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掲載期間:〜2018年02月02日まで

  • 正社員
  • 残業少なめ

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社

【組込制御系ンジニア】 正社員求人 / 未来へ繋がる技術力を

約700社のメーカーと取引。国内最大級のアウトソーシング企業

「従業員一人ひとりが成長してこそ、より高い水準のサービスが提供できる」その考えに基づき、
それぞれのスキルアップや働きやすさを目指した多彩なサポート環境を整えています。

【特徴的な取り組み】
◆「弊社のこれまで取り組んだ技術」+「今後、国として成長する技術」
  上記を客観的・体系的に把握した弊社独自の「技術戦略マップ」を策定。
 エンジニアの方向性を明確化し、更なるスキルアップ、キャリアアップを可能に。
◆一人一人の社員のキャリアアップをサポートする、CDA(キャリア・デザイン・アドバイザー)制度。
 元エンジニアがエンジニアのバリューアップに繋がる教育や研修を用意。
◆業務上必要な技術スキルだけでなく、ヒューマンやビジネススキルを高めることを目的としたとても充実した内容の教育研修制度。
◆エンジニアのありたい姿・ありたい働き方の達成(自己実現)のために全社をあげてサポートする、
 自己実現委員会の設置。
◆生涯エンジニアとして生きるも良し。これまでの経験を活かし、他職種へ挑戦するも良し。
 一人一人の社員の人生を考え、様々な職種へのキャリアパスも可能。

募集要項

仕事詳細
より高いレベルで開発に挑戦したい方へ!!

★当社は国内最大級の技術系アウトソーシング会社という立場を活かし、大手メーカー中心の711社(2015年6月末)とお取引をさせて頂いております。
 自動車・航空機・工作機械・鉄道・宇宙・医療機器等の多岐に渡るプロジェクトからあなた様に最適なフィールドをご提案させて頂きます。

【具体例としては】
・車両制御システム開発
・車載用デバイスの開発・評価
・自動車エンジン制御プログラム開発※MATLAB使用
・自動車エンジンECUのシミュレーション業務
・医療機器の検査システム開発
・家電の組込ソフト開発(設計~評価)
・プリンタ、スキャナ、デジタルカメラの制御ソフト開発
・ビジネスアプリケーション開発(C言語使用)
・その他(DB設計・DB管理・WEBサイト構築・ネットワークシステム構築・開発) 他多数
職種
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理、品質管理・テスト・評価
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務地(住所)
■全国各地のプロジェクト先
※住宅補助制度、引越し費用補助等、万全のサポート体制!
※所属は本支店33拠点、開発センター5拠点のいずれかになります
※面接は全国にある33拠点の本支店で行います

【勤務地詳細】
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 広島県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 /

【支店(25拠点)】
宮城県仙台市/山形県山形市/茨城県つくば市/栃木県宇都宮市/群馬県太田市/千葉県千葉市
埼玉県さいたま市/東京都八王子市/東京都港区/神奈川県横浜市/神奈川県厚木市/山梨県甲府市
静岡県静
交通
【アクセス】
■東京本社
大江戸線、日比谷線「六本木」駅
千代田線「乃木坂」駅
給与・年収
年収:300万円 - 600万円
月給22万円~40万円
※年齢や経験など考慮いたします

≪実務未経験の方≫
月給20万5,000円以上

≪自動車設計業務の経験者≫
月給25万円~40万円
※年齢や経験など考慮いたします
年収例年収410万円/25歳 エンジニア職 経験3年/※月給24万円
年収450万円/27歳 エンジニア職 経験5年/※月給27万円
年収540万円/32歳 チームリーダー職 経験10年/※月給31万円
年収780万円/38歳 プロジェクトマネージャ職 経験15年/※月給47万円
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■寮・社宅制度(家族・単身・独身) ※月2万円~3万円+光熱費を個人負担
■引越費用補助
■テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり)
■労働組合
■健康保険組合
■定年再雇用
■通信教育補助
■社内外講習補助
■勉強会講師料補助
■図書購入補助
■資格取得補助
■社外技術研修参加費
■教育自己啓発関連
■学会参加費
■自己啓発支援
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
休日・休暇
【休日】
週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜日出勤)

【休暇】
年末年始、夏季、有給、慶弔、特別

年間休日123日(特別休暇含む)
配属部署
あなたの経験・実績の元に、あなたの強みを最大限活かしたプロジェクトにて就業していただきます。
求人更新日
2018年2月2日

企業情報

会社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
本社所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立日
1997年06月
資本金
100000000
代表者
嶋岡 学
従業員数
7820人
平均年齢
39歳
URL
https://www.green-japan.com/company/2340
業種
IT/Web・通信・インターネット系
事業内容
弊社は東証プライム上場、業界トップクラスのシェアを誇り、直近はAI/データ解析、IoT/システム開発、クラウド領域×コンサルティングサービスに力を入れています。



