株式会社ネオキャリアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

RPOディレクターとして、企業の人事・採用戦略を根幹から支えるだけでなく、チームメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・新規案件を構築する
　主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、
　最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。

・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整
　クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、
　人事戦略・採用戦略の企画から実行まで一貫して担う。

・ 自チームメンバーおよび サブリーダーの指導育成および評価
　メンバーの指導育成、および評価を行い、チーム全体のパフォーマンス向上。

・ 有期雇用者の契約更新関連業務
　チーム内の有期雇用者の契約更新に関する業務を担当。

・ 担当案件に関する収支改善業務
　担当案件の収支状況を常に把握し、改善策を立案・実行。

・ チームメンバー1on1の実施
　チームメンバーとの1on1ミーティングを月次で実施し、日々の相談事やキャリアの悩みまで幅広く話せる機会を設定。

人事、総務

正社員

東京都、福岡県

東京都

9:00〜18:00

福岡：各線「天神駅」より徒歩5分
東京：各線「新宿駅」より徒歩7～8分

540万円〜780万円

（内訳）
月給　：450,000円～650,000円
基本給：335,000 円～483,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：115,000 円～167,000円（時間外勤務45時間分に相当）

（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当　固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
■実績に応じてインセンティブ支給有

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■勤続報奨金制度
└勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
└育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援
◎育児サポート手当や企業主導型ベビーシッター割引券等

■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

カジュアル面談歓迎、上場を目指す、平均年齢20代、自社サービス製品あり、シェアトップクラス、グローバルに活動

2025年12月5日