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- 株式会社GOTO（後藤自動車）の転職・求人詳細
メカニック・整備士の他の求人はこんなものがあります
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- マイカー通勤可
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- 完全週休2日制
- U・Iターン歓迎
- 急募求人
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 経験者優遇
- 40代以上活躍中
- 時短勤務OK
株式会社GOTO（後藤自動車）
【国産車や輸入車の自動車検査員】未経験歓迎◆経験者優遇
仕事のメインは車検の完成検査業務。仕事の内容や勤務時間・勤務日数の希望があれば相談してください！
【働き方ご相談ください！】
仕事内容は車検の完成検査業務がメインです。
検査業務だけに限定した働き方でもかまいませんし、希望があれば整備業務もおまかせできます。
それぞれの業務には別途、資格手当（自動車検査員15,000円、2級整備士10,000円、両方の場合25,000円）が月給に加算されます。
【有資格者なら年齢不問！】
自動車検査員として実務経験のある方であれば、年齢は問いません。
例えば、修理工場などを定年退職後にもう一度働きたいという方も歓迎いたします。
また、2級整備士をお持ちで検査員になりたい！という方も大歓迎。
しっかりサポートします！
【希望の勤務時間＆日数にも柔軟に対応】
勤務時間や定休日は「募集情報」欄の通りですが、当社では2025年10月から完全週休3日制（現在は水曜＋他1日の完全週休2日制）を導入予定ですので、今後はより仕事と私生活とを両立させた働き方が可能になります。なお、勤務時間や勤務日数のご希望があれば柔軟に対応しますので、定年後の再就職などで日時を限定して働きたいという方はご相談ください。
募集要項
仕事詳細
当社は武蔵野市にある民間車検場です。整備士が点検・整備を行った自動車について、
国の保安基準に適合しているかを最終的に検査・判断する「自動車検査員」の業務をお任せします。
年齢不問・中高年・シニアの方も歓迎。整備士資格や自動車整備の経験を活かせる環境です。
＜主な業務内容＞
●完成検査
保安基準の適合性を完成検査でチェックします。
●書類の作成
完成検査の結果を書類にまとめて確認し、保管します。
●設備類の管理
検査に使う検査設備の管理を行います。
●法令や通達の把握
法令の改正や検査基準の変更に関する国からの通達といった最新情報を、把握・管理します。
＜スキルアップのチャンス！＞
ブランクある方や2級整備士をお持ちで検査員へステップアップしたい方も大歓迎！
検査員の資格取得に関しては費用全額負担で完全バックアップします。
国家資格である「自動車検査員」を取得すると資格手当が毎月つきます。
＜2025年10月から完全週休3日制導入の予定！＞
業界に先駆けて働き方改革を進めてきた当社では、今年10月から完全週休3日制を導入する予定です。
＜職場見学も大歓迎！＞
株式会社GOTOがどんな会社なのかを実際に見ていただくために、普段着での気楽な職場見学も随時受け付けています。
定休日（水曜）以外の希望の日時をご連絡ください。
見学・体験に来ていただける場合は交通費（限度3,000円）と時間給あり！
また、電話やオンラインでのカジュアル面談などにも対応いたします。
※業務の変更範囲／変更なし
国の保安基準に適合しているかを最終的に検査・判断する「自動車検査員」の業務をお任せします。
年齢不問・中高年・シニアの方も歓迎。整備士資格や自動車整備の経験を活かせる環境です。
＜主な業務内容＞
●完成検査
保安基準の適合性を完成検査でチェックします。
●書類の作成
完成検査の結果を書類にまとめて確認し、保管します。
●設備類の管理
検査に使う検査設備の管理を行います。
●法令や通達の把握
法令の改正や検査基準の変更に関する国からの通達といった最新情報を、把握・管理します。
＜スキルアップのチャンス！＞
ブランクある方や2級整備士をお持ちで検査員へステップアップしたい方も大歓迎！
検査員の資格取得に関しては費用全額負担で完全バックアップします。
国家資格である「自動車検査員」を取得すると資格手当が毎月つきます。
＜2025年10月から完全週休3日制導入の予定！＞
