サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜◎世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業/転勤について配慮あり・初任地確約/豊富なキャリアパス◎〜

■業務内容：
大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。
・新薬のプロモーション
・長期収載品の市場拡大
・ジェネリック医薬品のプロモーション

■同社の魅力：
（1）充実したサポート体制
配属後は担当マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、伴走者として活躍をサポートします。また知識・スキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。
（2）明確な評価制度
自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。
（3）柔軟なキャリア
入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーに転籍することも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。また、定期的な面談を通じて、その時々に応じたプロジェクトを提示するなどフレキシブルにキャリアが形成できます。その他、本社部門（マネージャー、研修部門など）への道もあります。

■同社について：
同社は、医療機器・製薬メーカーの営業領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。「新製品が発売されたため営業を増員したい」「このエリアで営業活動を拡大したい」といったようなメーカーからのオーダーに対し自社の社員を派遣しています。同社では転職せずに様々な医薬品・医療機器を経験し、自身に合った営業スタイルを探ることが可能です。また、同社では全国転勤ではなく地方単位内での転勤などエリアの相談が可能です。

公式LINEアカウント：https://liff.line.me/1655046877-Gm8rqdqY/landing?ollow=%40124wcdmz&lp=B47dAl&liff_id=1655046877-Gm8rqdqY

変更の範囲：会社の定める業務

営業・セールス(法人向営業)、MR

正社員

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
中国・四国エリア
住所：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県いずれかに配属します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリア
住所：ご希望に応じて大阪府・京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県・三重県を担当いただきます
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州
住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし
プロジェクトの状況、本人の事情を加味して相談の上決定します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜8,000,000円

＜月額＞
416,666円〜666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。
（正社員のみ対象）
・昇給年１回　
・プロジェクト賞与（過去実績年俸の約10%）
（全社員対象）
・四半期一時金：10万円
※ただし支給条件有。
他、永続勤務報奨金（3年勤務5万円支給、5年勤務10万円…）ございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（月給給与の6%を会社が拠出）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、E-learning等

＜その他補足＞
■通勤手当補足：社用車貸与（駐車場・有料道路・ガソリン・メンテナンス費用は全額会社負担）
■引越費用負担（会社都合により引っ越しが発生する場合、既定の範囲内で引越に要する費用を支給致します）別途引越準備金も支給。
■2つ目のプロジェクト以降適応：単身赴任手当
■定期健康診断　
■永年勤続報奨金（3年以上）
■全国どこでも再配属報奨金（２つ目のプロジェクト以降）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

初年度の有給休暇の日数は入社月に応じて按分付与
年末年始休暇、慶弔休暇、引越休暇、育児休暇、看護休暇、配偶者出産休暇、有給休暇

2025年5月19日