株式会社カメラのキタムラの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

Apple製品の接客・修理受付を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・修理受付（外傷の有無、保証内容の確認）
・症状の確認と診断（診断ツールを使用します）
・復元処理や部品交換
・修理内容の記録

【未経験OK】
研修で基礎的な知識・技術を身につけられます。また困った時は先輩がフォローするので、未経験でも安心して仕事を覚えられます。Apple製品を使ったことがない方も座学や研修などを通じ、一から製品について学べます。

【店長も目指せる】
今回は店長候補としての採用ですので、入社3年後には店長を目指せます！ぜひスタッフのマネジメント、店舗づくり、管理などを学び、成長してください◎

★Apple製品が好きな方であれば、お持ちの製品知識を活かせることはもちろんのこと、「好き」な気持ちを活かしてさらにご活躍いただけるはずです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
【対象のApple製品】
・iPhone、iPad、iPod、Mac
・Apple Watch、AirPods、Apple TV、Beats


【注目】お客様からの感謝にやりがいを実感できます
Apple正規サービスプロバイダの目的は、「お客様に安心と満足を提供すること」です。

親身になって製品の状態をヒアリングしつつ、かつ迅速に対応することが求められます。そうしてお客様の困り事を解決することで、直接、感謝の言葉をいただくことも多くあります。そこで築いたお客様との信頼関係は必ずや財産になり、やりがいにもつながります。


【注目】Apple製品好きは即活躍！
本ポジションはiPhoneをはじめ、Apple製品全般を取り扱います。お客様の相談内容は本格的な故障や水濡れ、バッテリー交換から画面が割れた、電源が入らない、勝手に切れるといった初歩的なものまで幅広いです。Apple製品ファンの方なら、手早く解決できるものも多く、修理受付スタッフの経験がなくても、知識や経験を活かして活躍できます。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜店長候補としての採用です！＞
早ければ修理受付スタッフとして2～3年勤務した後に店長へ！実際に、入社2年目／24歳で店長に昇進した例もあります。
「もっと頑張りたい」という気持ちを持って仕事に向き合い、成果を出せば、店長、ブロック長といった管理職への早期キャリアアップも可能です。

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

販売スタッフ、販売スタッフ、サービス系その他

正社員

北海道、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、沖縄県

全国の「アップル製品サービス事業部」各店舗となります
※アップル製品サービス単独店に配属の可能性もあります
※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します

▼詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください。
　https://sss.kitamura.jp/

※店舗により車通勤・駐車場利用も可
※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります

(変更の範囲)全国の店舗

◆シフト制／実働8時間
※勤務時間は店舗により異なります

【シフト例】
9：30～18：30
10：00～19：00

【残業について】
平均残業時間は月4.7時間（2024年度実績）
※残業代全支給

平均すると1日15分ほどです！定時での退社も日常的ですので、仕事終わりのオフの時間も充実させることができます。

【目安残業時間】
10時間以内

★家賃の8割を補助！（限度額は地域により異なる）
※転勤による引っ越しが発生する場合
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例えば、家賃7.5万円なら6万円は会社で負担。
あなたが支払うのは、たったの1.5万円です！
年間では自己負担額が約72万ほどお得になります！
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月給22万8,700円～26万3,100円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当

＜実際の給与例＞
*24歳:月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当＋諸手当

※上記はあくまで参考月給です。ご経歴・年齢を考慮し、当社規定により決定します
※評価により昇給あり
※残業代は別途支給あり
※試用期間2ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【実在する社員の年収モデル】
年収530万円（30歳）
年収820万円（40歳）

【入社時の想定年収】
330万円～900万円

【賞与について】
年2回
（初回支給は当社規定による）

★公休と有給合わせて【最大7日間】の連休取得OK！※年1回

【年間休日116日】
■シフト制（月9日～10日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇（取得率95.5%）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
＼男女ともに活躍できる体制をご用意／
■時短勤務OK
小学校卒業までのお子さまがいる場合、時短勤務の利用可。

2026年8月18日