業界に先駆けて働き方改革を進めてきた当社では、今年10月から完全週休3日制を導入する予定です。
＜職場見学も大歓迎！＞
株式会社GOTOがどんな会社なのかを実際に見ていただくために、普段着での気楽な職場見学も随時受け付けています。
定休日（水曜）以外の希望の日時をご連絡ください。
見学・体験に来ていただける場合は交通費（限度3,000円）と時間給あり！
また、電話やオンラインでのカジュアル面談などにも対応いたします。
※業務の変更範囲／変更なし
職種
メカニック・整備士、生産・製造技術・管理系その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
株式会社GOTO（後藤自動車）
東京都武蔵野市境5-27-12
JR中央線「東小金井駅」より徒歩12分／車通勤応相談
東京都武蔵野市境5-27-12
JR中央線「東小金井駅」より徒歩12分／車通勤応相談
勤務時間
8：45～18：00
☆多様な働き方を推進するため、インターバル制度や短時間勤務制度を導入し、運用しています。
■休憩時間
1時間15分
■時間外労働
ほとんどなし（月平均15時間／おおよそ5～25時間） ※残業の場合は事前申告制度を導入しております。
☆多様な働き方を推進するため、インターバル制度や短時間勤務制度を導入し、運用しています。
■休憩時間
1時間15分
■時間外労働
ほとんどなし（月平均15時間／おおよそ5～25時間） ※残業の場合は事前申告制度を導入しております。
給与・年収
月給350,000円～450,000円＋諸手当
※給与は経験・前職給を考慮します。
＜諸手当＞
・家族手当（配偶者：10,000円、子ども：5,000円/1人）
・資格手当（3級：5,000円、2級：10,000円、1級：30000円 自動車検査員：15,000円）
＜年収例＞
500万（2級整備士検査員）
600万（経験者、課長クラス）
700万（部長クラス）
※給与は経験・前職給を考慮します。
＜諸手当＞
・家族手当（配偶者：10,000円、子ども：5,000円/1人）
・資格手当（3級：5,000円、2級：10,000円、1級：30000円 自動車検査員：15,000円）
＜年収例＞
500万（2級整備士検査員）
600万（経験者、課長クラス）
700万（部長クラス）
待遇・福利厚生
◆昇給有
◆賞与年2回
◆交通費規定内支給
◆資格手当（5,000円～45,000円）
◆家族手当（配偶者:10,000円、子ども:5,000円/1人）
◆役職手当（10,000円～40,000円）
◆保険資格手当（3,000円）
◆査定士手当（3,000円）
◆資格取得支援制度（取得費用全額会社負担）
◆制服貸与
◆社員割引制度（ほとんどの社員が活用しています！）
◆マイカー通勤可（駐車場はないので希望者は応相談）
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
6ヶ月（同条件）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
◆賞与年2回
◆交通費規定内支給
◆資格手当（5,000円～45,000円）
◆家族手当（配偶者:10,000円、子ども:5,000円/1人）
◆役職手当（10,000円～40,000円）
◆保険資格手当（3,000円）
◆査定士手当（3,000円）
◆資格取得支援制度（取得費用全額会社負担）
◆制服貸与
◆社員割引制度（ほとんどの社員が活用しています！）
◆マイカー通勤可（駐車場はないので希望者は応相談）
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
6ヶ月（同条件）
■加入保険
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
休日・休暇
完全週休2日制（毎週水曜定休＋他1日 ※自己申告制／連休も可）
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
記念日休暇
＜年間休日120日以上！＞
★2025年10月から完全週休3日制になるので更に増大！★
・お子さんの行事など積極的に参加できる！
→シフト制なのでご都合に合わせてお休みを設定できます。
・有休とは別に記念日休暇あり！
→結婚記念日やバースデーなど、大切な日は思う存分楽しんでください！
GW
夏季休暇
年末年始
有給休暇
記念日休暇
