制度は従業員で作るものです。
 日々現場の声を吸い上げて改善し公平な制度運用に取り組んでいます。

●評価概要
・年2回評価制度
・昇給年1回
・定期昇給あり

●評価の仕組み
※評価シートに基づき年2回、リーダーとの評価面談を実施しています。
(評価項目)
 1.自己評価
 2.グループ上長評価
 3.プロジェクト単位評価
 4.経営者評価
上記以外に、スキルアップ、チャレンジアクション、
技術基盤を上げるための積極的な社内外の取り組みなどについても
加点ポイントとして評価に反映しています。

(昇給例)
・28歳 第二新卒入社 入社5年目で、スキル・技術力の成長性が著しく
    給与見直しの実施により10.0%の昇給
・34歳 入社2年目で評価経験から開発者に転向により13.0%の昇給
・39歳 経験者 入社1年目で現場評価、新規案件事績により9.0%の昇給

・勤続年数5年社員については、平均2.0%以上の昇給率
・勤続年数10年社員については、平均3.0%以上の昇給率

応募方法

応募方法
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選考プロセス
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次選考(面接)
 ▼
【STEP3】二次選考(面接)
 ▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
採用人数
1
応募資格
・機械工学の専攻だった(ブランクがある)
・建築学科にてCADの勉強をしたことがある
・熱、流体解析の勉強をしたことがる
・設計補助の経験をしたことがある
・機械設計エンジニアとしてスタートしたい方

■求める人物像
・小さい頃からモノづくりが好きで、ずっとモノづくりを仕事として続きていきたい
・モノづくりができることが自分の喜びであると純粋に感じている
・プライベートでもお菓子作りやDIYなどモノづくりをしている
・今までの経験を自社の製品開発の技術基盤として役立ててみたい

お仕事探しアドバイス

この求人のようなソフトウェア・情報処理業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、ソフトウェア・情報処理業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:466万円です。男女比は男性・84%:女性・16%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が62%・就業中の人が38%です。また、この業界には、英語スキルが中級(日常会話可)レベルで応募可能な職種の求人もあります。さらに、この業界の求人に応募したユーザーは、平均3件の求人に応募しています。ソフトウェア・情報処理業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。