株式会社ホームロジスティクスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

お客様へのお届け日時を守るため、設備故障を未然に防ぎ、常に最高のパフォーマンスを維持できる設備保全活動をおこないます。

設備の稼働時間帯により業務内容が異なります。
設備稼働中：稼働中点検、故障発生時の復旧対応、設備管理方法見直し、故障対策検討など
設備停止中：停止中点検、設備の整備/修理/交換

■主な設備
立体自動倉庫（軌道搬送台車含む）、シャトル式自動倉庫（お客様ごとに商品を荷合わせする設備）、チェーンコンベヤ、ベルトコンベア、垂直搬送機、AGV、フォークリフト、デパレタイズロボット、製缶機/封函機など
■主な業務内容
◇新センターの立ち上げ準備
・保全業務を始めるために必要な作業場所の環境整備（工具や予備品の保管場所設置）
◇保全業務の計画・管理
・設定した点検基準書や標準作業書をもとに、点検・整備・修繕を実施する
・計画通りに点検が進むよう進捗管理
◇作業管理と安全管理
・保全業務全般について、作業手順に基づいて複数名の作業者へ作業指示
・作業に関連する方が安全に作業ができるよう安全管理を
◇故障分析と再発防止対策の実施
・故障への対応や故障分析、対策起案から実行・検証までをおこない、
再発防止を実行
◇業務改善
・作業工数の削減につながる作業改善提案や、自社でできる仕事の領域を増やす
「内製化」に取り組み、より稼働率の高い設備に変化させる
◇メンバーへのスキルアップ教育
・設備ごとに必要な作業が異なるため、経験値に応じた作業スキルの習得が必要になる
・自身でも作業を理解した上で他のメンバーのスキルを引き上げるための
計画を立てて、必要な教育を実行する
◇設備メーカーと連携して初期不具合の対応
・設備稼働後に発生する初期不具合対応をメーカー側と相談しながら進める

■当社の魅力：
・最先端技術を導入
最先端のマテハン設備を数多く導入。新技術を導入した際には、当社に合わせたカスタマイズや仕様変更を行っていただくため、常に最先端の設備を取り扱うことができます。

・段階的な教育体制で成長可能
入社後は専門知識に関する座学研修のほか、現場担当による丁寧なOJTをご用意しています。一人ひとりの知識・経験に合わせたカリキュラムで未経験からでも着実にスキルを身に付けて活躍できます◎

変更の範囲：会社の定める業務

生産管理・製造管理、建築・施工・設備工事系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

埼玉県

＜勤務地詳細＞
ホームロジスティクス幸手DC
住所：埼玉県幸手市大字神扇字五反割753-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜労働時間区分＞
3カ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00〜23:59（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
13:00〜22:00
21:00〜6:00
＜その他就業時間補足＞
24時間体制のシフト制（1日の実働8時間）※上記はシフトの一例

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜310,000円

＜月給＞
250,000円〜310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・保有資格・経験により決定
※残業手当・夜間割増手当支給あり

■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月　※車両通勤可
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育資格取得一時金制度
・語学教室支援
・NCS：インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト

＜その他補足＞
■勤務地域手当
■出産・育児支援制度
■日祝託児費用補助制度
■従業員持ち株奨励金
■社員買物割引制度（グループ会社内）
■自社保養施設利用可能（軽井沢・熱海・琵琶湖・湯布院など）
■社員食堂あり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：入社時に特別有給休暇5日付与／入社半年経過時点で10日付与／半日単位で取得可能（午前半休／午後半休）／連続休暇取得可
■特別有給休暇（結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等）

2025年6月7日