＜年間休日120日以上！＞
★2025年10月から完全週休3日制になるので更に増大！★
・お子さんの行事など積極的に参加できる！
→シフト制なのでご都合に合わせてお休みを設定できます。
・有休とは別に記念日休暇あり！
→結婚記念日やバースデーなど、大切な日は思う存分楽しんでください！
求人更新日
2025年8月9日
企業情報
会社名
株式会社GOTO（後藤自動車）
本社所在地
東京都武蔵野市境5-27-12
設立日
1959年（昭和34年）3月11日
資本金
1,000万円
代表者
代表取締役 後藤一敏
従業員数
21名
URL
https://gotopia.co.jp/
事業内容
自動車整備販売
全国チェーン車検のコバック
警視庁・関東運輸局指定、民間車検場
ドイツ車中心輸入車販売
輸入車入庫比率約50% ヤナセ車取扱
全国チェーン車検のコバック
警視庁・関東運輸局指定、民間車検場
ドイツ車中心輸入車販売
輸入車入庫比率約50% ヤナセ車取扱
その他・PR
- 一番大事にすべきものが“社員”という文化と、社員1人ひとりの個性を尊重する社風が働きやすさの原点！
- 【社員のことを一番に考える“社員ファースト”という文化】
社員、お客様、会社という3者を満足させるために、一番に大事にすべきものが“社員”だというのが当社の文化です。社員が満足していなければお客様を満足させることはできないし、結果として会社そのものの満足もありません。
【有給休暇取得率は75％以上】
法律の定めはあっても周囲への遠慮から、なかなか有給休暇が取りづらいという会社も少なくありません。当社では全社員が遠慮することなく有給休暇を取れるように、GW、夏季、年末年始にそれぞれ5日間、合計で年間15日の計画付与を設定。現在は75％を超える有休取得率を達成しています。さらに有給休暇とは別に、誕生日や結婚記念日などに休める記念日休暇もあります。
【社員1人ひとりの個性を尊重】
本人の意思を無視して上から指示だけするのではなく、それぞれが挑戦してみたいということに会社は真剣に耳を傾けますので、遠慮なく意見を言える環境です。 - 【記者の視点】ワクワクしないことに頑張ってはいけない。人生を楽しもうという「ワクワク経営」を実践！
- 「通勤時間も含めると、会社員が会社と関わる時間は1日10時間。睡眠時間を除くと1日の半分以上が“会社時間”ということになるわけですが、この大切な時間をワクワク過ごすことができたらどんなに幸せでしょう」と話すのは、（株）GOTOの後藤一敏社長だ。同社では「ワクワクしないことに頑張ってはいけない！ 人生を楽しもう！」というユニークなモットーを掲げ、“ワクワク経営”を推進してきた。
これは社員1人ひとりの個性を活かした適材適所の業務分担によって、社員が楽しみを見出して仕事をするようになると、それが相乗効果となってお客様に満足してもらえるサービスにつながる、という後藤社長の考え方による。確かに「生活のために……」と体に鞭打って働いたのでは、長く続くわけがない。“仕方なく”ではなく“楽しく”働きたい。そんな当たり前のことが自然にできているからこそ、同社の工場やショールームには笑顔が絶えず、明るくポジティブな空気が満ちているのだろう。
同業他社と比較して高いと言われる給与水準や有給休暇取得率、そして今年10月には画期的な完全週休3日制を導入するなど、後藤社長が取材中に再三口にする「社員ファースト」という言葉が決して建前ではないということを、随所で実感した取材だった。 - 【先輩メッセージ】気がつけば入社して丸7年！？社員同士がとても仲がよく、働きやすい職場です！
- 工場長 S 入社8年目
民間の修理工場で整備士として働いていたのですが、仕事量が多く忙しすぎたこともあって、整備の仕事はもうやめようと考えていました。そんな矢先、旧知だった後藤自動車の販売部長と飲む機会があり、なぜか話の流れで就職することになっていました（笑）。でも気がつけばもう丸7年お世話になっているので、自分にとって働きやすい職場に巡り合えたのかなと思います。
入社して感じたのは、社員同士がとても仲のいい会社だということです。この業界は整備の現場と営業担当とのあいだに温度差があって、どこかギスギスした雰囲気の会社が多いものですが、この会社にはそれがまったくありませんでした。もちろん、社長の人柄や経営方針による部分も大きいと思います。
