ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜地域活性化に貢献／ビジネス法務・再生可能エネルギープロジェクトに関わる契約関連業務をお任せ／残業20H程度〜

■業務内容：
１．ビジネス法務に係る契約実務：
・再生可能エネルギー関連プロジェクト（※）に係る契約書の作成／レビュー／交渉支援
・不動産関連契約（土地の売買、貸借ならびに地上権設定など）
・建設土木工事の請負契約
・業務提携ならびに共同事業に関する契約関係
・その他、企業法務全般
（※）太陽光・蓄電池、中小水力、風力、地熱、およびバイオガス等

２．ビジネス法務に係る社内アドバイス：
・再生可能エネルギー関連プロジェクトや企業法務に係るアドバイスなど

３．紛争対応：
・再生可能エネルギー関連プロジェクトや企業法務に係る法的紛争の対応

■当グループについて
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
開発〜エンジニアリング〜メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。

■同社の魅力
[働きやすさ◎]
・リモートワーク可（上司と相談しながら、週2-3日出社、週2-3日リモートをする社員が多いです）
・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です

[社会・地域への貢献度◎]
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。
また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。

[安定性◎]
太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。

[フラットで裁量大]
・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風
・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境
・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣

変更の範囲：会社の定める業務

法務、知財、特許

契約社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
5:00〜22:00 の間 でトータル８時間勤務いただきます。

＜転勤＞
無
-

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜400,000円
固定残業手当/月：80,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
あくまで目安で保証額ではございません。
経験、面接での評価を通じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT


＜その他補足＞
-

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3か月後に初回付与 初回付与日数は最大17日（入社月に応じて按分）　 ２回目以降は、毎年1月1日に17~23日を社員に一斉付与）

2025年5月19日