弊社は、幅広いドメインの経験と自社で定めた14分野から構成された重点技術領域を組み合わせ、お客様のニーズに対して、人的リソースの提供・自社及び協業先と連携したソリューションサービスで課題解決の支援をできることを強みとしています。

その他・PR

約700社のメーカーと取引。国内最大級のアウトソーシング企業
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社は、機械、電気・電子、制御ソフト、半導体、プラントの5つ技術領域を専門とする国内最大級の人材アウトソーシング企業だ。

1997年の創業以来、飛躍的な成長を遂げてきた。2013年6月期の売上高は340億円(テクノプロ・デザイン社)。北海道から九州まで本支店とサテライト合わせ33拠点を軸に営業展開し、全国各地に約5,450名(2013年6月現在)のエンジニアを配属。
自動車・移動体通信・デジタル家電、重工業等の幅広い分野における大手メーカーを中心とする約700社のメーカー企業で、各事業領域における設計開発を中心とする業務に携わっている。

同社は総合人材サービス企業であるテクノプロホールディングス株式会社グループの一員だ。同グループにおいて、テクノプロ・デザイン社は、テクニカルアウトソーシング事業の中核企業として、今後のグローバルな貢献が期待されている。
キャリアアップ支援制度と実務を通じ成長するエンジニアが強み
電気・電子、半導体、メカトロニクス、IT分野を中心に、ほとんどの産業領域をカバーし、派遣・受託・請負といった人材ソリューションを提供する同社の強みは、ハイレベルなスキルを持つエンジニアである。

今日の産業界においては、同社が専門とするそれぞれの技術領域を単独に扱うだけでなく、複合的な技術ソリューションとして提供されることがより重要となっている。
同社では、クライアント企業のあらゆるニーズに細やかに対応できるよう、専門性を保ちながらも横断的な解決策を提案できる高度な技術ノウハウと、主体性のあるコミュニケーションスキルの双方を備えるエンジニアの育成に取り組んでいる。

同社では、配属前の研修や社員の希望に応じて選択できる専門技術研修の他、資格取得、ポリテクセンター利用、通信教育、セミナー受講、社内講習、社外講習、勉強会講師料、図書購入などの補助など、スキルアップを目指せる体制が充実する。
また、豊富な案件があるため、各エンジニアのスキルレベルやキャリアビジョン、志向性に応じて様々な業務に携わることが出来る。

このように多様なスキルアップ支援制度や実務を通じ、エンジニアは明確な方向性を見出しながらキャリアを積み重ねていくことが可能となっているのである。
高い向上心を持ち、意見やアイデアを自由に発信できる就労環境
また、同社はエンジニアがより技術に没頭し、高度な技術が提供出来るよう、社員が働く環境整備にも取り組んでいる。

各支店にはキャリアデザイン・アドバイザーと呼ばれる技術畑出身のリーダーを配属しており、技術の現場に精通した視点から悩みや質問、疑問などといった相談に応える。
また、同社の案件は、チーム単位で担うプロジェクトがほとんどだ。PMやPLといった高い専門性とスキルを持つプロフェッショナルが数多く在籍することがそれを可能としている。加えて、残業代を1分単位で100%支給し、サービス残業を一切なくしている。

このような就労環境を整備することで、派遣先でも会社に対するエンジニアの帰属意識を保ち孤独感を抱えることなく、力を発揮出来る環境を実現しているのである。
さらに、同社では帰省旅費の補助などリフレッシュのための支援、単身赴任の補助や社宅制度、住宅補助など居住地のサポートなども充実する。

テクノプロ・デザイン社は、巨大な組織でありながら、きわめてオープンな社風を持つ企業だ。
3ヶ月に1回の頻度で開かれる全体会議を通して、上司のみならず社長や経営層に対しても、社員の意見が直接届けることが出来る他、成長するにつれて組織運営のスピード感が失われないよう、技術者1人ひとりが高い向上心を持ち、意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境づくりにも力を入れてきた。

エンジニアのスキルアップ支援と社員が働く環境整備に関するこれらの取り組みが、同社の飛躍的かつ持続的な成長を実現する原動力となった。
テクノプロ・デザイン社は、長期的なスパンでキャリアを築きたいエンジニアにとっては、最適なステージが用意される会社である。

応募方法

応募方法
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選考プロセス
書類選考

面接

内定

※面接は、本社およびお近くの支店にて行わせて頂きますので、ご相談ください。
採用人数
5名
応募資格
◆機械系開発もしくは電気系開発で何らかの実務経験がある方。経験の浅い方も気軽にご相談を!
★未経験者は工業高校卒以上※理系出身の方で生産技術や機械・電気設計の興味がある方

◆<優遇>自動車、デジタル家電、通信機器などの実務経験者
◆<優遇>CATIA V5、I-DEASなど3D CAD経験者(2Dも歓迎)
◆第二新卒(大学/理工系既卒)も歓迎!

お仕事探しアドバイス

この求人のような通信業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、通信業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:395万円です。男女比は男性・72%:女性・28%で、平均年齢は45歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が50%・就業中の人が50%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。通信業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。