入社当時は2級整備士の資格だけでしたが、1年後に自動車検査員の資格を取り、現在は工場長という立場で現場をまとめています。もともと国産車と輸入車どちらにも対応できる自信はありましたが、最近の車はコンピュータ制御されていてセキュリティがかかっているものなども増えており、整備や検査する側も知識と技術を上げていく必要があります。しかし、現場仕事に追われる時間が長くてそれもままならない状況なので、ぜひ自動車検査員の資格を持っている方に入ってもらって、そっちにも時間を割きたいですね。 - 企業PR
- 近所の「自動車のお医者さん」として、地域の皆様の安全で快適なカーライフのお手伝いに務めてまいります！
1954年の創業以来、当社では自動車整備や販売を通じて、地域の皆様に安全で快適なカーライフを送っていただくための、お手伝いに務めてまいりました。目の前のお客様に必要なことを提案し、それを実際に提供するためにはどうすればいいのかをつねに考え、「何でも相談できる」「どんな相談にも応えられる」ことを強みとして、自動車の整備・点検、販売、保険など様々な事業を展開しています。
車の安全な走行を担保するという意味でも、日本が誇る車検システムや定期点検がなくなることはありませんが、EV（電気自動車）の台頭で自動車整備に伴う仕事量の減少が予想されます。しかしながら、こうした社会のニーズの変化に対応していくのも当社の得意技であり、それを可能にするのがワクワク経営の強みです。
2023年にスタートした「くるまの美容室」事業は、洗車・コーティングを通じてお客様との接触機会を増やし、ビジネスチャンスにつなげていくための新業態。当社では既成概念にとらわれないこうした柔軟かつ大胆な発想で多角的に事業を展開していくことで、これからも近所の「自動車のお医者さん」として皆様のお役に立ちたいと考えています。ぜひ当社のこれからにご期待ください！
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
★気楽に普段着での職場見学、電話やZOOMでのカジュアル面談も随時受付中！
(株)GOTOの雰囲気や仕事の様子など、肌で感じるチャンスです。
日時はいつでもOK！ご都合の良い日をご相談ください（※水曜日は定休日）。
見学・体験に来ていただける場合は交通費（限度3,000円）と時間給の支払いあり！
お気軽にご連絡ください。
面接日時等、追ってご連絡致します。
お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。
※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
★気楽に普段着での職場見学、電話やZOOMでのカジュアル面談も随時受付中！
(株)GOTOの雰囲気や仕事の様子など、肌で感じるチャンスです。
日時はいつでもOK！ご都合の良い日をご相談ください（※水曜日は定休日）。
見学・体験に来ていただける場合は交通費（限度3,000円）と時間給の支払いあり！
お気軽にご連絡ください。
選考プロセス
【応募】Create転職の応募フォームまたはお電話にて受付。
↓
（希望者は職場見学・体験）
↓
【面接】履歴書・職務経歴書を持参ください。
↓
【内定】面接から選考結果の通知は1週間以内にいたします。
※個人情報は厳守します。
↓
（希望者は職場見学・体験）
↓
【面接】履歴書・職務経歴書を持参ください。
↓
【内定】面接から選考結果の通知は1週間以内にいたします。
※個人情報は厳守します。
応募資格
自動車検査員お持ちの方／年齢不問
ブランクある方や2級整備士をお持ちで検査員としてチャレンジしたい方も歓迎！
ブランクある方や2級整備士をお持ちで検査員としてチャレンジしたい方も歓迎！
お仕事探しアドバイス
- この求人のようなサービス系その他業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、サービス系その他業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:287万円です。男女比は男性・42%：女性・58%で、平均年齢は32歳です。これまでに平均2回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が33%・就業中の人が67%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。サービス系その他業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
