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この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。

  • 正社員
  • 未経験者歓迎
  • 第二新卒・既卒者可
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 産休・育休取得実績
  • 完全週休2日制
  • 女性活躍中
  • 上場企業

INTLOOP株式会社

【未経験歓迎】人材コーディネーター(キャリア面談やジョブマッチング)◆コンサルタント・エンジニア紹介【エージェントサービス求人】

情報提供元:doda(デューダ)

求人更新日:2025年6月5日

募集要項

仕事詳細
【育成枠採用】研修+ペアの先輩フォローで安心スタート!単なる案件紹介ではなく顧客のキャリア実現を重視する企業◆上場◆土日祝・年休124日◆育休復帰100%◆男女関わらず管理職等フラットな職場

■業務概要:
コンサルタント/エンジニアのキャリアカウンセリング・ジョブマッチング業務をお任せします。

■業務詳細:
フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材への下記対応を担っていただきます。
・登録/キャリア面談 (登録手続きおよび面談業務)
・ジョブマッチング(登録者へプロジェクト紹介)
・参画フリーランスのフォロー
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

■研修:
即戦力採用が目的ではなく、中長期的に人材を育てる育成枠採用を目的としていますので、未経験の方からの応募も歓迎しています。
・入社後研修:約10日のオンボーディング研修を実施。ビデオ受講と対面ロープレで業務の基礎を身に付けていただきます。
・部門研修:メンター制度あり(社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言)
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス など

■魅力ポイント:
・「スキルシェアサービス」として注目される【プロフェッショナル人材支援サービス「ハイパフォ—マー」】運営に携わって頂きます。
・単に案件を紹介するのではなく、1人1人が望むキャリアの実現をサポートできる一流のキャリアアドバイザーを目指せる環境です。

■働く環境:
20代〜30代が多く和気あいあいとした職場です。
配属予定部署には約60名の社員がおり、うち27名がキャリアアドバイザーとして活躍中です。(男女比 約1:1)
中途入社者・IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。

■スキルアップ環境:
中には成果をあげて早くからリーダーや管理職に昇進している社員も多くいます。
【賞与含む昇給率upの例】
・キャリアコンサルタント(27歳・女性):入社1年半で年収60%アップ

変更の範囲:会社の定める業務
職種
人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
東京都
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-4-6
勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分(13:00〜14:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
最寄り駅
<転勤>

転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与・年収
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,400円〜317,000円

<月給>
285,800円〜428,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・職位によって固定残業時間異なる(45時間の場合もあり)
・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
【賞与含む昇給率upの例】
 ・入社1年半で年収60%アップ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円
社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・知灯り、BOOSTA(外部向け有料教育※条件により、受講可)、入社後研修、メンター制度、よろず相談制度


<その他補足>
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土、日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
求人更新日
2025年6月5日

求人の募集元企業

会社名
INTLOOP株式会社
(企業カナ名称:イントループ)
本社所在地
東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
資本金
2,018百万円
従業員数
633名
売上高
27,077百万円
URL
http://www.intloop.com/
事業内容
毎年140%という驚異的な成長率を維持し、アジア太平洋地域における急成長企業(Financial Times)にもランクインしています。2022年に東京証券市場(グロース)に上場し、現在は第三創業期と位置づけ、中期経営計画(2030年までに売上1000億円、利益150億円)に基づき、更なる事業拡大に取り組んでいます。メインビジネスはコンサルティング事業で、国内外コンサルティングファーム出身の一流コンサルタントと、約48,000人の登録フリーランスから組成した専門チームで、質量共に国内最大規模の人的リソースを顧客に提供し、様々なビジネス課題を解決しています。また、日本で初めてPMOコンサルティング事業に本格的に取り組んだ企業でもあります。社風はフラットな関係性で、お互いを尊重し、社長含めて役職名ではなく「さん付け」で呼び合っています。現在は基本オフィス出勤となりますが、必要に応じてリモートワークを行うなど、ハイブリッドスタイルで働いています。年間休日120日以上、休日出勤は原則禁止。会社補助の出る持株会、高級リゾート施設を会員価格で利用できたり、200冊以上の本を自由にレンタルできたりとユニークな福利厚生制度も整っています。社会保険完備、育産休復職率100%、長く働きやすい会社です。
■事業概要:
(1)コンサルティング事業
さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。
(2)テクノロジーソリューション事業
Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施〜導入支援についてのサービスを提供してます。
(3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業
情報通信技術(ICT)を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。
(4)人材ソリューション事業
プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介(登録数33,000名)も行っています。

その他・PR

雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

応募方法

応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/業種未経験歓迎>
■必須条件:
・顧客折衝経験2年以上
(元ウェディングプランナー、CA、アパレル勤務の方などがご活躍されています)

■歓迎条件:
・IT系人材営業orコーディネーター経験1年以上
・人材業界での営業orコーディネーター経験1年以上

この求人を取り扱う人材紹介会社の情報

パーソルキャリア株式会社

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doda(デューダ)

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